楓の風在宅療養支援株式会社 在宅療養支援ステーション楓の風世田谷(世田谷区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護師・准看護師
- 住所
- 〒154-0017 東京都世田谷区世田谷3-17-15
- 未経験歓迎
- 車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 月給30万円以上あり
- 定年60歳以上
- 駅近(約5分以内)
アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
「楓の風」の訪問看護は開設より10年を経過し、現在17事業所100名の訪問看護師が在籍しています。
「老いても、障害を持っても、末期でも最期までご自宅で自分の人生を生きる」ことを支えるやりがいと喜び、成長のあるお仕事です。
働き甲斐のある組織づくりに取り組み、入職時研修、現任研修、キャリアアップ支援などの教育も充実しております。
■■■アピールポイント■■■
・東京、神奈川を中心に17拠点で訪問看護を展開している大手法人です。
・在宅療養生活を24時間365日体制にて活動しており、在宅ホスピス・ケアに最も力を注いでいます。
・高度なホスピス・ケアを提供すべく、専門的な研修制度を確立し、 能力の高い看護師を育成、「最期の時まであなたらしく地域で生きる」支援を行っています。
・看護業務に集中できる環境づくりを行っています。専用iPadの貸与、クラークの配置をして事務処理業務の負担を軽減、通勤、訪問用に専用の車両の貸与も行っています。
・訪問未経験からのスタートも大歓迎です。入職から4日間は本部にて入職者座学研修を実施します。事業所内オリエンテーション、入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を実施など、教育体制が大変充実しています。
■■■ここがイイとこ!スゴイとこ!■■■
入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を行います。同期入職の仲間と集い、互いの成長と苦労を共有します。事業所内では相談できないことも同期と話すことで解決できることもあります。また、他の事業所の様子を知る機会にもなっています。
また、エリアごとに各事業所の指導に当たるエリア長が配置されています。同行訪問で直接指導を受けることもでき、所長には話せないということも相談に乗り、共に考えます。
■■■求める人物像■■■
・傾聴ができ、個人の思いを尊重できる方
・訪問看護に対してご興味がある方
・ホスピスケアを仕事にしたいという思いをお持ちの方
・既存スタッフと協調性を持ちながらスキルアップを図れる方
募集内容
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募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
がん末期の患者様のご自宅に訪問することが多くなります。
訪問は1日4-5件ほどで当番制でオンコールや日直があります。
社用車を貸与しますので、通勤にもご利用いただけます。
<詳細>
・疼痛コントロール
・内服薬管理
・モルヒネ投与
・ご家族との関係構築、指導
・オンコールあり(土曜日・日曜日・祝日含む)■配属について
訪問看護ステーション【常勤者の訪問件数(1日当たり)】
5件~6件【訪問先】
個人宅【訪問時の移動手段】
車 -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 324,370円〜359,300円[詳細]
・基本給:214,370円
・職能手当 40,000円-50,000円
(認定看護師 45,000円、専門看護師 50,000円)
・職務手当 60,000円
・オンコール手当 10,000円
※オンコールが5回以上ある場合は回数に応じオンコール手当が増額されます。【別途支給】
オンコール出動手当:朝夕500円/回・深夜1,000円/回
日直手当:2,000円/回【賞与】
3ヶ月/年
年2回(3.0-3.2ヶ月分)【想定年収】
4,535,550円以上 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
【交通費詳細】
社有車貸与
※オンコール開始時までは、通勤距離2km以上の場合、公共交通機関利用で上限30,000円/月を支給【退職金詳細】
退職金あり
勤続年数3年以上【再雇用・継続雇用】
継続雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:45 ~ 17:45
【休憩時間】
日勤:60分【勤務・休憩時間に関する補足】
【オンコールについて】
オンコール当番:当番制で17:45-8:45、ご利用者からの緊急の電話相談に対応、また必要時には訪問。
日直:土日祝日の8:45-17:45、予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問。実働時間が4時間を超えた場合は、代休取得可能。残業あり(月7時間)
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休日・休暇
[休日]
週休2日(土日)
祝日
※土日祝は当番制で日直あり
実働が4時間を超えた場合は代休取得可能[休暇]
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(12/31-1/3)
特別休暇
新入社員休暇(3日)
有給休暇[年間休日]
120日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 楓の風在宅療養支援株式会社
- 事業所名
- 楓の風在宅療養支援株式会社 在宅療養支援ステーション楓の風世田谷
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
- 車通勤可
〒154-0017 東京都世田谷区世田谷3-17-15※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
東急世田谷線「世田谷駅」より徒歩5分
東急世田谷線「松陰神社前駅」より徒歩5分
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スタッフの声
~キャリアパートナーが聞きました~
訪問看護を始めて、人間には誰にでも人を支援する力があるのだということを知りました。 看護職員は24時間在中していません。自宅へ訪問する時間は、わずか1時間程度です。 しかし、病院とは違いこの1時間は1人の利用者さんにじっくりと向き合うことができ、 一緒に悩んだり一緒に喜んだりすることが出来る濃密な時間です。 この支援を通じてご家族は、看護職員がいない23時間もの間、患者さんを支えることが出来るようになります。終末期の方の1日、1時間は、残された人生の大切な時間です。 私たち看護職員は、その時間を安心して過ごせるように本人とご家族が自立できるよう支援を行うのです。 そして最期の時を迎えるとき、本人が望む「最期まで家で生きる」が実現できるよう、 家族ができる限り後悔がないように支援すること、 何より最期の大切な時間を一緒にお手伝いさせていただくことに、とてもやりがいを感じております。
もちろん苦労も沢山あります。苦しいと思ったことも何度もあります。 しかし、訪問看護に従事する前の13年間の病院勤務も含め、24年間の看護職生活を振り返ると、「楓の風での訪問看護は看護職の醍醐味だ」と強く感じています。
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メッセージ
ナース人材バンク 3つの特長
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運営元である株式会社エス・エム・エスは厚生労働大臣の認可(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-190019)を受けた会社です。
プライバシーマークの取得しているので、あなたからお預かりした個人情報は厳重に管理・保護をしています。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会にも所属しています。応募や転職を強要することはありません!
応募後の流れ
[1]ナース人材バンクの求人にご応募ください。
ナース人材バンクからお電話かメールでご連絡いたします。
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[2]ナース人材バンクから面接日をお知らせいたします。
急なお仕事や体調不良による面接日の変更などありましたら、ナース人材バンクがあなたの代わりにいたします。
お電話ができない場合でも、メールなどメッセージでのご連絡でも承ります。
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[3]ナース人材バンクから面接結果をお知らせいたします。
第一希望の内定が決まって、他の事業所に伝えにくい内定の辞退なども、ナース人材バンクがあなたの代わりにいたします。
※有料職業紹介事業許可番号【13-ユ-190019】
※担当者からのご連絡は、カイゴジョブにご登録いただいている連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にいたしますので、ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願いいたします。
求人確認日:2024-05-17
- 求人広告番号
- 502672
- 最終更新日
- 2024/06/03