アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
給与・休日・各種手当など、福利厚生がとても手厚くなっております。
託児所も完備されているので、育児世代で毎日を慌ただしく過ごされている方でも、安心した環境でお仕事していただけます。
患者様に喜んでいただけるよう、季節ごとの行事やお誕生日会などを開催するなど、患者様第一の精神を貫いています。
■■■アピールポイント■■■
・秩父鉄道『石原駅』から徒歩10分、JR線『熊谷駅』からはバス通勤可能。車通勤も可能なのでお好きな通勤手段が選べます。
・年間休日120日以上で、連続休暇は最大14日まで取得可能です。帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。
・個々のレベルに合わせたプリセプターによる教育、メンターによる精神面のフォローが手厚く、教育体制が充実しています。
・子育て理解あり！お子さまの急な体調不良などによるお休み申請も、柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
・働き方改革に注力しています。出産等のライフイベント際には働き方の相談が可能なので、スタッフの定着率が高い職場です。
■■■こんな魅力があります！■■■
・子育て世代も働きやすい環境
年間休日が125日あり、有給休暇消化率は80％と高水準でお休みがとりやすい環境です。
さらに、1年で最大14日の長期休暇を取得することが可能となっています。
子育て支援についても充実していることから産休育休取得復帰率も90％以上と高く、時短制度を利用することができるので無理なく仕事と家庭を両立できます。
在籍する看護師のほとんどが現役子育て世代なので、幼稚園や保育園のお迎えに間に合うようにスタッフ同士でサポートし合っています。
お子様の急な体調不良によるお休みにも理解があり、『お互い様精神』が根付いた優しい風土です。
・スキルに合わせた深い配慮あり！
慈恵病院では一人ひとりのスキルのレベルに合わせた教育カリキュラムを設定し、看護師として着実にステップアップできるように寄り添い型の教育体制を整えています。
また、スタッフの精神的負担も考慮し、一人ひとりのスキルやレベルに合わせた担当患者様の選定を行っていることも魅力の一つです。
・働き方改革に注力しています！
病院内の職員全体が働きやすくなるように『しあわせ研修』という人間力向上を目的とした研修を行っております。
毎週1時間、勤務時間中に他職種スタッフとディスカッション形式の研修を行っていることから、院内全体のコミュニケーションが活性化し、幅広い人間関係の構築へと繋がっています。
また、看護部長は中途入職の方の意見も大切にしており、働き方改善に関しての意見は前向きに検討されることが多い環境です。
・働くスタッフを大切にする
「まずはスタッフが頑張れる環境が第一」という理事長の考えの下、3号館は基本的に職員専用棟となっています。
研修ルーム、休憩室、医局等が設置され、ハード面の設備も充実しています。
■■■求める人物像■■■
・自分の考えや理想とする看護観をしっかりと持っている方
・他のスタッフとお互いに切磋琢磨しながら高め合い、成長していきたいという意欲のある方
・一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を受けられる職場をお探しの方
・子育てをはじめ、ライフイベント等に理解がある職場をお探しの方
・年間休日120日以上でしっかりお休みが取れ、プライベートな時間を大切にできる職場をお探しの方
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
■配属先
病棟【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,外科,整形外科,形成外科,脳神経外科,泌尿器科,放射線科,リウマチ科,リハビリテーション科等【病床数】
160床【看護方式】
固定チームナーシング【看護基準】
7:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師・准看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
なし -
給与
月給 224,000円〜264,000円［詳細］
［基本給］
看護師: 220,000円-
准看護師: 180,000円‐
［夜勤手当］44,000円（11,000円/回、4回/月で算出）
［賞与］720,000円ｰ880,000円（4.00ヶ月分/年）［該当者のみ別途支給］
扶養手当［補足］
《基本給について》
基本給は『基準給与』と『職能給』の合算です。
提示される基本給の半々となり、退職金のみ基準給与にかかる形になります。
《手当について》
夜勤手当は別途、経験加算（基本給に連動）があります。【扶養手当】
1,500円/名【昇給】
年1回【想定年収】
3,408,000円 ～ 4,048,000円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限15,000円【退職金詳細】
退職金あり
勤続2年以上
※退職金は基準給与（基本給の半額）で計算【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り【託児所】
日中のみ -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:30
【夜勤】17:00 ～ 09:00
【早番1】07:30 ～ 16:30
【早番2】08:00 ～ 17:00
【遅番1】10:00 ～ 19:00【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:120分【勤務・休憩時間に関する補足】
［遅番について］配属先病棟によっては稀に＜遅番2＞12:00‐21:00の勤務あり
［夜勤回数］3回/月より相談可残業あり（月10時間）
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休日・休暇
【常勤の場合】
［休日］
完全週休2日制［休暇］
リフレッシュ休暇（最低5日、最大14日の連休取得）
有給休暇（法定通り）［年間休日］
125日【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人 埼玉慈恵会
- 事業所名
- 社会福祉法人 埼玉慈恵会 埼玉慈恵病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒360-0816 埼玉県熊谷市石原3-208※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
■通勤手段
［電車］
JR高崎線『熊谷駅』北口より徒歩20分
秩父鉄道『石原駅』より徒歩10分［バス］
JR高崎線『熊谷駅』（乗車時間約7分）
『深谷駅』または『新島車庫』行き『石原郵便局前』停留所より徒歩2分［車］
関越道東松山ICより熊谷方面へ、八木橋デパート交差点左折、3つ目の信号右折
関越道花園ICより熊谷方面へ、熊谷警察署交差点右折、4つ目の信号左折
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
当院が特に注力している分野は整形外科とリハビリテーションです。
研修はしっかり年間計画（病院全体・看護部単位・看護協会との連携計画）を立て、計画に沿って毎月実施しているため、分野未経験の方でも基本からしっかり学べます。
個々が持つ「その人らしさ」を大切にしながら、一人前の看護師として成長できるようサポートしていきます。
