募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
★介護保険・在宅ケアマネジャー業務
居宅サービス計画の作成、事業所選定・手配、毎月の利用料の管理など、
ご利用者・ご家族の在宅介護生活のパートナーとなるお仕事です。
（特定事業所加算取得事業所）※障害者計画相談支援事業を同時に行っている都内でも数少ない事業所です。
障害と高齢の垣根のない計画・相談対応を行っています。
ご希望者は研修取得支援します。
★訪問エリア
東大和市が中心です。法人が拡大傾向にあり、東村山市・武蔵村山市・国立市・国分寺市などの仕事も入ります。◆正社員事務が複数名在籍◆
実績収集・電話対応・伝送・システム対応などを担当します。
ケアに集中できる環境をご用意しております。
◆社内併設事業が多いので手配が効率的◆
訪問介護（ヘルパー）・福祉用具・タクシー事業所が併設されていますので、手配が非常に効率的です。
特にヘルパー事業は近隣で最大級（正社員15名以上・非常勤含めて計40名以上）の大規模事業所なので
何かと苦労するヘルパー事業所探しの手間が大幅に解消されます。◆未経験者も安心・歴10年を超えるベテランケアマネージャーが在籍◆
休日フォロー・初回引継ぎ・同行指導など、初めての方でもやりやすい環境を作っています。
５名中２名が弊社で始めてケアマネ業務に携わった社員ですので、相談もしやすくなっています。
◆提供票の送付はボタン一つ◆
クラウドシステム”カイポケ”を徹底活用している”モデル事業所”です。
クラウドファイル管理などで、業務を効率化しています。
想像以上に事務が少なくなります。ご体験ください。
慣れていない方でも事務社員が丁寧にフォローします。◆スマホ全員支給・クラウドシステムで、１８時には皆が帰宅◆
業務システムのクラウド化などで効率化が進んでおり、管理職含め時間外勤務がほとんどない職場です。
社内サービス事業所も同様で、ケアマネージャーが引きずられることもありません。 -
応募資格
【必須】
◆ケアマネージャー資格（介護保険・居宅介護支援専門員・ケアマネジャー）
【あえばなお可】
◆主任ケアマネージャー
◆64歳以下：定年年齢が65歳のため、65歳未満の方を募集（省令1号）
※再雇用あり（70才まで） -
雇用形態詳細
◆正社員
・試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の給与の変動なし） -
給与
月給 230,000円〜* 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）資格をお持ちの方は優遇。*
給与月額230,000円～。（38件程度）
38件以上担当の場合は、1件4500円～歩合支給
◆職責手当
主任ケアマネジャー ： 月額30,000円
管理者 ： 月額30,000円～
※主任ケアマネは、資格手当と別に実際の職務についた場合に支給。
◆資格手当
主任ケアマネジャー 10,000円
介護福祉士 5000円
障害者計画相談支援専門員 5,000円
◆件数手当
標準件数を超えた業務を行った場合に1件4,500円支給。
認定調査手当： １件2,000円
※効率よく業務を進める方には歩合的支給で報いています。
たくさん稼ぎたい方はおすすめです。（件数上限あります）【標準件数】
経験ありの方 ： ３８件
未経験の方 ： ２０～３０件（状況に応じ考慮）
※認定調査は本人希望を考慮しつつ、月１～２件程度実施。 -
待遇・福利厚生
☆賞与２回（昨年実績１．５～３ケ月）
☆マイカー、原付、自転車通勤可能（敷地内または隣接駐車場を完備）
☆交通費支給（自動車通勤・近隣在住者にも支給）
☆労災に加え民間傷害保険加入（主として死亡弔慰金）
☆退職金あり（中退共）
☆昇給随時（業務実績に応じます）・社用スマホ貸与、必要備品支給、テレワーク備品貸与
・健康診断／インフルエンザ予防接種の会社負担
・定年６５歳、７０歳まで再雇用あり☆資格取得支援制度
ケアマネ更新・主任ケアマネ取得など会社負担です。
☆社用電動自転車・原付 計10台あり。
◆子育て支援充実！！◆
・短時間正社員制度
・２時間単位での有給休暇取得
・緊急帰宅・テレワーク ほか
ケアマネ９名中３名、併設ヘルパーステーションのサ責も４名中２名が子育て中の女性で、子育てへの理解がある環境です。
◆テレワーク環境整備済！◆
・テレワーク規定整備済み（子育て等の自身の事情でも利用可能）
・スマホ、ノートＰＣ（またはタブレット）、モバイルプリンタ貸与
在宅ワークはもちろんのこと、現場での入力など工夫次第でさらに効率的な仕事が可能です。
◆各種googleサービスを利用し先進・効率的な環境！◆
法人版googleのGsuiteを全社で契約しております。メール・カレンダー・オンライン会議などのツールをフル活用。社内にシステム担当もおり、初期設定は依頼可能。ある程度のスマホ、ＰＣ操作が出来れば大丈夫です。
◆Ｗｅｂ会議（Google Meet）契約あり◆
今後広がっていく、オンラインでの診断・アセスにも対応可能です。
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加入保険
☆社保完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労働保険）
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勤務時間
☆09：00～18：00（休憩60分）
※記載の時間帯で、1日8時間勤務
☆勤務開始・終了は、各ケアマネジャーの裁量で決定しています。
☆直行直帰可
※月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内・時短勤務可）を採用しており、月間の総勤務時間で残業代計算をするため、
日毎の勤務時間は自身で概ね調整できます。（遅くなった翌日の遅出など）
※会社としてワークライフバランスを推奨しており、原則として残業勤務を推奨しておりません。
そのため、18時以降はほぼ全員が帰る職場です。残業あり（月1時間）
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休日・休暇
◆週休2日制（月間休日最低9日）
◆原則平日勤務・土曜は輪番で出勤（ケアマネジャーで調整・月1回・平日代休)
◆年末年始休暇(3日間）・夏季休暇(2日間)
◆有給休暇
法定通り付与（最初の半年で10日、以後毎年4/1付与）
有給のうちの一定数は会社主導で消化を促しています。
（周りの眼を意識して消化できないということを避けるため）
◆その他法定休暇あり
（育休・産休・介護休暇等）
◆リフレッシュ休暇制度
全職員が年間１回５～１４日程度連続休暇を取得。有給・季節休暇などを併用も可。
不在時は他のケアマネでカバーし合っています。 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社イコール
- 事業所名
- イコール東大和ケアマネセンター
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 居宅介護支援事業所
- オープン日
- 2007/05/01
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アクセス
東京都東大和市仲原1-6-2西武拝島線・東大和市駅より徒歩15分
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スタッフの声
◎勤務が自由で、みな、仕事が終わったら帰る雰囲気があり、ダラダラしなくて子育てとの両立がしやすい。休みの時など、ケアマネ間でフォローしあっています。
◎帰る時に気を使わない雰囲気なのが良い。
◎人数の多い事業所なので、負担が分散されて気が楽です。聞きたいときはすぐ聞けます。 -
採用担当者の声
★元の社長が女性、今の男性社長が子育て世代なので、子育てに理解があります。
社内を従業員の子供が歩いているのが普通の会社です。
★自由な体制の会社だけに、逆にスタッフ同士でお互いに思いやりを持てる方を求めています。
★新しい事業所・街では不安も多いと思います。小さな悩み事でも、お尋ねください！一緒に解決しましょう！
