アピールポイント
＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！まずは施設見学にいらしてください◎
＊ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！
＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。
＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。
＊再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。
＊困った際にすぐに質問できる雰囲気が魅力のひとつ。リラックスして仕事に取り組めます。
＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。
＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。
＊入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施◎業務でわからないことがあった際は一緒に解決していきましょう！
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
◯訪問看護ステーションでの看護業務全般◯
★当事業所について★
子育てなどを理由に、お仕事を離れていた方も大歓迎です！
ご自身のライフスタイルに合わせて、
非常勤から常勤へ、常勤から非常勤への変更など
働き方を変えることも可能です◎また、訪問看護を入口にして
病院・診療所・デイサービス・老人保健施設など
他の施設へ異動することも可能です。
あなたのスキルアップを応援します♪ -
応募資格
★ブランクがある方もOK★
【すべて必須】
・看護師
・看護師経験が3年以上ある方
・専修学校卒業以上
・59歳以下（定年年齢60歳のため）【歓迎】
・訪問看護の経験がある方 -
雇用形態詳細
正社員【試用期間2ヶ月】
※試用期間中の労働条件変更なし
※転勤の可能性あり：川崎市内 -
給与
月給 243,433円〜361,167円【内訳】
・基本給：214,133円～314,867円
・看護師手当：4,500円
・技術職調整手当：1,800円～10,800円
・訪問看護手当：15,000円
・住宅手当（一律支給）：8,000円～16,000円【別途支給】
・家族手当
└扶養1人目：11,000円/月
└扶養2人目以降：5,000円/月（一人あたり）
・勤続手当
└4年未満：500円/月（1年ごとに500円増額）
└5年以上：5,000円/月
└6年以上：6,000円/月（1年ごとに1,000円増額）【昇給】
あり：2.00%（2022年度実績）【賞与】
あり：年2回
計2.10ヶ月分（2022年度実績） -
待遇・福利厚生
・交通費実費支給（上限なし）
・退職金制度あり（勤続期間5年以上）
・定年制度あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳）
・勤務延長あり（上限65歳）
・入居可能住宅あり（近隣にオートロックの看護師寮あり）
・利用可能託児施設あり（川崎区）
・屋内の受動喫煙対策あり※敷地内禁煙
・弔慰金あり
・結婚祝い金あり
・共済による医療費の一部負担金助成制度あり
・施設見学OK
・休憩室あり
・インフルエンザ予防接種あり
・研修あり -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
・8時45分～17時15分
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
※休憩時間60分 -
休日・休暇
・週休二日制（日曜定休）
・年間休日110日
・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休業取得実績あり
・結婚休暇
・忌引
・オールシーズン休暇5日
・勤続20年特別旅行休暇5日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 川崎医療生活協同組合
- 法人住所
- 神奈川県川崎市川崎区藤崎4丁目21-2
- 事業所名
- たま訪問看護ステーション
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
〒213-0032
神奈川県川崎市高津区久地4-19-8 3F
事業所環境
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介護サービス情報公表システムデータ
従業員の男女比
女性 7 / 男性 0従業員の年齢構成
20代 0人 / 30代 2人 / 40代 4人 / 50代 1人 / 60代～ 0人利用者の男女比
女性 3 / 男性 2利用者の年齢構成
～64歳 2人 / 65～74歳 5人 / 75～84歳 14人 / 85～94歳 18人 / 95歳～ 4人
