アピールポイント
私たちケアサポート株式会社はご利用者様1人1人としっかり向き合うことを常に大事にしております。それはサービス方針でもある「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」で体現をしており、また『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、地域に密着した在宅型の小規模施設を展開することで、より質の高い、アットホームな環境でサービスを提供できるよう努めております。
【多様な働き方の実現をサポート】
当社が大事にしているのはスタッフが笑顔で安心して働けるような環境づくり。短時間勤務やフレックスタイムを始め、仕事と子育て等の両立など生活スタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。その結果、埼玉県庁から『多様な働き方実践企業』のプラチナ企業として認定や厚労省より『えるぼし』等の外部認定も受けています。
【年間300日以上の研修を用意！人財育成に注力】
スタッフ一人ひとりが熱い思いを持ってご利用者やご家族と関わり発展してきた企業です。そんなスタッフが「仕事に対する夢」を実現し、自分らしい仕事に就くためのスキルを磨くための各種研修制度を用意し、人財の育成に注力しています。未経験者向けの研修から国家試験対策研修まで、ラインナップは豊富に揃っており、拠点内研修もあれば、エリアを超えて、本社実施のWEB研修も盛んに実施しております。
【様々な介護サービスを学べる環境】
デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有老、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。
【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。
募集内容
-
募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
■まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活援助をお願いします。
のちにリーダー業務をお任せしていきます！！【グループホーム リーダーの一週間業務例】
■月曜日・・・
（午前）利用者様の確認、申し送り、朝礼、営業
（午後）現場フォロー、次月シフト確認
■火曜日・・・休み
■水曜日・・・
（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、会議資料作成
（午後）営業
■木曜日・・・
（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、現場フォロー
（午後）運営会議
■金曜日・・・
（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、営業
（午後）見学対応、面会対応、ご家族様対応
■土曜日・・・休み
■日曜日・・・
（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、会議資料作成
（午後）請求確認 -
応募資格
【必須】
・介護福祉士
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・介護職経験3年以上 -
雇用形態詳細
正社員
試用期間3か月(労働条件の変更なし) -
給与
月給 237,700円〜332,200円月給 237,700円〜355,500円
【月給内訳】 ※介護経験3年以上・介護福祉士ありの方
基本給：180,700円（基本給の上限は275,200円）
処遇改善手当：30,000円
特定処遇改善手当：10,000円
処遇改善支援手当：5,000円
夜勤手当：12,000円(1回：3000円/月4回分)※年収換算
・3,292,340円～
（支援手当:5,000円／月含む）◎入社3年後・リーダー昇格後の給与例※月給合計＝277,000円
【内訳】
基本給：200,000円（基本給の上限は278,500円）
職務手当：25,000円
特定処遇改善手当：35,000円
処遇改善支援手当：5,000円
夜勤手当：12,000円(1回：3000円/月4回分)※年収換算
・3,819,000円～
（支援手当:5,000円／月含む）◎入社5年目年収例
・年収475万円※月の基本給は年1回昇給です。
上限に達する前に、チーフに昇格される方が多いです。 -
待遇・福利厚生
・交通費支給(当社規定)
・家族手当あり
・住宅手当あり
・役職手当あり
・厚生年金基金制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり
・自己申告制度あり
・各種サークル活動あり
・車通勤可(駐車場あり)
・昇給あり
・賞与あり
・ベネフィットワン加盟(各種割引制度)
・埼玉J1チームチケット
・有名テーマパーク優待券
・東京ドームシーズンシート
・食事補助制度あり
・慶弔見舞金あり
・インフルエンザ予防接種
・育児休業サポート制度あり
・再雇用制度あり
・短時間勤務あり
・キャリアチャレンジ制度あり
・親睦会制度あり
・夜勤手当あり
・勤続手当あり
・敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
[1] 07:00～16:00
[2] 08:00～17:00
[3] 12:00～21:00
[4] 21:00～翌07:00
実働時間：8時間
夜勤の休憩は2時間（月4回）
※シフト制 -
休日・休暇
【年間休日112日】
・1、7、8、9、12月：月10日休み
・3、4、5、6、10、11月：月9日休み
・2月：月8日休み
・年次有給休暇（※80％以上取得実績あり）
・産休、育休、介護休暇あり（※産休・育休からの復職率は90％以上）
⇒管理職にも産休・時短勤務の取得経験者あり。
⇒男性の休暇利用も推奨しています。 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- ケアサポート株式会社
- 法人住所
- 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2
- 事業所名
- グループホーム ケアサポートあげお
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
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アクセス
〒362-0021
埼玉県上尾市原市1274番地1
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採用担当者の声
ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。
弊社は、一早く全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。
現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。
2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。
