アピールポイント
セントケア東京株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様からも社員からも欠かせない存在となれるよう、幅広い介護サービスを東京都内に展開しています。
【自分に合った道を探せるキャリア支援】
東京都内に約40の事業所を運営し、訪問介護・訪問入浴・住宅改修・グループホームなど多岐に渡るサービスを展開しています。本人の希望による事業所の異動も可能なため、「いろんなケアを学んでみたい」「自分に合った道を見つけたい」という方にぴったりの環境です。
【徹底した情報共有】
当社では営業所ごとにお客様の情報をまとめ、メンバー間で共有できるようにしています。それをもとに、お客様との関わり方をイメージしたり、他のスタッフからアドバイスを受けたりできるだけでなく、担当変更にもスムーズに対応することができます。
【一人ひとりに合わせた資格取得サポート】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用補助金制度や、会社負担での受講などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。
【どんな仕事をするの？】
自宅で療養するお客様に対し、健康状態のチェック・身体介護・療養指導や医療処置などを行っています。主治医が作成した訪問看護指導書に基づいて処置を行うので、落ち着いて一人ひとりに向き合った対応ができます。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
◆仕事内容◆
小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、
在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、
一人一人に合った看護の提供をお願い致します。【具体的には】
○病状・健康状態の観察
血圧、脈拍、体温測定／療養環境の整備
栄養摂取ケア （水分、食事）
○療養上のお世話
清潔介助（清拭・洗髪・入浴介助）／排泄介助
○医師の指示による管理、処置
医療機器やカテーテルの管理
服薬管理褥瘡予防、処置
○リハビリテーション
拘縮予防や機能訓練/住宅改修に関する相談
○ターミナルケア
苦痛緩和の看護／精神支援／
家族支援／お看取り◆1日の流れ◆
［９：00 出社］
訪問看護ステーションに出社し、
その日の訪問先等1日の流れを確認します。
朝礼・カンファレンス
準備が出来次第、お客様のご自宅に向けて出発します。
移動には電動自転車を貸与しています。［午前］
お客様宅に訪問（1～2件）
お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等を行います。［昼食］
同僚の看護師や理学療法士、作業療法士、事務スタッフ等と
おしゃべりをしながら昼食を取ったり、
訪問の合間に外でランチを楽しんだり
一人で訪問する訪問看護だからこそ
お昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。［午後］
お客様宅に訪問（1～3件）
17時頃までには帰社し、
記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、
社内カンファレンスを行います。1日の訪問時間合計は4件程度です。
その他の時間は事業所にて記録・報告書作成等の業務となります。
［18：00 退社］◆記録◆
訪問記録はipad×専用システムを活用しています。
スタッフさんにipadを貸与しておりますので、
訪問の途中でも記録が可能です。◆研修体制◆
プリセプター制度を導入しております。
担当のプリンターが個別に丁寧にフォローをしております。
社内には認定看護師も在籍しております。
入社時研修・OJT・定例研修・専門研修の他に
セントケアホールディングにて定期的に
外部の講師の方をお招きして主にWEB研修を実施。
「輸液ポンプ」「エンゼルケア」等テーマが決まっていますので
ご自身が学びたい事を選択して学べる研修です。 -
応募資格
【必須】
正看護師★求めている人材★
〇チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
〇ポジティブ思考で仕事を楽しめる方 -
雇用形態詳細
正社員（試用期間3ヶ月：同条件）
-
給与
月給 332,000円〜380,500円【その他手当】
認定看護師・特定行為研修修了者手当：月額30,000円（定め有）
オンコール待機手当
オンコール対応手当
土日手当
年末年始手当【年収例】
未経験入社・1年目：年収434万円
管理者登用時：年収見込500万円以上 -
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限10万円)
・昇給年1回・賞与年2回
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与
・各種研修制度
・スタッフ紹介制度手当
・インフルエンザ予防接種補助
・レジャー施設等の優待制度
・長期所得補償制度 等
・施設内の受動喫煙対策あり：禁煙（屋外に喫煙スペースあり）【キャリア支援】
「目標に向かっていく人材の成長を支援する」事を教育・研修の基本にしている当社では、
下記のような研修・支援にも取組んでいます！
◎実務未経験者向けの研修制度
訪問看護の実務経験のない方には、入社後、同行訪問研修、実技研修が受けられる他、OJTも予定。
◎資格取得サポート制度
「介護職員初任者研修」の取得補助金制度もあります（※支給条件あり）【コロナ対策】
新型コロナウィルス感染拡大防止の取組
セントケア・ホールディングに対策本部設置
マニュアル作成、情報共有の実施。
衛生用品の確保。（勤務中のマスクだけではなく、家庭での使用として手指消毒液の配布）
学校休校等による休暇の為の特別休暇創設。
３密を避けるためのテレワーク実施。
休業手当支給有。 -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
9：00～18：00（休憩・60分実働8時間）
残業なし週24時間以上の勤務で
短時間正社員としての勤務が可能
【短時間正社員勤務例】
週休4日：1日8時間勤務×週3日勤務
週休3日：1日8時間勤務×週4日勤務 -
休日・休暇
＜週休2日＞
年間休日110日
別途初年度有給休暇10日付与＜週休3日＞
年間休日159日
別途初年度有給休暇7日付与＜週休4日＞
年間休日210日
別途初年度有給休暇5日付与※シフトは1ヶ月単位。希望休、連休取得可能。
-
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア東京株式会社
- 法人住所
- 東京都中央区八丁堀4丁目10番11号
- 事業所名
- セントケア訪問看護ステーション国立（セントケア国立デイサービスセンター併設）
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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看護職員パート・アルバイト
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アクセス
〒186-0003
東京都国立市富士見台3丁目15-6 アリエスビル1階
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採用担当者の声
2024年7月新規開設予定!!
オープニングスタッフとして
訪問看護ステーション立ち上げに携わるチャンス！【個別相談会開催】
お気軽に相談会にお越しください！個別に日程調整いたします！
※完全予約制
「応募」ボタンより相談会参加希望とご連絡ください！
履歴書不要・服装自由・お友達同士の参加も可能//説明会会場//
※下記より希望優先※
①セントケア訪問看護ステーション調布
調布市国領町3丁目8-15 都営くすのきアパート5号棟116号室②セントケア訪問看護ステーション三鷹
三鷹市下連雀3丁目21-11-サンハイム三鷹101③WEB（zoom)
◆入職時期について◆
開設前に入社される場合には
併設のデイサービスセンター又は
近隣の既存ステーションにて勤務が可能です。
勤務地一例
・セントケア訪問看護ステーション調布
住所：調布市国領町3丁目8-15 都営くすのきアパート5号棟116号室
アクセス：京王線 国領駅より徒歩4分
・セントケア訪問看護ステーション三鷹
住所：三鷹市下連雀3丁目21-11-サンハイム三鷹101
アクセス：中央線 三鷹駅より徒歩7分
・セントケア訪問看護ステーション立川
住所：立川市柴崎町2丁目7-6 さかえビル301号室
アクセス：ＪＲ中央線 立川駅より徒歩7分
