障がい者グループホーム　らしく大和(大和市)のその他(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  その他

• 仕事内容

  ◇世話人としての夜勤業務全般◇
  ◎障がい者が地域生活を送るためのワンステップである、グループホーム（共同生活施設）での、夕方～翌朝までの見守りと、日常生活のフォロー
  ・さまざまな障がいを抱えた方が、地域で安心して不安なく生活ができるようにフォローをお願いします
  ・共同生活の場なので、一定のルールを設けています、そのルールを守って生活できるように、フォローをしていただくこともあります
  ・学生寮の寮長さんのようなお仕事です

  【具体的な業務内容】
  ・グループホーム内の掃除
  ・共有物の洗濯
  ・入浴の促し
  ・夕食、朝食の調理、片付け（5～7名分）
  ・就寝、起床介助（声かけ）
  ・PCでの記録作成

  【夜勤員の1日スケジュール（例）】
  16:00：出勤
  16:00～18:00：入浴の準備、調理、入浴の声かけ
  18:00～20:00：夕食提供、服薬の確認
  20:30～：就寝前薬（ない場合もある）
  21:00：共有部分の消灯
  21:00～22:00：浴室やリビング、階段などの掃除
  22:00～23:00：入力作業（業務内容の確認や報告など）
  23:00～24:00：雑務など
  24:00～翌5:00：仮眠休憩
  05:00～6:00：朝食の準備
  06:00～7:00：起床や着替えなどの声かけ
  07:00～8:00：朝食の提供、服薬の確認
  08:00～9:00：朝食の片付け、掃除、報告業務、通所先への送り出し
  9:00：退勤

• 応募資格

  無資格OK！

  【優遇】
  ・世話人としての経験がある方

  【歓迎】
  ・調理経験（家事レベルでOK）
  ・異業種からの転職の方
  ・基本的なPCスキルがある方（打ち込みレベルでOK）
  ・福祉未経験の方やブランクある方

  ※未経験の方もOK
  ※ブランクありOK

• 雇用形態詳細

  パート【試用期間6ヶ月/労働条件変更なし】
  ※雇用期間の定め：なし

• 給与

  • 昇給あり

  日給 15,000円〜

  ※給与は経験、資格、能力考慮を考慮の上決定いたします。

  【別途支給】
  ・処遇改善手当

  【昇給】※人事評価による
  あり：年1回

  ※賞与は基本的にないが業績により支給することもある

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・交通費支給あり
  ・WワークOK
  ・資格取得支援制度※諸条件あり
  ・車、バイク、自転車通勤可能
  ・服装、髪型自由
  ・敷地内禁煙（屋外に指定喫煙所あり）
  ・社内研修制度
  ・定期的な研修とキャリア面談あり
  ・マニュアルあり
  ・正社員登用あり
  ・施設見学OK
  ・再雇用制度あり

• 加入保険

  ・社会保険完備（勤務時間、日数により法定どおり加入）

• 勤務時間

  16時00分～翌9時00分（休憩300分※24時～5時の間は仮眠も可）

  ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
  ※シフトインの時間は相談可
  ※扶養控除内考慮

  ※所定労働日数：週1日以上

• 休日・休暇

  ・週1日以上休み
  └シフト制（曜日固定／希望休制度あり）
  ・年次有給休暇※法定どおり付与

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社ソーシエ

  法人住所

  神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町528-3

  事業所名

  障がい者グループホーム　らしく大和

  サービス区分

  障がい福祉

  サービス種別

  障がい者支援

• アクセス

  神奈川県大和市大和南2-14-18

• スタッフの声

  ＼新卒入社・3年目で管理職！Mさんにインタビューしてみました！／

  Q1：今の仕事とやりがいを教えて下さい！
  現在マネージャーとして勤務しており、介護事業部の仕組みを作っていったり、スタッフのマネジメントをしております。
  やりがいは、働きやすい環境にしていくことで現場の雰囲気が良くなり、スタッフが活き活きとしているのが目に見えてわかるときですね。

  Q2：入社後スピード昇格をしていったMさん。そこでソーシエグループでのキャリアアップについて聞いてみました！
  私はもともと「やるからには上を目指す」と考えるタイプ。
  介護未経験での入社でしたが、入社当時から「事業所の管理者を目指す」と会社には宣言をしていました。
  やる気があり、結果を出せば会社はしっかり評価してくれる仕組みや人事制度があるのでキャリアアップしやすいと思います。
  実際、私は新卒入社3年目には管理者をやらせてもらえています！

  Q3：職場環境について
  しっかりとコミュニケーションが取れる職場です！
  社員と管理者は月に1回の1on1ミーティング、管理者とマネージャーは週に1回の1on1ミーティングがありますので、問題などもすぐに発見できる体制です。
  「部下を成長させるには」と考えてくれる上司が多く、成長できる環境も積極的に作ってくれるので、モチベーション高く業務を全うできます！

  Q4：今だから言える入社した時のギャップはありますか？
  正直入社した時は介護に「楽しい」というイメージはありませんでしたね。
  ですが入社後、シェフズデイサービスで勤務をしていて「いかに楽しく過ごしてもらうようにするか」を考えていくことで、利用者さまと一緒に楽しみながら働けることに気付きました！

  Q5：ここだけの話。尊敬している上司を紹介してください！
  尊敬しているのは矢部事業長です！
  今マネージャーのポジションで働くことができているのは矢部事業長が常に私の上司でいてくれ
  たことが大きく、部下の成長のために何をしていくのかを一緒に考えてくれたのが大きいです。

  Q6：ご自身の長所はどんな風に活かされていますか？
  私自身長所と思っているのは、何事も最速で対応していくことかなと思っています！
  しっかりと優先順位をつけてやるべきことをこなすことができるので、業務量が多くあったとしても、キャパオーバーになることなくこなしていけています。