アピールポイント
セントケアでは訪問サービス未経験の方も多く活躍されており、訪問看護部門では約７０％の方が訪問看護未経験！
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
★約７０％のスタッフが訪問看護未経験からスタート★
・お客様のご自宅を訪問しての看護業務
・症状や障害の観察・相談
・医師の指示に基づく医療処置、認知症や終末期の方の看護業務
＊自家用車使用（手当あり）
＊子どもさんの急な病気やＰＴＡ等の学校行事にかかるお休みの対応など可能です。
＊職場見学や個別の説明会も可能です。お気軽にお問合せ下さい。
＊入社祝い金（３万円）あり -
応募資格
【必須】
・看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可) -
雇用形態詳細
パート労働者
雇用期間の定めあり：1年（原則更新）
※入社1年後は無期雇用契約に転換 -
給与
時給 3,360円〜◆訪問対応時と同行時・記録作成時の時給は別
＊訪問対応時：３，３６０円（１時間看護）
＊同行・研修・記録作成等内勤時：９００円（１時間）
＊土日手当については別途
土曜・祝日：１００円／時間、日曜：２００円／時間
＊自家用車使用時、通勤１ｋｍ１２円、移動１ｋ１７円支給（駐車場無料）
＊病児・病後児保育補助／延長保育補助金等、各種制度多数 -
待遇・福利厚生
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他
◆受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）＜子育てとの両立＞
・育休期間：最大３年間取得可（法律規定は2年間）
・病児病後児保育補助制度上限額2,000円/回
・延長保育補助制度100円/15分
・お子様の看護休暇
中学校就学までのお子様の負傷や病気の世話をするために、年次有給休暇とは別に、
お子様一人の場合は5日/年、二人以上の場合は10日/年を限度として看護休暇取得可能。＜資格取得支援＞
初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能
介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金有
介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施 -
加入保険
◆社会保険完備（法定通り）
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勤務時間
シフト制
08時00分〜18時00分の間の1時間以上
◆週２０時間程度の勤務を想定していますが、
＊週1日から勤務可能！
＊希望時間は応相談！
＊看護対応1件からの相談も可能です！ -
休日・休暇
シフトによる
・年次有給休暇（法定通り）
・産前産後/育児/介護休暇
事業所情報
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- 法人名
- セントケア九州株式会社
- 法人住所
- 熊本県熊本市中央区十禅寺1丁目3番1号
- 事業所名
- セントケア訪問看護ステーション宇佐
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
〒879-0471
大分県宇佐市四日市1469-１
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スタッフの声
【男性/入社6～10年目のスタッフ】
Q.看護師という仕事を始めたきっかけを教えてください。
私は最初から看護師を目指していたわけではありません。実は20代は営業一筋で働いていて、看護の道を目指したのは30歳からなんですよ！これは、看護師として働いている母から強く勧められたのが大きな理由ではあるのですが、子供の頃の記憶も関係しています。
私は中学生の時に父を交通事故で亡くしているのですが、その時の担当医師の対応がとても事務的で冷たいものだったんです。医師からすれば毎日同じような状況に直面して、家族に対してそこまで丁寧な対応はできなかったのかもしれませんが、その時のことが今でも忘れられないんですよね。
まずは癌治療の病棟で終末期の看護を学び、そこから訪問看護に転職し、今でも最期の時間を大事にしていただきたいという思いから在宅でのケアを続けています。Q.やりがいを感じるのはどんな時ですか？
医療・介護分野では人の生死に関わる場面も多いです。ご逝去される方も多く看てきましたので、やはり大変な仕事だなというのは感じます。しかしその中でも、お客様の日々の「笑顔」、ご家族の「感謝」の言葉などが励みになりますし、毎日にやりがいを感じます。そして微力ではありますが、いつか迎える最期の場面で「幸福」を感じていただけるよう、しっかりお手伝いしたいと考えて毎日を過ごしています。
