セントケア看護小規模成田(成田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護にて3つのサービスを組合せた在宅介護サービスです。

  最大29人の登録制となり、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人です。
  自宅でも施設でも顔なじみのスタッフがご提供していきます。

  ご自宅、施設、地域交流まで一環し、ご提供をするためトータル的に一人ひとりに深く関わることが可能で個々の抱える問題を把握改善する近道ともなります。

  ①通い
  デイサービスのようにお客様が施設に通ってきていただき介護サービスをご提供します。
  ※ご利用は6時～21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。
  送迎は基本的に個別送迎となり主に軽自動車を使用しています。ご家族様のご協力によりご家族送迎の方もいらっしゃいます。
  ②泊まり
  ショートステイのようにお客様の状態やご家族の状況に合わせ宿泊サービスをご提供します。
  ※突発的な宿泊にも対応します。
  ③訪問
  お客様のご自宅へ訪問し介護サービスをご提供します。
  通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません

  【開設前は近隣営業所にて勤務となります】
  ・セントケア公津の杜（千葉県成田市公津の杜2-31-3）
  ・セントケア成田（千葉県成田市公津の杜1丁目）
  ・セントケア看護小規模佐倉（千葉県佐倉市寺崎北4丁目7-6）
  ※就業開始日は相談に応じます

• 応募資格

  経験不問
  【以下いずれか必須】
  ・介護福祉士
  ・介護職員実務者研修
  ・介護職員初任者研修
  ・介護職員基礎研修
  ・ホームヘルパー1級
  ・ホームヘルパー2級

  【あれば尚可】
  ・自動車運転免許（ＡＴ限定可）

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 228,382円〜323,915円

  *経験、能力を考慮します
  *保持資格により給与が異なります

  ＊介護福祉士
  　実務経験10年以上　274,324円～
  　実務経験 6年以上　269,103円～
  　実務経験 3年以上　253,441円～
  　実務経験 3年未満　240,912円～
  　　※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
  ＊実務者研修　235,691円～
  ＊初任者研修　228,382円～
  　　※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給

  ＜別途支給＞
  ・夜勤手当：深夜割増0.25×6時間+6,000円
  　7,712円以上/1回
  ・特定処遇改善・処遇改善等一時金
  　年2支給（5，12月）昨年実績最大228,000円

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・賞与2回/年
  ・処遇改善一時金2回/年
  ・昇給あり
  ・制服貸与
  ・交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
  ・研修制度あり
  ・資格取得支援制度あり
  ・介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助
  ・介護福祉士合格祝金
  ・予防接種補助制度
  ・ほっとライン（第３者相談通報窓口）
  ・社員割引制度（余暇利用）
  ・団体長期障害所得補償
  ・確定拠出年金（DC制度）
  ・退職金制度　　他

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  シフト制
  [1] 9:00～18:00　
  [2] 7:00～16:00
  [3] 10:00～19:00
  [4] 16:00～10:00　　※夜勤は概ね月5回程度

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上

  1ヶ月変形労働シフト制
  月8日～11日休み（年間休日110日）
  有給休暇
  産前産後休暇
  育児休暇
  介護休暇

• 定年年齢

  あり(70歳)

事業所情報

• 

  スピード返信 平均24時間以内に返信しています

  法人名

  セントケア千葉株式会社

  法人住所

  千葉県千葉市中央区新町1番地17

  事業所名

  セントケア看護小規模成田

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  小規模多機能型居宅介護

• 同じ施設の求人
  • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
    正社員

    ケアマネージャー（看護小規模多機能型居宅介護）/正社員...

  • 看護職員
    正社員

    看護師（看護小規模多機能型居宅介護）/正社員【セントケ...

• アクセス

  千葉県成田市並木町字野沢台142ー52

• スタッフの声

  Q.どんな支援制度や研修制度がありますか？
  セントケアの良いところは、研修制度がしっかりしているところだと思います。
  機能担当制度という、業務の困りごとなど定期的に職種を超えて相談できる体制があります。また、例えば介護制度が変わった際に、本部が何が変わってどうなるのかを分かりやすく説明してくれる機会を作ってくれるのは、本当にありがたいです。日々の業務をしていると、そうした制度変更を自身で理解して勉強する時間がなかなかとれないですし。制度変更に関連する書類が本当に分厚いんですよ（笑）わからなければ、上司へ質問もできるので、わからないところをそのままにしていないですね。あとは上司にちょっとした愚痴もきいてもらえていて、助かっています。

  Q.先輩・後輩職員との交流はありますか？
  お客様にとってのキーパーソンを知っておくと、何かあったときに相談できたり、その方と一緒に対応できたりするなど、先輩にはいろいろと教えて頂きました。その後は、自分自身で経験しながら学んでいます。そうして私が学んだことは、今、後輩の方にお伝えしています。

  Q.業務にあたって、やりがいを感じることはなんですか？
  お客様は、人生経験が豊富なので、心に残るあたたかい言葉を頂けることが多く、やりがいを感じます。「あなたたちの仕事は光輝いています。あなたのおかげで、私は元気でいられるのよ。」とか言ってくださるんです。中には憎まれ口を言われる方もいますがね（笑）もっとこうしたら良かったかな、ああしてあげたら良かったなと思うことはたくさんありますが、お客様に「ありがとう」とか、ご家族様に、「いてくださって良かったです」とかおっしゃっていただけると、心から嬉しく、やりがいや励ましに繋がっていますね。

• 採用担当者の声

  あなたのやる気を全面サポート！
  ☆サービス業・接客業など他業種からの転職者大活躍中！
  ☆家事スキルや趣味を活かせる
  ☆研修充実！未経験からベテランさんまで活躍中
  ☆家庭優先！お子様行事は最優先！
  ☆正社員登用制度あり！
  ☆希望を考慮しサービス異動も可能！様々な経験が可能です！

  当社の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪
  資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています。
  もちろん様々な研修もご用意しています。

  ◇感染拡大防止の対策として
  感染症予防として、 弊社では様々な対策を行なっております。
  ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
  ・二酸化炭素測定器設置
  ・定期的な換気の実施
  ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
  ・空間除菌の実施
  ・アクリル板の設置

  マスク、使い捨て手袋（ディスポ）、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。
  その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。
  今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。

• メッセージ

  看護小規模多機能型居宅介護？なんだか難しそう・・・
  そんなことはありません！

  一般的な介護のお仕事は含まれますが、オムツを使用されている方はほとんどいらっしゃいません！
  それは自立を最大限に生かすため！

  お客様ご本人様もご家族様もお一人おひとりの本当の想い。こう過ごしたい。こうありたい。をひとつずつクリアするお手伝いをするだけです。
  それに医療も介護も地域もご家族も…全てが、その目指す方向に連携・連動しています。

  当たり前の希望を目標に
  ここから卒業していただきましょう！