アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
認知症医療に強みを持つ精神科病院で、専門知識を身につけることができます。
結婚・妊娠・出産といったスタッフのライフステージの変化にも理解があり、2015年より産休育休後復帰率100％を維持し続けている、子育てしながら長く働き続けることができる環境を整備しています。
病院全体で温かい人間関係が構築されているので、人間関係が良好な職場をお探しの方にも最適な環境です。
■■■アピールポイント■■■
・認知症医療に強みを持つ精神科病院で、専門知識を身に付けることのできる環境です。
・車通勤可！最寄り駅の『高蔵寺駅』からバス利用も可能です。ライフスタイルに合わせた通勤手段をお選びください。
・夜勤手当が16,000円と高水準！頑張った分だけしっかり収入に結びつきます。
・風通しがよい環境で人間関係良好。サークル活動など、職種の垣根を超えた交流も盛んです。
・夜勤体制が手厚い！看護マネジャーを配置しているため救急受け入れ時も落ち着いて対応できます。
■■■こんな魅力があります！■■■
【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】
［残業ほとんどありません！］
日勤出勤時の朝は、朝会に間に合えばギリギリ出勤で大丈夫です。
希望休も通りやすいので、プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことができます。
［産休育休後の復帰率100％を維持］
2015年から産休育休後の復帰率100％と、長期間高水準を維持し続けている、スタッフのライフステージの変化や子育てに理解のある職場です。
2023年は男性も2名取得しました。
［認知症医学の権威］
開業以降、春日井市の精神医療を支え続ける当院は、認知症医療に強みを持ち、周辺医療機関との連携力がしっかりしています。
名誉院長は、以前は『痴呆症』とされていた病名を『認知症』に改称したドクターチームの一員で、認知症分野で権威ある方です。
［優しい穏やかな人間関係］
看護師同士で仲が良いことはもちろんですが、介護福祉士・掃除スタッフといった他業種スタッフとも和気あいあいとしていて、優しく穏やかな性格のスタッフが多いです。
［夜勤体制が手厚い！］
夜勤時には看護マネジャーが1名常駐しているため、緊急時は余裕を持って対応することができます。
看護マネジャーが緊急入院対応や電話対応などを行うため、看護師は救急車受け入れ要請がきたとき、初期段階で対応の可能性はありません。
また、救急対応は輪番制で行っている救急当番日以外はなく、患者様の急変もほとんどありません。
［福利厚生が充実］
職員専用ラウンジにて310円/食でランチが利用できます。
制服はゆとりの5着貸与と大盤振る舞いのみならず、制服クリーニングサービスもあるのでご自身で洗濯する必要はありません。
■■■求める人物像■■■
・高齢者看護が好きで、認知症への理解を深めて専門的に勉強をしていきたい方
・院内のルールを守ることができ、介助業務多めの環境が苦にならない方
・アットホームで穏やかな人間関係の中で、ゆったりした雰囲気の中で働きたい方
・ライフステージの変化に理解があり、子育てしながら働きやすい職場をお探しの方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
健康状態のチェック、身辺整理、褥瘡処置、おむつ交換、入浴介助、食事介助、入院患者の心のケア 等■配属先
病棟【診療科目】
精神科【病床数】
172床【看護方式】
［看護方式］機能別看護
［受け持ち人数］5名ｰ6名【看護基準】
15:1【カルテについて】
紙カルテ -
応募資格
看護師・准看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし -
給与
月給 276,424円〜313,424円［詳細］
［基本給］197,424円-
［資格手当］
看護師40,000円-
准看護師10,000円-
［夜勤手当］64,000円（16,000円/回、4回/月にて試算）
［住宅手当］5,000円‐12,000円
［賞与］730,468円‐（3.70ヶ月分/年）［該当者のみ別途支給］
扶養手当※基本給と資格手当は、経験により変動あり
【住宅手当】
あり
［支給条件］
・持ち家、賃貸ともに同基準で支給
・家賃または住宅ローンの支払い額により決定［家賃または住宅ローンの支払い額ごとの支給額］
・5万円未満は5,000円/月
・5万円以上10万円未満は7,000円/月
・10万円以上15万円未満は10,000円/月
・15万円以上は12,000円/月【扶養手当】
［支給額］
配偶者16,000円
0歳-3歳10,000円
4歳-18歳の2人目まで5,500円/人
3人目以降は2,000円/人【昇給】
年1回【想定年収】
4,047,556円 ～ 4,491,556円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
実費支給有り【退職金詳細】
退職金あり
勤続年数3年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:30
【夜勤】16:30 ～ 09:15
【早番】07:00 ～ 16:00
【遅番】10:00 ～ 19:00【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:120分【勤務・休憩時間に関する補足】
［夜勤回数相談］不可（平均4回ｰ6回/月）
［早番・遅番回数］5回以上/月残業あり（月5時間）
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休日・休暇
［休日］
週休2日制（シフト制）
希望休3日/月［休暇］
有給休暇（入社半年後10日間付与/法定どおり）
慶弔特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇［年間休日］
110日※1週間程度の休み取得可（1回/年）
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定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 特定医療法人晴和会
- 事業所名
- 特定医療法人晴和会 あさひが丘ホスピタル
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒480-0304 愛知県春日井市神屋町1295-31※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
［車］
各線『高蔵寺駅』から車約15分［バス（名鉄バス）］
「高蔵寺駅北口」から「＜4番乗り場＞福祉の里」行き「神谷工業団地口」下車、徒歩約1分［バス（送迎バス）］
各線『高蔵寺駅』から無料送迎バス有り
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
［在籍スタッフAさん］
精神科の中でも慢性期の患者様が多く、急変も少ないので業務は穏やかにできますので、家庭と両立をしながら働いていきたい方にはおすすめです。
［在籍スタッフBさん］
夜勤、早番、遅番はそれぞれ月に4回程度です。ゆったり無理なく働ける環境なので、自分らしく働くことができます。
［採用担当者］
新人には積極的に声をかける人がほとんどなので、面倒見の良い方が多い印象を持ってもらえると思います！
