ウィズ訪問看護ステーション(向日市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

＜入社後の流れ＞
まずは、スマートフォンやタブレットの使い方を含むオリエンテーションを実施します。その後、外部研修にて管理者研修を受講し、現職の管理者との共同作業や同行訪問にてOJTを実施します。6ヶ月を目安に独り立ちしていただき、以降は上司とコミュニケーションを密にとりながら管理者として活躍していただきます。

＜やりがい＞
訪問は病院とは違って治療だけではなく人生をサポートするお仕事です。そのため「治療することだけが正解」とはならないことが多いです。特に訪問看護未経験のスタッフは躓いたりギャップを感じることが多く、在宅看護の意義など理解してもらうことは大変なことが多いですが、スタッフの成長を感じた時の嬉しさや達成感は非常に大きくやりがいに繋がると思っています。