シェフズデイサービス青葉(横浜市青葉区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  管理者・施設長・ホーム長

• 仕事内容

  ◇管理者または管理者候補としての業務全般◇
  ◎シェフズデイサービスにおける管理業務全般
  ・運営の計画や実行
  ・職員のマネジメント
  ・コンプライアンス管理
  ・ご利用者さまの確保
  ・ご家族さまやケアマネージャーへの対応など

  ※職員のマネジメントとそれに伴うチームビルディング、コンプライアンス管理、ご利用者さま獲得のための営業が主な業務です
  ※ご利用さま、ご家族さま満足度を、チームとしての動きで向上させていくための舵取りを担っていただきます

  ※ご利用者さまが「シェフズデイサービスで過ごすことが楽しい」と思われるようにサービスを提供します！
  入社後の研修で流れや、必要な知識などを習得してからスタートできますのでご安心ください！

  ■施設管理者のとある1日のスケジュール例
  8時～：送迎（ご利用者様のお迎え）
  9時～：お出迎え、バイタルチェック
  9時30分～：朝礼、夜勤引き継ぎ
  10時30分～：スタッフマネジメント（職員の業務を確認、指導など）
  11時30分～：食事の準備（湯煎や盛り付け、配膳のサポート）
  12時～：休憩
  13時～：営業（訪問、電話など）
  15時～：ご家族様の来客対応、書類作成（パソコン入力、タブレットでアプリを利用）
  16時～：スタッフマネジメント（業務の進捗確認）
  17時～：終礼、退勤

• 応募資格

  【必須】
  ・普通自動車運転免許証

  【優遇】
  ・管理者としての経験がある方

  【歓迎】
  ・介護福祉
  ・介護実務未経験の方やブランクがある方
  ・異業種から転職の方
  ・基本的なPCスキルがある方

  ※未経験の方もOK
  ※ブランクありOK

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間あり/労働条件変更なし】

• 給与

  • 賞与あり

  月給 360,000円〜420,000円

  【賞与】
  あり

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・交通費支給あり
  ・資格取得支援制度
  ・ユニフォーム貸与（ユニクロ特注のユニフォーム）
  ・車通勤可能（無料駐車場あり）
  ・服装、髪型自由
  ・社内研修制度あり
  ・定期的な研修とキャリア面談あり
  ・社内イベントあり
  ・社内表彰制度あり
  ・他事業交流会あり
  ・受動喫煙防止措置あり※原則、敷地内禁煙
  ・施設見学OK
  ・再雇用制度あり

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  8時00分～19時00分の間の8時間※シフト制（休憩60分）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇

  ・月9日休み（2月のみ月8日休み）
  ※シフト制で希望休可能
  ・年次有給休暇※法定どおり付与
  ・慶弔休暇
  ・夏季、冬季の季節休暇（交替）
  ・育休、産休休業（取得実績有）

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社ソーシエ

  法人住所

  神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町528-3

  事業所名

  シェフズデイサービス青葉

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

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• アクセス

  〒225-0024
  神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町528-3

• スタッフの声

  ＼新卒入社・3年目で管理職！Mさんにインタビューしてみました！／

  Q1：今の仕事とやりがいを教えて下さい！
  現在マネージャーとして勤務しており、介護事業部の仕組みを作っていったり、スタッフのマネジメントをしております。
  やりがいは、働きやすい環境にしていくことで現場の雰囲気が良くなり、スタッフが活き活きとしているのが目に見えてわかるときですね。

  Q2：入社後スピード昇格をしていったMさん。そこでソーシエグループでのキャリアアップについて聞いてみました！
  私はもともと「やるからには上を目指す」と考えるタイプ。
  介護未経験での入社でしたが、入社当時から「事業所の管理者を目指す」と会社には宣言をしていました。
  やる気があり、結果を出せば会社はしっかり評価してくれる仕組みや人事制度があるのでキャリアアップしやすいと思います。
  実際、私は新卒入社3年目には管理者をやらせてもらえています！

  Q3：職場環境について
  しっかりとコミュニケーションが取れる職場です！
  社員と管理者は月に1回の1on1ミーティング、管理者とマネージャーは週に1回の1on1ミーティングがありますので、問題などもすぐに発見できる体制です。
  「部下を成長させるには」と考えてくれる上司が多く、成長できる環境も積極的に作ってくれるので、モチベーション高く業務を全うできます！

  Q4：今だから言える入社した時のギャップはありますか？
  正直入社した時は介護に「楽しい」というイメージはありませんでしたね。
  ですが入社後、シェフズデイサービスで勤務をしていて「いかに楽しく過ごしてもらうようにするか」を考えていくことで、利用者さまと一緒に楽しみながら働けることに気付きました！

  Q5：ここだけの話。尊敬している上司を紹介してください！
  尊敬しているのは矢部事業長です！
  今マネージャーのポジションで働くことができているのは矢部事業長が常に私の上司でいてくれ
  たことが大きく、部下の成長のために何をしていくのかを一緒に考えてくれたのが大きいです。

  Q6：ご自身の長所はどんな風に活かされていますか？
  私自身長所と思っているのは、何事も最速で対応していくことかなと思っています！
  しっかりと優先順位をつけてやるべきことをこなすことができるので、業務量が多くあったとしても、キャパオーバーになることなくこなしていけています。