アピールポイント
【経験者も未経験者も納得】自分の魅力を伸ばせる研修・キャリアパス制度
クララではリハビリ施設未経験の方も歓迎していますし、リハデイやデイサービス・病院等での実務経験がある方は大歓迎です！
OJTはもちろん、毎週のミーティン時に、不安・疑問点についても一人で悩まずに、チームで解決策を見つけていけます。
また、アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じた学びの機会が提供されます。
さらに、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています！管理職などを目指す方用のマネジメントコース、専門性を高めるための専門スキルトレーニングコース、ほか通常コースをご用意しております。
【20〜30代管理職活躍中】資格や経験に関係なく抜擢人事
中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
対象職種の経験の長さや年齢は管理職になるうえでは一切考慮していません。
マネジメント力やそのポテンシャルで決定しており、20代の事業責任者もいます。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者さまにとってどのような事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
【高待遇】インセンティブ・明確な昇給基準あり
地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているため、
きちんと個人の働きぶりを評価する仕組みが整っています。
インセンティブ（成果給）支給で年収350万円以上も可能。
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
成果給や年2回の給与改定により、入社して1年目でも給与UPが十分に可能です！
【事業設立したて】きれいない拠点とフレッシュなメンバー
運営母体であるアンダンテ株式会社の創設が2011年。その中でもクララは新しくできた事業であり、2023年にスタートしたばかりです。
募集内容
-
募集職種
生活相談員・相談職 -
仕事内容
【入浴・食事介助業務なし】
機能訓練に特化したデイサービスです。
下記の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。・健康チェック(血圧、脈拍、体温測定)
・機能訓練(体操、リハビリマシン補助)
・アセスメント(相談対応)
・契約業務
・ケアマネージャーさんとの連絡
※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン～1日の流れ～
8:30 出勤(送迎時間で変動)・オープン準備
8:30Ａ.送迎開始／Ｂ.お迎え準備確認
9:00 事業所到着
9:05 Ａ.Ｂ手洗い・バイタル測定
9:30 準備体操
9:45 マシーン指導・個別機能訓練
11:30 ストレッチ指導
11:45 バイタル測定
11:50 ご利用者様送迎車にご案内
12:00 A.送迎開始／B.掃除・午後の準備
(※午後の部の場合は明日の準備)※午後も同じ流れ
★クララで働く魅力★
①予防医療『怪我や病気を未然に防ぎたい』想いを大切に働けます
②【食事介助なし】【入浴介助なし】【夜勤なし】
③高待遇）明確な評価制度・インセンティブ・入社祝い金あり！モデル年収350万円
④充実した研修制度★管理者を目指す方必見★年齢関係なくポテンシャル採用実施中
クララでは20代後半〜30代の管理者が多く活躍中です！！ -
応募資格
【必須】
普通自動車運転免許（AT限定可）及び下記のいずれか必須
・介護福祉士
・社会福祉士
・介護支援専門員
・社会福祉主事（任用含む）
※一定の実務経験がある方は生活相談員の要件を満たされている可能性があります。ご相談ください。▶「送迎運転業務も挑戦したいけど運転するの、不安だなあ…」という方
フォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪#WワークOK
#ブランクOK
#無資格者相談OK -
雇用形態詳細
正社員
試用期間：6ヶ月(労働条件の変更なし) -
給与
月給 265,000円〜340,000円固定残業代 26,067円(18時間/月) ※超過分別途支給【入社祝い金あり】【インセンティブあり】【年2回給与UPチャンスあり】
※固定残業代：26,067円/18時間を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給【お手持ちの資格によって初月給の金額が異なります】
・主任介護福祉士：30.8万円～
・介護福祉士：28万円～
・その他生活相談員の要件を満たす方：26.5万円～【備考】
・入社祝い金
・給与改定年2回
・成果給：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給（上限30,000円/月）
※自転車・バイク・車・通勤可（自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【モデル年収】
1年目…350万円
2年目…370万円
3年目…470万円（兼管理者へ昇進）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【キャリアパスのイメージ】
関連資格全額負担の資格取得支援制度や、キャリア選択制度のご用意があります。
資格に応じて別途資格手当も+されていきます！〈管理職を目指す場合〉
・ブロック長：初月給43万円～
・兼施設長：初月給35.9万円～〈専門性を追求する場合〉
★最大16万円補助あり★
例）
・BLSプロバイダー資格
・健康運動実践指導者資格
・健康運動指導士
・実務者研修
・介護福祉士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
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待遇・福利厚生
・ユニフォーム支給
エプロンではなくポロシャツです
・メンター制度
・各種研修制度
未経験者も経験者もそれぞれの段階に合わせた研修をご用意しています
・資格取得支援制度
・キャリアコース選択制度
・社内公募制度
・選択型人事制度(FA制度)
個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
・家族利用手当
・コミュニケーション費補助
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・社員紹介制度
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚、出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・バレンタイン、お歳暮、お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
いつでも相談できる仕組みが整っています
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度 -
加入保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
-
勤務時間
8時00分～18時00分の間で8時間程度
※シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）
※休憩時間は法定通り※8時間以上勤務で60分 -
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
■有給休暇 （法定通り）
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む） -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- アンダンテ株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階
- 事業所名
- クララ 本厚木
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
-
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介護職員・ヘルパーパート・アルバイト
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生活相談員・相談職パート・アルバイト
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管理者・施設長・ホーム長
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看護職員パート・アルバイト
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アクセス
〒243-0014
神奈川県厚木市旭町5-43-7サンライトAONE1階
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スタッフの声
【リハビリ型デイサービス クララとは】
・ハビリに特化した半日型のデイサービス
・対象者：要支援・要介護認定の方
・定員：18名
・ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行う«結果にこだわった本格的リハビリ特化型のデイサービス»
「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」
このような利用者さまのそれぞれの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。
リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。
ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわるために、レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミル・階段昇降・平行棒・ウォーターベッド・フッドマッサージ・ホットパック低周波治療器などを導入しております。油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成しています。【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
クララでは現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「リハビリデイサービスとは？」の基礎から学んでいただけますよ。★★★働きやすさの秘訣★★★
«充実したサポート»
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。«転居を伴う異動なし！»
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています！
また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします！ -
採用担当者の声
▼研修制度やキャリア選択制度についての詳細▼
【研修制度】
・新入社員オリエンテーション
社内ルール、各種手続き、評価制度について・新人研修
業務の基礎知識を身に着けるためのカリキュラム・定期研修
各事業で必要とされる知識をアップデートするための研修・グループ研修
アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修・スキルアップ研修
業務の専門知識を身に着けるためのカリキュラム・新任拠点長研修
管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学ぶ研修・マネジメント研修
現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れた研修。 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています！・評価者研修
部下を評価する際の考え方についての研修・専門スキル研修
マネジメントに必要なスキルについて。外部講師をお招きして毎回異なるテーマで研修を行っています！【キャリアコース選択制度】
①通常コース
研修等が提供されないコース。ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など用②専門スキルトレーニングコース
現在の職種について専門性を高めたい方用③マネジメントスキルトレーニングコース
管理や経営を学び、ゆくゆくマネジメント職に就きたい方用
