フルライフ鶴見(横浜市鶴見区)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  サービス提供責任者

• 仕事内容

  訪問介護事業に関わる業務全般
  ・ヘルパーさんにオムツ交換等の介護技術を指導します。
  ・利用者を個別に訪問し、モニタリングを行い、ケアマネジャーに報告します。
  ・利用者毎に訪問介護計画を作成します。
  ・シフト作成、請求業務(簡単なパソコン操作)を行います。
  ・利用者からの緊急コールを受け、訪問し、援助します。
  ※運転業務あり

  ◎未経験OKの正社員募集です！

• 応募資格

  【必須】
  ・普通自動車運転免許
  ※以下のいずれかの資格をお持ちの方。
  ・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）
  ・介護職員基礎研修
  ・介護福祉士

  ※未経験可

• 雇用形態詳細

  正社員
  ※試用期間あり：3ヶ月
  ※但し、試用期間中も労働条件に変更なし

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 207,000円〜232,000円

  ★処遇改善加算『月額31,000円』（別途支給予定）
  ＋特定加算『月額最大35,000円』（別途支給予定）
  ※処遇改善加算・特定加算は毎月ではなく年1回（4月又は5月）一時金で支給

  ※給与の詳細に関しましては、面談時にお伝えします。

  賞与年2回
  家族手当
  賃金改定年1回
  交通費全額支給

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ◎研修制度有
  入社後は、2日間の新入社員研修を本社で受講。
  配属後は、3ヶ月間ほど先輩社員について、じっくり仕事の流れ等を覚えて頂きます。
  その後も社内外研修を通してスキルアップ、ステップアップできるので安心してください。
  ◎給与・賞与とは別に処遇改善加算（特定加算含む）年1回支給！『月額最大66,000円』（別途支給予定）
  ※処遇改善加算・特定加算は毎月ではなく年1回（4月又は5月）一時金で支給
  ◎家族手当
  ◎退職金制度（確定拠出年金）
  ◎福利厚生倶楽部法人会員
  ◎賞与年2回（8月、12月／2022年度実績：3ヶ月分）
  ◎賃金改定年1回（2022年度実績有）
  ◎交通費全額支給（当社基準による）
  ◎制服貸与　
  ◎携帯電話貸与
  ◎スタッフ紹介制度（紹介者に報奨金25,000円／人を支給）

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  シフト制
  9:00～18:00（夜勤なし）
  ※休憩：60分

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 年間休日110日以上

  ・月10日休み（2月は月8日休み）
  ・年間休日118日+(取得必須の5日間の有給休暇)で123日
  ・年次有給休暇
  ・夏季・冬季休暇
  ・リフレッシュ休暇
  ・慶弔休暇

事業所情報

• 法人名

  株式会社フルライフ

  法人住所

  神奈川県横浜市南区山王町3丁目24番8号港横浜ビル4階

  事業所名

  フルライフ鶴見

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

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    契約社員

    ホームヘルパー（訪問介護員）/契約社員
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    ホームヘルパー（訪問介護員）/パート

  • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
    正社員

    ケアマネジャー（介護支援専門員）/正社員

  • サービス提供責任者
    正社員

    サービス提供責任者（日中勤務）/正社員

• アクセス

  神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-32-1 UNEXビル

  京急本線京急鶴見駅から徒歩で4分／JR鶴見線鶴見駅から徒歩で5分／JR京浜東北線鶴見駅から徒歩で5分

• スタッフの声

  株式会社フルライフは平成7年9月に設立しました。
  全ての人々が「Full Life（充実した人生・生活）」を送る事が出来る様にとの願いが社名には込められています。

  現在、横浜・川崎を中心に総合福祉サービスを展開しており、障がいをお持ちの方々への居宅介護、重度訪問介護、地域生活サービスも行っています。

  ご利用者様のより良い暮らしを実現する、やりがいのあるお仕事です。是非、フルライフであなたも活躍しませんか！

  ≪求める人物像≫
  ◎人と接することが好き
  ◎気配り・心配りができる
  ◎コミュニケーションを大切にできる
  ◎相手の気持ちになって考えられる

  安心して長く働いて頂けるよう、充実の待遇や福利厚生はもちろん、頑張りに応じて給与でしっかり評価いたします。当社では最上位の要件を満たしており、給与とは別に処遇改善加算金もしっかり支給。

  また、待遇や給与面だけではなく、ライフステージに合わせて働き方を変えることができるフルライフキャリアパスシステムをご用意しています。

• 採用担当者の声

  ★フルライフの働き方★
  『働き方の多様化に対応する長く働いて頂ける環境がフルライフにはあります』
  正社員で働くことが困難になった場合でも退職することなく契約社員やパートで働く事が出来ます。
  正社員→パート→正社員になるなんて事も可能です。ライフスタイルの変化等に合わせた働き方ができるのがフルライフです。

  ★職場環境★
  フルライフでは、従業員にとって働きやすい職場環境整備として、事業所拠点の通勤のしやすさ、規模の大きさが特徴です。
  また、待遇面においてもキャリアに応じた給与体系はもちろんのこと、確定拠出年金などの老後や生活面で安心できる待遇を用意しています。
  スタッフのみなさんが一人ひとり充実して、長く働ける環境となるよう日々取り組んでいます。

  ◎駅チカ＆快適◎　全拠点利便性の高い駅徒歩10分圏内で通勤もラク！

  ◎安心の待遇面◎　給与体系のほか、老後や生活面で安心できる待遇内容！

  ★キャリアパス・研修制度★
  フルライフでは、ライフスタイルの多様性の中、ひとりひとりの変化やスキルなどに合わせて働けるシステムを導入しています。
  研修は新入社員研修、現任研修等を雇用形態別に行い力を入れています。

  ◎キャリアパスシステム◎　ライフスタイルの変化やスキルに合わせて働けるシステム

  ◎研修制度◎　雇用形態別の新入社員研修、現任研修等で業務に不安のある方も安心

  ★スタッフ★
  20代～80代までのスタッフが活躍しています。
  半数以上のスタッフが未経験(業界や職種)で入社しており、パートで入社し契約社員や正社員へステップアップしているスタッフが数多くいます。
  その為、管理職はパート出身者が多くいます。

• メッセージ

  株式会社フルライフは平成7年横浜市南区での設立以来、
  地域包括システムの一役を担うべく「24時間365日対応」を
  主として介護・福祉事業を展開しております。
  現在、横浜市、川崎市に13の事業所があり、
  皆様に幅広くご利用頂けるようネットワークを拡大しております。
  地域の皆様に安心してサービスをご利用頂けるよう、
  各事業所でケアプラン作成から、在宅介護サービスの提供まで対応しております。