住宅型有料老人ホーム　アスカ二宮(中郡二宮町)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ■身体介護
  ■生活援助
  ■コール対応
  ■施設内清掃

  ◇新型コロナウィルス感染予防の為、検温・消毒等を徹底しております。
  ◇OJT等、研修制度がしっかりしているので、「未経験の方」「経験の浅い方」も安心してご応募ください

• 応募資格

  【いずれか必須】
  ・介護福祉士
  ・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級/旧介護職員基礎研修）
  ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）

  ◇学歴不問
  ◇ブランクありOK

• 雇用形態詳細

  正社員
  ◇試用期間3ヶ月あり/労働条件変動なし

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 247,000円〜

  ≪介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級/旧介護職員基礎研修）・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）≫
  月給247,000円～

  【内訳】
  ・基本給：178,000円～
  ・処遇改善手当：33,000円～
  ・夜勤手当：36,000円（6回分）※6,000円/回

  ≪介護福祉士≫
  月給269,000円～

  【内訳】
  ・基本給：183,000円～
  ・処遇改善手当：35,000円～
  ・資格手当：15,000円
  ・夜勤手当：36,000円（6回分）※6,000円/回
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  【別途支給】
  ・残業手当
  ・諸手当

  【昇給】
  あり：年1回～2回（4月・10月）

  【賞与】
  あり：年2回（7月・12月）

  当社は頑張りを正当に評価します。
  成果（ご利用者様満足度向上・業務改善提案）をあげた方には、昇格・昇給を積極的に行っています。※当施設でも実績あり

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・車通勤OK（無料駐車場あり）
  ・交通費全額支給
  ・施設見学OK
  ・研修あり
  ・退職金制度
  ・見舞金制度
  ・全国福利厚生施設割引制度
  ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  （1）07：00〜16：00（休憩60分）
  （2）09：00〜18：00（休憩60分）
  （3）11：00〜20：00（休憩60分）
  （4）【夜勤】17：00〜翌09：00（休憩120分）※月6回あり
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）

• 休日・休暇

  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 年間休日110日以上

  ・シフト制
  ・月10日休み
  ・夏季休暇（3日）
  ・冬季休暇（3日）
  ・年間休日126日（夏季休暇3日・冬季休暇3日含む）
  ・年次有給休暇

事業所情報

• 法人名

  株式会社セリス

  法人住所

  神奈川県平塚市高根１丁目３番１０号

  事業所名

  住宅型有料老人ホーム　アスカ二宮

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

• アクセス

  〒259-0123
  神奈川県中郡二宮町二宮952−7

• スタッフの声

  働いていく上では、気持ちの切り替えが特に大事だと思っています。仕事の中ではもちろん辛いこともありますが、それをプライベートに引きずらず、その逆もないようにする。そうすることができるようになってからは、辛いと思うことよりも楽しいと思えることの方が多くなりました。1人で解決することができないような時は、周りの職員がアドバイスをくれたり、一緒に考えてくれたりします。風通しが本当に良い会社なので、積極的に現場の改善提案なども採用してもらえます。入居されている方々にとっては利用しやすく、私たちにとっては働きやすい環境を、自分たちで作り上げていくことができるのも魅力です。冒頭で気持ちの切り替えが大切だと言いましたが、それには月10日の休みがあることや、急な出勤や残業がほとんどないことも影響していると思っています。休みの日には出かけたり、家族と話したりすることで気持ちがリフレッシュされるのと同時に、充実した暮らしを支えてくれている仕事への感謝も生まれます。ご利用者様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただく瞬間は、介護の現場で働くことに対して誇りを覚えますね。誠意を持ってこれからも努めたいと改めて思います。入社を迷っている方は不安もあると思いますが、職員全員でフォローしていきますので、安心して飛び込んできてください。

• 採用担当者の声

  ≪一緒に頑張ってくれる介護職員を募集しています！≫

  設立11年の会社です。これまでに8施設を開所することができました。当社は役職関係なく、『今日よりも明日を良くする』をモットーとして意見をぶつけ合う風土です。これは当社の強みでもあると考えています。会社が決めたことにただ従っているだけでは、なにも進めることはできない上、成長にも繋がらないと考えています。自分の意見・考えをハッキリと伝え、それを認め合い、利用者様の為に何をすることが出来るのかを考え続けてきた結果として、今の当社があると考えています。今後もその姿勢を変えることはありません。今回、応募していただく方に伝えたいことは、新しいことに失敗を恐れずチャレンジしてほしいということです。当社は、自分が理想とする介護の実現に向けて頑張る人を全面的にバックアップします！