アピールポイント
ケアパートナーでは、『Life クリエイトカンパニー ～成長・人生・暮らしをデザインする会社へ～』というビジョンを掲げ、“人”を基軸として、お客様や子どもたち、ご家族様や保護者の皆さまそして地域の皆さまに「価値ある独自のサービスやケア」を提供していきます。
今後も『ケアパートナーでできること』から『ケアパートナーでしかできないこと』『ケアパートナーだからできること』へ挑戦してまいります。
無資格スタートOKです！
介護スタッフ未経験の方でも大丈夫。入社前に全額会社負担で「介護職員初任者研修」の取得支援があるので安心です。
また入社後も、わからないことは周りのベテランスタッフがしっかりフォロー。
あなたもケアパートナーで心強い先輩や仲間と一緒にスタートしませんか！
福利厚生の充実に力を入れています！
社員の満足度向上に重きを置くケアパートナーでは、社会保険完備はもちろん資格取得支援制度や年次有給休暇、お誕生日休暇、レジャー・映画・宿泊・グルメなどをお得に楽しめるベネフィット・ステーションなど、さまざまな福利厚生でより良いワークライフバランスの実現に取り組んでいます。
「働くスタッフの成長＝会社の成長」だと考えているケアパートナー！
人の成長が会社の成長であると考え、技術的な成長は当然ながら、人間的な成長を促し実践的に学べる研修を組み入れています。
具体的には、思考力や判断力、コミュニケーション力を身につけるチームビルディング研修、独自の「ほめる習慣」が学べる研修など、実践的、かつ、“人”にフォーカスした研修を中心に行っています。
あなたのキャリアを応援します！
未経験でパートスタッフで入社し、その後、契約社員、正社員へステップアップ！今は管理者として活躍中のスタッフも多数在籍しています。
ケアパートナーでは一人ひとりの意欲で成長・キャリアアップできる環境を整えています。
過去の経歴よりも「今後どうなりたいか・何をしたいか」という意欲を重視しています！
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
ケアパートナーのグループホーム（認知症対応型共同生活介護）にて入居者さまの生活支援をお願いします。
具体的には、食事の準備、入浴・排泄介助、レクリエーション、お薬管理、血圧・脈拍・体温測定など。
一人ひとりに寄り添いながらサポートをお願いします。スタッフ同士が、とても仲良く明るい職場です！ -
応募資格
＜応募資格＞
・無資格者大歓迎！
・未経験者大歓迎！
・ブランクOK！ -
雇用形態詳細
・パート
（雇用期間の定めあり：1ヶ月～最長1年、更新あり）
※毎年4～3月の最長1年間での契約となるため、
3月入社の方については上記のように最短1ヶ月
となります
・試用期間：あり（3ヶ月／条件変更なし） -
給与
時給 1,179円〜1,400円残業手当:1分単位
夜勤手当:1回6,000円 -
待遇・福利厚生
・交通費支給
（月4万円迄）
・制服貸与
・昇給あり
・福利厚生倶楽部
（ベネフィットステーション） -
加入保険
・各種社会保険完備（法定通り）
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勤務時間
シフト制勤務
日勤：7：00～19：00の間で、1日6～8時間（休憩1時間）
夜勤：16：30～翌9：30の16時間勤務（休憩1時間）※時間、曜日応相談
※日勤のみOK
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） -
休日・休暇
・シフト制（希望考慮します）
・有給休暇（有給の半日取得も可能です）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇（アニバーサリー休暇）
・4週4休【その他】
・平日のみOK／土日祝のみOK
・週1,2日からOK
・短時間勤務OK
事業所情報
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- 法人名
- ケアパートナー株式会社
- 法人住所
- 東京都品川区南大井6丁目20番14号
- 事業所名
- カームガーデン下井草
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
- オープン日
- 2024/06/01
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アクセス
東京都杉並区下井草2丁目15番19号
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スタッフの声
◆無資格・未経験から介護スタッフに！
人と接することが好きで営業の仕事をしていました。その後、結婚し出産したので、子育てのためパートで事務職をしていました。
でも、子どもも手が離れフルタイムで働けるようになったので、「また人と接する仕事をしたい！」と思い求人を探していました。
そのとき知人から「経験も資格もいらないし、仕事も楽しいよ！」と紹介されたのがケアパートナーでした。
介護の仕事は未経験でしたが、家から近くて通勤も便利。
介護職の経験も資格もないので、しばらくはお客様の話し相手など資格がなくてもできる業務を任されました。
働きはじめるまで、「介護職は経験がないと難しい」と思っていましたが、人と接するのが好きなので、「とても楽しい！」と感じました。
（40代 女性） -
採用担当者の声
《面接》
●面接は手指消毒・マスク着用の上実施
●体調不良の際はご連絡下さい
※詳細は採用担当者にお問い合わせください《感染症への主な取組み》
●関係者の体調不良時、PCR検査の情報共有
●検温37.0 度以上での来所停止
●マスク着用、手指消毒、換気
●手すり・ドアノブ・送迎車両内の拭き掃除
●3密を避けた行動
