アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
出島駅から徒歩3分の好立地にある、地域に根差した病院です。平成7年に長崎県では希少な緩和ケア病棟を発足させ、地域でも高い評価を得ています。
認定看護師取得サポートとして病院から費用負担が有り、入職3年経過後には久留米で行われる半年間の研修への参加が可能です。じっくりと患者様に寄り添う看護を目指したい方はきっとやりがいを感じて頂けると思います。
■■■アピールポイント■■■
・出島病院は緩和ケア37床を有する長崎でも希少な緩和ケア専門病院です。
・カンファレンスには、医師、看護師、栄養士、地域連携室、リハビリスタッフ、薬剤師も関わるチーム医療を推進しています。
・有給休暇消化率が8割程と取りやすい雰囲気です。残業時間は月5時間と少なく、時間有給休暇制度もあるのでワークライフバランスが取りやすいです。
・長崎の中心地でアクセスも良好です。
■■■看護部長をご紹介します！■■■
2020年1月より、緩和ケア病床20床を17床増床し、計37床の緩和ケア単科の病院となりました。看護部は全緩和病棟への編成に向け、大幅なローテーション、チーム編成、病棟改築、新しいベッドや床頭台の入れ替え、IOTの導入、電子カルテリニューアルと目まぐるしい日々が続きました。緩和ケア病棟の平均年齢は43.3歳とさまざまな経験を持った看護師が多く、自分たちの意見を持っている強い集団です。緩和ケアにプライドを持った看護師の集まりともいえます。
1病棟が2フロアというデメリットの部分を、夜間における看護業務の負担軽減を目的とし、IOTを導入しました。患者さまの覚醒状況、動き、呼吸、心拍などがピクトグラムとして表示され、さまざまな情報で可視化されます。夜間において看護師がタイムリーにアセスメントし動くことができます。
過去取り組みを開始したものでは、認定看護師による退院時同行訪問、緩和看護外来患者さまの0期における家屋調査、主治医を含めた緩和外来の多職種カンファレンスなどがあります。また、リハビリでは、さまざまな患者会等と連携し、がんサバイバーの運動教室を開催いたしました。新型コロナウイルスが終息したら再開始です。
緩和ケアに従事する認定看護師は、緩和ケア認定3名、がん性疼痛看護認定1名を各病棟に配属しています。CN会、看護師育成プロジェクト、退院時同行訪問、緩和看護外来、看護協会での研修講師など幅広く活動を広げています。これまでよりさらに、拠点病院、在宅医、訪問看護ステーションなど他施設との連携をさらに深めていけるように努力してまいります。出島病院看護部は、多様性を柔軟に認められる、変化に強い組織を目指して、患者さま、ご家族のナラティブを尊重したケアを看護部一同、行っていきます。
■■■求める人物像■■■
・専門的な緩和ケアの経験は問いませんので、緩和ケアに興味がある、やってみたいなと思っている方
・患者様やそのご家族「一人一人」に寄り添った看護を提供したいとお考えの方
・医療の提供と一緒に温かい「＋α」を提供することに一緒に取り組んでくれる方
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
■配属先
病棟【診療科目】
内科,外科,リハビリテーション科【病床数】
37床【看護方式】
セル看護方式【看護基準】
7:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし -
給与
月給 235,000円〜254,200円［詳細］
基本給:191,000円-210,200円 ※経験を考慮し決定します
夜勤手当:11,000円/回（1回-6回程/月 ※回数はご相談ください）※想定月給、想定年収は夜勤月4回分で算出しております
【保育手当】
4,000円-18,000円 ※負担している保育料により変動あり【賞与】
3.6ヶ月/年
年2回（前年度実績・経営状況により年度末手当支給）【昇給】
1回/年（7月）【想定年収】
3,507,600円 ～ 3,807,120円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限20,000円/月 ※10km以上の方は車通勤可（駐車場代半額を会社負担）【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上
自己都合退職時の「退職届」の提出期限:30日前【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:45 ～ 17:30
【夜勤】17:00 ～ 09:00【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:120分残業あり（月3時間）
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休日・休暇
［休日］
シフトによる4週7休制＋祝日振替日（平均4週8休に相当）
［休暇］
メモリアル休暇:1日
リフレッシュ休暇:3日
有給休暇:4月1日を基準に入職時一斉付与（4月-9月入職は10日、以降の入職は規定に沿って付与）
［年間休日］
110日（メモリアル休暇1日+リフレッシュ休暇3日含む）
［その他］
1時間単位・半日単位の時間有給休暇の取得が可能 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会医療法人春回会
- 事業所名
- 社会医療法人春回会 出島病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒850-0862 長崎県長崎市出島町12-23※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
・長崎電気軌道「出島」電停より徒歩約3分（約210m）
・長崎バス「長崎新地ターミナル」停留所より徒歩4分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
緩和ケアは決してネガティブなものではなく、患者様が残りの人生をより良く生きる為にどういうケアが出来るか、というプラスのイメージで取り組んでいます。そこには看護師としての、大きなやりがいがあります。
「最期をここの病院で迎えられて良かった」と患者様のご家族から言われる事もあり、それを励みに日々頑張っています。
