募集内容
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募集職種
サービス提供責任者 -
仕事内容
■訪問介護実務
・家事⽀援
⽇⽤品の買い物代⾏、薬の受け取りの代⾏など
・移動⽀援
ズーラシアへオカピ⾒学、ジャニーズショップへの買い物同⾏、通勤通学の送り迎え、サークル活動への同伴、アイドルコンサートへの同伴など
・⾝体介護⽀援
⾷事や⼊浴、排せつ介助、着替え、洗顔など
■事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護、看護の提携先との調整
・研修資料作成 など※勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置（直行直帰可）
初めは先輩に同⾏訪問することからスタート！
研修や現場での経験を重ねて、徐々にお⼀⼈で訪問することを⽬指しましょう☆8:30 直⾏/利⽤者宅1件⽬⼊室：起床介助
9:30 利⽤者宅1件⽬退室：移動⽀援
10:30 利⽤者宅2件⽬⼊室：家事援助
12:30 利⽤者宅2件⽬退室
休憩
14:00 利⽤者宅3件⽬⼊室：移動⽀援
17:00 利⽤者宅3件⽬退室/直帰※雇用元はアンダンテ株式会社ですが、勤務先はアンダンテミライ株式会社の「訪問介護Aqua 川崎」となります。
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応募資格
【必須】
・原動機付自転車免許
【いずれか必須】
・介護福祉⼠
・介護職員実務者研修修了 -
雇用形態詳細
正社員
※試⽤期間6か⽉（条件変更なし） -
給与
月給 360,000円〜【給与内訳】
・基本給 204,765円～
・定額深夜勤務⼿当 15,235円
（夜勤の有無に関わらず深夜割増分（基礎時給×25%）の56時間分を⽀給/超過分は別途⽀給）
・資格⼿当 40,000円
・特別⼿当 100,000円【⽉収例】
47万円/サービス提供責任者・⼊社4年⽬・経験者
53万円/ブロック⻑上級【年収例】
560万円/サービス提供責任者・⼊社4年⽬・経験者
630万円/ブロック⻑上級
※上記には成果給（賞与）を含む【他⼿当】
・給与改定年2回
・時間外⼿当
・通勤⼿当（上限30,000円/⽉）※公共交通機関を使⽤したい⽅
・ガソリン代⽀給※バイク通勤される⽅
・資格⼿当※管理者としてマネジメントも⾏えるようになった場合は41万円〜
※固定残業代なし -
待遇・福利厚生
■給与改定年2回
■⼊社お祝い⾦
■交通費別途⽀給（上限30,000円/⽉）
■⾞・バイク・⾃転⾞通勤可（⾃社駐⾞場無）
※駐⾞場・ガソリン代⽀給（規定有）
■バイク貸し出し（原付き取得⽀援あり）
■⾃社の保育園無料利⽤可
（⼀部の時間は無料対象外／空きがない場合もございます）
■制服貸与（上ポロシャツ⽀給※下は服装⾃由）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■資格⼿当
■研修プログラム
■資格取得⽀援制度
■キャリアコース選択制度
■選択型⼈事制度(FA制度)
※個々の⽣活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■コミュニケーション費補助
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁⽌ルール
■パワハラ禁⽌ルール
■職場相談窓⼝
■サークル活動⽀援制度
■結婚・出産祝い⾦
■退職⾦制度
■全社禁煙 -
加入保険
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
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勤務時間
勤務時間⽬安
■⽇勤/9：00〜18：00
■夜勤/20：00〜翌8：00
※休憩60分
※週40時間の勤務時間を満たすように勤務していただきます。
上記の勤務時間は⽬安で、担当する現場によって前後します。
（8：00〜17：00、10：00〜19：00等）
お仕事終わり次第直帰していただけるので、お昼すぎには帰っている⼈もいますよ！
※⽇勤のみの⽀援勤務の枠/⽇勤事務のみの枠もございます！お気軽にご相談ください。 -
休日・休暇
■シフト制/4週8休〜
■有給休暇（法定通り）
■産休・育休(取得実績あり）
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）
事業所情報
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- 法人名
- アンダンテ株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階
- 事業所名
- アンダンテミライ株式会社 訪問介護Aqua 川崎
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 障がい者支援
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管理者・施設長・ホーム長
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アクセス
〒210-0012
神奈川県川崎市川崎区宮前町4-8 志田ビル1階
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スタッフの声
＼こんな⽅にぴったり／
・利⽤者様⽬線を意識して対応できる
・⼈の役に⽴つ仕事がしたい
・スキルを取得し、それにより誰かの役に⽴つことが嬉しいと感じる
・将来ずっと役⽴つ専⾨スキルを⾝につけたい
・頑張りをしっかり評価してほしい
・⾃発的に⾏動できる
・この先ステップアップしていきたいという意欲がある -
採用担当者の声
【未経験・経験者どちらにも役⽴つ充実の研修制度あり◎】
アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されており、⼊社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個⼈の希望に応じて学びの機会があります。«各種研修制度（⼀部）»
●新⼊社員オリエンテーション
⼊社後3か⽉間、⽉1回の集合研修があります。全事業の中途⼊社新⼊社員を対象とし、社内ルールや、各種⼿続き、評価制度についてお伝えします。
●新⼈研修
その⽉に⼊社される新⼊社員に向けて、毎⽉開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を⾝に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の⽅も無理なくお仕事をスタートすることができます。
●定期研修
各事業の⼀般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、⽇々の業務に活かしていただくための研修です。
●グループ研修
全事業の⼀般社員を対象に、半年に１度、アンダンテグループの⽅向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ⽅向を向いて進んでいくことを⽬的として開催しています。
●スキルアップ研修
・虐待研修防⽌
・事故発⽣及び再発防⽌/服薬管理
・疾患のある⼈を⽀える
・健康管理/メンタルヘルス
・緊急時対応
・ヒヤリハット
・感染予防/⾷中毒
・接遇・社会⼈基礎スキル
・移動移乗の基本
・倫理・応⽤知識
・ハラスメント
・喀痰吸引について
など【ライフステージに合わせた成⻑のあと押しをします】
キャリアコース選択制度により、キャリア対する本⼈の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専⾨コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。«キャリアコース選択制度»
①通常コース
スキルアップに関する研修等が提供されないコース
※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます
ご⾃⾝で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい⽅や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい⽅など、会社からのスキルアップの機会を必要としない⽅⽤
②専⾨スキルトレーニングコース
会社から専⾨スキルに関する研修等が提供されるコース
現在の職種について専⾨性を⾼めたい⽅⽤
③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース
会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース
ビジネスマンに必要なポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい⽅、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい⽅⽤
