ニチイホーム稲城(稲城市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ◆身体介助サービス
  食事介助、排泄介助、入浴介助など
  ◆生活支援サービス
  レクリエーションの企画・運営、外出介助、買い物同行、居室整備など
  ◆業務管理
  介護記録の作成など

• 応募資格

  以下のいずれかの資格をお持ちの方【必須】
  ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
  ・介護職員実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）
  ・介護福祉士

  ・週2日以上で勤務時間のいずれかのシフト（実働8時間）で働ける方
  ・ダブルワークの場合、1週間の合計勤務時間が40時間以内の方
  ※早番・遅番に入れる方、大歓迎！　曜日の固定、土日休み、扶養範囲内などのご希望はご相談ください。

• 雇用形態詳細

  日勤パート
  試用期間3か月（労働条件変更なし）
  雇用期間（4/1～3/31※）の定めあり
  ※毎年年度末の更新
  雇止め規定あり（再雇用の契約更新は69歳年度末まで）

• 給与

  時給 1,190円〜1,230円

  介護福祉士：時給1,230円
  実務者研修：時給1,210円
  介護初任者研修：時給1,190円

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・制服貸与
  ・交通費月50,000円迄実費支給
  ・徒歩・自転車通勤の職員は通勤1日（回）につき200円支給（課税対象）
  ・車通勤不可です

• 加入保険

  ・社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  早番：7:00～16:00／8:00～17:00
  日勤：9:00～18:00／10:00～19:00
  遅番：11:00～20:00

  ※休憩時間(法定通り)
  ※上記いずれかの時間帯からお選びいただけます。早番・遅番に入れる方、大歓迎！！
  ※曜日の固定、土日休み、扶養範囲内などご希望をご相談ください。
  ※早朝（6:00～9:00）と夕方（17:00～20:00）は10％割増の賃金支給です。

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 年間休日110日以上

  ・休日数：週1日～　シフト（勤務日数）による
  ・年次有給休暇（法定通り）
  ・メモリアル休暇
  ・リフレッシュ休暇

事業所情報

• 法人名

  株式会社ニチイケアパレス

  法人住所

  東京都千代田区神田駿河台４－６御茶ノ水ソラシティ

  事業所名

  ニチイホーム稲城

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

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    正社員

    ◆介護スタッフ（有料老人ホーム）/正社員

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• アクセス

  東京都稲城市東長沼696

  JR南武線「稲城長沼」駅より徒歩9分（660m）【車通勤不可】

• スタッフの声

  【笑顔を引き出す主役です！　介護職（2011年入社）】

  Q.仕事の中でどんなことが印象に残っていますか？
  私たちのお客様は、これまでにたくさんの経験をされている人生の大先輩なので、ちょっとした会話の中でとても貴重なお話をうかがえたり、経験に裏打ちされた的確なアドバイスをいただけたり、勉強になることも多いです。
  また私たちの役割は、お客様がその日一日を楽しく過ごしていただけるよう支援し、また安全で安心できる生活をサポートすることなので、お客様が笑顔になられたり、穏やかな表情になられるのを見るととても充実した気分になります。

  Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？
  お客様の個性を尊重すること、お客様の立場になって考えることを何よりも大切にしています。お客様一人ひとり性格はもちろんですが身体状況も異なりますし、日によって体調も変わっていくので、機械的なやり方では上手くいかないんですよね。柔軟な考え方、幅広い視野で物事を考える必要があり、これはとても難しいのですが、それだけに奥深くやりがいのある仕事だと感じています。
  また、介護という仕事は様々な領域のプロフェッショナルと一緒に作り上げていくものなので、チームワークも重要になります。スタッフ同士で常にコミュニケーションを図り、協力しながら仕事を進めています。

  Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
  同じ想いを共有できる仲間がいつもそばにいます！最初は思ったようにできないこともあるかもしれませんが、仲間が全力でサポートするので安心してください！

• メッセージ

  今回は「介護付有料老人ホーム ニチイホーム」で一緒に働いていただく日勤パートさんを募集します。　　
  勤務日数は週2日から相談可、扶養範囲内や土日固定休みなどお気軽にご相談ください。

  ☆働きやすい環境作り
  ●子育て・家族介護の支援：厚生労働省東京労働局より、子育てサポート企業として「くるみん」認定を受けました。
  　半日休暇制度の導入や短時間勤務の導入で子育て世代を応援します。幅広い年齢層のスタッフがおり、
  　子育て経験者も多く理解・フォロー体制があります。
  　スタッフ同士助け合う環境が整っていることで出産・育児で退職することなく復帰後も夜勤なしや短時間勤務で働きつづけられます。
  ●女性活躍推進の取組について：「えるぼし」とは、女性活躍推進法に基づく認定制度で女性活躍推進に関する状況などが優良な企業について、
  　厚生労働大臣が認定する制度です。