飯田ケアハートガーデングループホーム北方の郷(飯田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ◎認知症グループホームでのお仕事です◎
  ご入居者とゆったり関わりながら、
  身の回りのことや家事などの生活に関する支援と介護を提供します。
  ご入居されているのは認知症状のある高齢者の方ですが、
  わたしたちはできない部分をサポートします。

  ◎当社は、お一人おひとりとの関わりを大切にしています◎
  お一人おひとりのことを「知る」ことが何より大切です。
  まずは、ご入居者の顔を覚えたり、楽しく会話したりすることからスタートしましょう♪
  （※グループホームは９名のご入居者に対して、スタッフは日中３人という
  人員配置の決まりがあり、お一人おひとりとゆったり関わることが重視されています。）

  ◎ホームの一日（※勤務はシフト制になります）◎
  ～ホームになれてきたら、できることからはじめていきましょう～
  起床→着替え→整容→朝食→趣味活動、入浴→昼食→ティータイム→入浴→夕食→就寝

  ♪午前のひととき
  ご入居者はお茶や新聞、体操など、各々時間を過ごされています。
  掃除や洗濯などの家事をご一緒下さる方もいます。
  ♪午後のひととき
  ときには、スタッフと一緒におやつを作ったり、散歩に出かけたりします。
  皆さんと一緒に歌やゲーム、体操なども楽しんでいます。

  ＼＼ご入居者のくらしのサポートは、他の仕事では味わえないやりがいがあります／／

• 応募資格

  【すべて必須】
  ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）　以上
  ■59歳以下の方（60歳定年制のため）

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間2ヶ月・労働条件変動なし】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 177,200円〜185,800円

  ＜内訳＞
  ■基本給：125,400円～134,000円
  ■地域手当：20,000円
  ■処遇改善手当：28,000円
  ■ベースアップ加算手当：3,800円

  ＜別途支給＞
  ■夜勤手当：5,000円/回　※平均月5回程度（25,000円)
  ■資格手当
  ・介護福祉士：8,000円
  ・介護支援専門員：12,000円～20,000円
  ■特定処遇改善手当：資格・スキルに応じる
  ■年末年始就業手当：1日あたり4,000円～5,000円
  ■時間外手当
  ■休日出勤手当

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■賞与　年2回（6月・12月）
  ■昇給　年1回
  ■退職金制度あり（勤続3年以上)
  ■三菱電機グループ会社として従業員への福利厚生充実。（セレクトポイント：最大16,000円分補助、三菱電機製品従業員価格販売有）
  ■インフルエンザ予防接種費用補助
  ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
  ■マイカー通勤可（駐車場あり）

• 加入保険

  ■社会保険完備 ≪三菱電機健保・厚生年金制度に加入≫

• 勤務時間

  ■早出(6:30～15:30)
  ■日勤(9:00～18:00)
  ■遅出(11:00～20:00)
  休憩時間(日勤帯 60分)
  ＊勤務時間、勤務日数はご相談に応じます！

  残業あり（月10時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年間休日110日以上

  ・シフトによる（勤務時間、勤務日数はご相談に応じます）
  ・結婚休暇
  ・忌引休暇
  ・誕生日休暇
  ・ライフケア休暇
  ・配偶者出産休暇
  ・子の看護休暇
  ・介護休暇
  ・裁判員休暇
  ・年次有給休暇（法定通り付与）

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  三菱電機ライフサービス株式会社

  法人住所

  東京都港区芝公園2丁目4番1号

  事業所名

  飯田ケアハートガーデングループホーム北方の郷

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  グループホーム

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• アクセス

  • 車通勤可

  長野県飯田市北方1558番地

  大井橋駅から徒歩10分

• スタッフの声

  【グループホーム・施設長】

  Q.お休みは取りやすい環境ですか？
  スタッフあってこその現場なので、スタッフが無理なく仕事を続けていくための休暇制度を整えています。

  Q.どのような研修がありますか？
  普段の職場を離れての研修は、視点が変わって新たな気付きが生まれやすいですし、失敗も含め他のスタッフの経験を学べるとても良い機会です。そういう意味でも、自身の成長につなげていける研修は充実させています。また、スキルアップや資格取得のチャンスも数多く用意されていますよ。

  Q.福利厚生は充実していますか？
  母体が三菱電機グループで、経営基盤がしっかりしていますので、福利厚生はとても充実しています！

• メッセージ

  ＞＞ 充実の教育・サポート体制 ＜＜

  ■ＯＪＴ（オンザジョブトレーニング）
  介護業界以外から転職される方は、本当にわからないことばかりだと思います。
  仕事に慣れるまで、ベテランスタッフが一緒に仕事をしながら丁寧に指導します。
  わからないことは何でも聞いてください！

  ■入社時研修
  入社後、まず、介護スタッフとしての姿勢や心構えについて先輩スタッフと一緒に確認します。
  高齢者のこと、介護スタッフのことについて入社を機会に意見交換しながら一緒に学んでいきましょう。

  ■チューター制度
  ベテランの先輩スタッフが、あなたの専属のチューターになります。
  仕事の悩みはもちろんのこと、日頃の悩みなど何でもすぐに相談することができます。
  ベテランの先輩スタッフがどうしていくのが良いのか、同じ職場の仲間として一緒に考えます。
  リーダー職の人には言いづらいことでも、まずは専属のチューターに相談してみるのはいかがでしょうか？

  ■階層別研修
  ホーム長やリーダーといった職位や当社での経験などにあわせて、対象となる仲間が全国から集まり、スキルや意識を高め合う場を設けています。

  ■ホームの独自研修
  感染症対策、認知症について、身体介護技術、普通救命講習など

  ■資格取得支援制度 　
  受講日の勤務扱い、 受講料・受験料の会社負担ほか