介護
訪問介護・定期巡回

セントケア港北(横浜市港北区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

セントケア神奈川株式会社
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
神奈川県横浜市港北区北新横浜1-2-5JOY・FORA 1階 102号室
勤続支援金 4,000〜10,000円
月給 203,500 円〜 247,500
セントケア港北【正社員】介護職(訪問介護)【2023.8.17】
未経験スタートOK!ご自宅で暮らす高齢者の暮らしを支える社会貢献度の高いお仕事です!スタッフの半数以上が前職で介護経験なし!資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます!
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • 月給23万円以上あり
  • 駅近(約5分以内)

アピールポイント

【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、
訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。
県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。

セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。

【成長に応じた多彩な研修プログラム】
当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。
<入社後の流れ>
・入社1~2日:まずはオリエンテーションを実施! 会社の方針や理念、マナー研修などを行い、
       会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。
・入社3日~:各事業所にてOJT(同行研修)スタート! 緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。 
・入社2ヶ月~3ヶ月:ここである程度独り立ちできるようにサポートします。

1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど
さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕

<キャリアアップ例>
3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ
5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験
7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も

・全体の50%以上が勤続10年以上!
 専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで
 施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、
 挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。

【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。

【職員に合わせた資格取得サポート】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。

【どんな仕事をするの?】
ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。
    1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5~6件のお客様を訪問します。
    1件につき30~60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。

  • 応募資格

    ◆初任者研修以上【必須】
    ◆運転免許【必須】
    ◆65歳未満の方
    ※例外事由1号(65歳定年制)

  • 雇用形態詳細

    正社員(試用期間3か月/同条件)

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 203,500円〜247,500円

    ・賞与(年2回)
    ・昇給(年1回)
    ・退職金
    ・交通費全額支給
    ・時間外手当
    ・年末年始手当
    ・認知症実践者研修 2,000円/月
    ・特定事業所加算手当
    (1000~3000円/月 ※営業所による)

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ・社会保険完備
    ・ユニフォーム貸与
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金
    ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会
    ・貸付金 ・奨学金制度
    ・人材紹介制度
    ・ほっとライン(相談通報窓口)
    ・産業医による健康相談
    ・レジャー施設等の優待価格利用
    ・長期所得補償制度(GLTD)

  • 加入保険

    ・社会保険完備

  • 勤務時間

    7:00~19:00の間で8時間(休憩60分)

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇
    • リフレッシュ休暇
    • 週休2日制

    [休日]
    ・週休2日制(シフトによる)
    [休暇]
    ・年次有給休暇
    ・リフレッシュ休暇(3日間)
    ・産前産後休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
    ・育児休業、介護休業

事業所情報

  • 採用担当者の声

    セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。
    介護福祉士取得⇒祝金13,000円
    入社時から実務経験年数(※他社経験含む)に応じて手当額がUP
    ・介護福祉士取得後~3年:2万円、3年以上:3.2万円、6年以上:4.7万円10年以上:5.2万円

  • メッセージ

    <セントケアについて>
    セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。
    2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
    「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、
    今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。

応募後の流れ

当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。
ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください!
ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

求人広告番号
505257
最終更新日
2024/03/04
セントケア神奈川株式会社 セントケア港北に応募するには会員登録が必要です。
勤続支援金 4,000〜10,000円