ツクイ小仲台(居宅介護支援)(千葉市稲毛区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 管理者・施設長・ホーム長
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区小仲台6-16-6
- 自転車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- WワークOK
- ブランクありOK
- 身体介護なし
- 土日定休
- 月給30万円以上あり
- 定年60歳以上
- 駅近(約5分以内)
アピールポイント
株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。
【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】
当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
【どんな仕事をするの?】
居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。管理者は、事業所で勤務する職員の管理や調整・事業所の運営をスムーズに進めるための全体指揮などを行います。
募集内容
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募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
≪管理者へのスキルアップにおすすめ≫
お客様が“住み慣れた街で、自分らしく生活する”ための連絡・調整のお仕事です
・ケアプランの作成や給付管理
・お客様・ご家族と各施設との連絡・調整
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成
・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認
・事業所ケアマネージャーのサポート・育成~1日の流れ(一例)~
08:30 出社
08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡
10:00 書類の確認・作成、各種事務作業
12:00 <休憩>
13:00 サービス担当者会議
14:30 お客様宅にてアセスメント
15:30 役所訪問(各種手続き代行など)
16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など
17:30 業務終了サービス内容:デイサービス(定員41名)
訪問介護サービス
ケアプラン作成
PRIME ONE(暮らしサポート自費サービス)
■従業員構成 人数/53名(男性:12名 女性:41名)
20代2名 30代7名 40代21名 50代11名 60代以上12名 -
応募資格
資格:主任介護支援専門員 必須
経験:主任ケアマネジャーとしての経験3年以上
※59歳以下の応募(定年年齢60歳のため) -
雇用形態詳細
試用期間3ヶ月~4ヶ月(同条件)
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 289,125円〜339,125円※プラン数手当(支給条件あり)
※残業代全額支給/残業少なめ(残業平均5時間) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
◆副業可(社内規定有)
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
◆残業手当(残業代全額支給)
◆資格手当
◆退職金(勤続年数3年以上)
◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)※昇給・賞与は評価による。
◆慶弔金
◆交通費支給(実費5万円まで)
◆個人年金など(従業員拠出)
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジOK
◆冷蔵庫使用OK
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参OK■2023年認定「くるみん」取得
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、
その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます -
加入保険
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
-
勤務時間
(1)08:30~17:30(休憩60分)
残業あり(月5時間)
-
休日・休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
- 年間休日110日以上
週休2日制(土日休み)
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日116日以上
有給休暇初年度10日
こども休暇(未就学児1名につき5日) -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ツクイ
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号
- 事業所名
- ツクイ小仲台(居宅介護支援)
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 居宅介護支援事業所
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介護支援専門員(ケアマネジャー)
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アクセス
- 自転車通勤可
千葉県千葉市稲毛区小仲台6-16-6JR「稲毛」駅東口から徒歩3分
京成線「稲毛」駅から徒歩10分
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採用担当者の声
求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します!
■40年を超える歴史
ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。
主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超えています。■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活
お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。
また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。■安定した財務基盤
株式会社ツクイは、介護を軸としながら各社事業を展開しております。
介護の実績とノウハウを活かしてこれからもお客様に価値のあるサービスを提供いたします。【チームワークが自慢◎】
『助け合い!』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。
☆チームワークが自慢の職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎
あなたへのフォロー体制はバッチリです!
介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、
みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、
積極的に取り組んでおります。楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか?
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メッセージ
※既存事業所内(ツクイ小仲台)に居宅介護支援事業所がオープン予定※
*――――――――――――――*
【ツクイで働くメリット】
事務作業が中心なので、体力的負担が少ない♪
日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすい♪
介護業務はございません♪
*――――――――――――――*
・年間休日116日
・週休2日制+リフレッシュ休暇あり
・賞与年2回(40万円~52万円※昨年実績)
・介護保険ケアプランの担当件数により、手当として給与へ反映!(支給条件あり)
・残業平均5時間(残業代全額支給)
・研修制度充実(階層別・専門職別の研修)
・ケアマネ業務未経験者歓迎(同行研修あり)
~育成・研修制度充実~
ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。
半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。
応募後の流れ
▼【STEP1】カイゴジョブにて応募後
※1日以内にチャット形式の質問フォームを【携帯のショートメッセージ(SMS)】へご連絡します。
※メッセージに従って質問の回答に進んでください。
※携帯番号の登録不備などがあるとSMSが配信されませんのでその場合は別途ご連絡します。
※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。
▼【STEP2】面接(1回)
当日は、簡単な適性検査も実施します。
難しい質問はありませんので、肩ひじはらずリラックスしてお越しください。
※履歴書と有資格の方は資格証の原本をお持ちください。
▼【STEP3】内定
面接後は、7~10日ほどで採用・不採用のご連絡をさせていただきます。
採用が決まりましたら、出勤初日に
ご用意いただくもの(制服や事業所で履いていただく上履き等)をご案内いたします。
- 求人広告番号
- 440457
- 最終更新日
- 2024/04/16