訪問看護ステーションまごころ(甲賀市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

訪問看護は、ご利用者のお住まいに訪問し、服薬管理や入浴介助、ストマ管理などその方の病気や障がいに応じ健康状態の悪化防止や、回復に向けてお手伝いします。

病院と異なり、ご利用者との関わりは入院期間中に限りません。その人の生活を良くするために、長い関わりの中で自分の思うケアができます。

ぜひ一度仕事のやりがいや説明を聞きに、職場見学にお越しになりませんか？ご応募後にお問い合わせください。

⏩訪問看護まごころの魅力⏪

✅訪問件数に応じたインセンティブ手当❗
当事業所では、訪問件数に応じて給与に還元される「インセンティブ制度」を導入しています。
自分が訪問したら訪問した分だけ、頑張ったら頑張った分だけ、月給に上乗せして給与に反映される制度です。
例：月92件訪問の場合（目安：平均5~7件/日）➡インセンティブ手当3万2,000円

✅能力手当❗
当事業所では、勤続年数に応じて給与に還元される「能力手当」を導入しております。
勤続年数が長ければ長いほど月給に上乗せして給与に反映される制度です。
例： 勤続年数1年の場合➡能力手当1,500円
　　勤続年数2年の場合➡能力手当3,000円
　　勤続年数3年の場合➡能力手当5,000円
　　勤続年数4年の場合➡能力手当10,000円
　　勤続年数5年の場合➡能力手当1万5,000円

✅教育体制が手厚い❗
訪問看護が初めての方は、いきなりご利用者様のご自宅に訪問することは不安だと思います。
当事業所では、採用後2か月間先輩職員に同行しながら訪問看護の業務に慣れていきます。
管理者を中心に先輩職員が手厚くサポートさせていただきますので訪問看護未経験の方も少しづつ自信をつけながら訪問看護のいろはを学ぶことが出来ます。
訪問看護が初めてという方も不安なく訪問看護にチャレンジしていただける環境です。

⏩訪問看護まごころはどんなところ❓⏪

✅スタッフの年齢層➡20代から40代と幅広いスタッフが在籍しております｡

⭕男女比率➡男：女＝1:4

⭕入社後の流れ
　◎入社後1か月
　　➡訪問見学、スタッフと一緒に介護支援事業所に挨拶回り
　◎入社後3か月
　　➡仕事の慣れに応じて、利用者様を担当していく。

⭕1日の流れ
　　9:00　　　　　 朝礼
　　9:30~12:00　 　訪問1～3件
　　12:00~13:00　 休憩
　　13:00~17:00　 訪問2～4件
　　17:00　　　　　事務所で書類業務、ケアマネージャーへの報告など
　　17:30　　　　　退勤

⏩株式会社まごころについて⏪

✅当事業所を運営する株式会社まごころは、滋賀県屈指の住宅建設会社「びわこホーム」が母体の介護会社です。

社長自身の母親の介護経験から介護業界に特別な想いをもって立ち上げました。

「訪問看護ステーション」、「デイサービス」、「サービス付き高齢者向け住宅」、「ナーシングホーム」、「福祉用具レンタル」の事業を展開しております。

当社は、年々事業拡大をしており、2023年には「居宅介護支援事業所」を開設しました。
今後も、介護医療を必要とする方々に包括的なサービスを提供していきます。

⏩訪問看護まごころでのお仕事内容⏪

✅訪問看護業務
　⭕訪問件数➡1日5件~7件前後
　⭕訪問先の移動時間➡訪問先から次の訪問まで10分～20分の訪問が多
　　いです。
　⭕看護記録の方法➡iBow（記録ソフト）を使用し、iPadでの入力を
　　していただきます。
　⭕計画書作成業務と報告書作成について➡iBowの記録ソフトから作　　　
　　成、出力を行います。"

⏩事業所からのメッセージ⏪
病院勤めではなかなか最期まで看ることができないと思いますが、
在宅の訪問看護は長期間にわたりコミュニケーションを取りながら
関係性を築いていき、最後まで寄り添った対応が可能です。

評価制度もインセンティブ手当など各種手当を充実させており、頑張る方を応援しております。
訪問看護が未経験の方も安心してお気軽にご応募ください。