ケアデザイン訪問介護サービス優耀(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  自立した日常生活を送ることが難しい身体障害を持っている方、高齢者などの生活を支援していただきます。

  ≪主な仕事≫
  ■入浴介助
  ■簡単な調理
  ■室内の掃除
  ■移動支援（学校・放課後デイや作業所・病院・買い物代行など）

  ≪一般的な仕事≫
  ■排せつ介助
  ■食事介助
  ■服薬介助
  ■洗濯
  ■ほか事業者との連携・調整・マネジメント業務
  ■喀痰吸引や胃瘻などの医療的ケア（有資格者）
  ■重度訪問介護
  など

  ◇ひとりの利用者さまに正対して、理想の介護を実現できるのが訪問介護の最大の魅力ですよ。

• 応募資格

  【いずれか必須】
  ・介護職員初任者研修修了
  ・訪問介護員養成研修（1〜2級）修了

  【歓迎】
  ・介護福祉士
  ・介護職員実務者研修修了
  ・居宅介護職員初任者研修修了
  ・居宅介護従業者養成研修（1〜2級）修了
  ・喀痰吸引等研修修了
  ・重度訪問介護従業者養成研修
  ・行動障害支援課程修了

  ◇ブランクありOK

• 雇用形態詳細

  契約社員（有期雇用）
  試用期間なし
  契約期間6ヶ月：6ヶ月ごとに契約の見直し、または正社員への転換あり

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 192,000円〜300,000円

  ☆頑張る人の評価を給与に即反映させる給与体系☆

  【給与】　基本給＋介入手当＋その他手当

  ≪介入手当≫
  ・介護福祉士資格保有者　介護報酬の3割
  ・実務者研修修了者　　　介護報酬の2割
  ・初任者研修修了者　　　介護報酬の1割
  　
  ≪その他の手当（インセンティブ）≫
  ・残業手当支給
  ・書類作成　　　　　　　　500円／回
  ・モニタリング・担会出席　1,000円／回
  ・新規受注　　　　　　　　新規の案件を受注した場合、初回加算分を加算
  ・割振手当　　　　　　　　新規受注後他スタッフに割り振った場合、介護報酬の1割を加算
  ・処遇改善加算　　　　　　実績に基づき支給（年2回および期末）
  ・休業補償　　　　　　　　利用者の急なキャンセルには、想定時給の6割を支給

  ◇昇給制度あり
  ◇賞与：評価に応じて支給

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・屋内原則禁煙（喫煙スペースあり）
  ・制服貸与
  ・健康診断
  ・自転車貸与
  ・休憩室あり
  ・70歳までの継続雇用制度あり
  ・交通費実費支給（上限15,000円/月）
  ・資格取得支援　 当社規定の介護・障害福祉に関する資格については、合格時に受験料全額を会社が負担します。
  　　　　　　　　※在籍年数が１年に満たない場合は、会社負担の支給について条件あり
  　　　　　　　　例）資格取得後６ヶ月勤務後に支給　など

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  （1）8：00～17：00
  （2）9：00～18：00
  （3）10：00～19：00

  ※休憩60分
  ※時間外ほぼなし
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年末年始休暇
  • 週休2日制

  ・週休2日制
  ・年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与）
  ・慶弔休暇
  ・年末年始休暇
  ・その他法定休暇（育休・産休・介護休暇等）

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社ケアデザイン

  法人住所

  東京都江戸川区南葛西２丁目２８番１２号メゾン・ド・リキ３０１

  事業所名

  ケアデザイン訪問介護サービス優耀

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

  オープン日

  2023/02/01

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• アクセス

  • 自転車通勤可

  〒134-0085
  東京都江戸川区南葛西2-28-12メゾン・ド・リキ301

• スタッフの声

  Q. 入職したきっかけを教えてください
  A. 私は人のお世話をするのが好きで介護職を志望しましたが、前職では大きい施設でお世話が流れ作業のようになっていて、おひとりおひとりにじっくりお世話ができず、歯がゆい思いをしていました。
  訪問介護は利用者と向き合い、話を伺って、最適なお世話ができると思い志望しました。

  Q. 今の仕事のやりがいは何ですか？
  A. 残業はほぼなく、オンとオフがキッチリできること。必ず先輩ヘルパーがOJTとしてついてくださり、知識や技術的なことを指導していただけるので、安心感があること。資格取得をサポートする制度があり、職場内も新たな資格を取得しようという雰囲気があり、私も実務経験日数の要件を満たしたら、介護福祉士試験にチャレンジしたいと思っています。

  Q. どのようなスキルが身につく職場ですか？
  A. 高齢者だけでなく、居宅介護（障害者）の認可を受けているため、知識はもとより喀痰吸引や経管栄養をはじめ、より高度な介助スキルと知識が身につくと思います。障害への理解も深まり、移動支援で公共交通機関を使うことで、移動中の会話などのコミュニケーション能力もあがっていると実感できます。

• 採用担当者の声

  2023年2月にオープンした事業所で、高齢者だけでなく障害をお持ちの方への身体・生活支援も行なっています。
  当社は経験や資格といった定量情報も考慮しますが、それ以上に面接を通して人財としての定性情報を最優先し、スタッフ間では風通し良く、ご利用者さまには笑顔で対応できる方を採用したいと思っています。
  心に「理想の介護を追求したい」という熱い想いをお持ちの方、資格取得や意欲のある方にはを全力で後押しします。
  「訪問介護」に興味はあるが、踏ん切りがつかない方、悩まれている方は、ぜひお気軽にご相談ください。