ピースフリー岸和田(岸和田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  入居者様のケア全般（食事・入浴・排泄・口腔ケアなど）を行っていただきます。

  ケアスタッフ・施設長・その他管理者が１つのチームとして運営を行っています！

• 応募資格

  【必須】
  ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上

  【優遇】
  ・介護福祉士

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間6ヶ月／労働条件変更あり】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 265,000円〜285,000円

  【給与詳細】
  ・初任者研修　月給265,000円
  ・実務者研修　月給275,000円
  ・介護福祉士　月給285,000円
  ※試用期間中は月給245,000円～265,000円

  【内訳】
  ・基本給　170,000円
  ・処遇改善　85,000円
  ・皆勤手当　10,000円
  ・資格手当　0円～20,000円
  　└初任者研修　0円
  　└実務者研修　10,000円
  　└介護福祉士　20,000円

  【別途支給】
  ・夜勤手当　5,000円/回
  ・配偶者手当
  ・こども手当
  ・シングル手当
  ・住宅手当
  ・お盆手当
  ・年末年始手当
  ・残業手当

  ☆昇給あり　年1回（4月）
  ☆賞与あり　年2回（7月・12月）／計510,000円〜

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■交通費全額支給
  ■退職金制度
  ■制服貸与
  ■食事補助
  ■資格取得支援
  　└実務者研修・介護福祉士など、会社が取得費用を100％負担します！
  ■慶弔見舞金制度
  ■福利厚生施設法人会員
  ■永年勤続表彰制度
  ■婦人科検診の補助
  ■成人祝い金
  ■入居施設の社割
  ■バイク・自転車通勤OK（車通勤応相談）
  ※各種規定あり

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  【早出】07：00〜16：00
  【日勤】09：00〜18：00
  【遅出】11：00〜20：00
  【夜勤】17：50〜翌09：05（月4回程度）

  ※4交替のシフト制
  ※休憩時間は法定どおり
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上

  ◎週休二日制（シフト制）
  ◎年間休日110日 （有給休暇は含んでおりません）
  ◎年次有給休暇（取得率100％）

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社穂の香

  法人住所

  大阪府大阪市西区北堀江1丁目1-18

  事業所名

  ピースフリー岸和田

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

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• アクセス

  〒596-0002
  大阪府岸和田市吉井町4-13-11

• メッセージ

  ★スタッフみんなが気持ちよく働けるために★
  ご入居者様によって介助レベルも異なりますので、介護の仕事には柔軟な対応が求められることも多くあります。
  人と接する仕事でやりがいもたくさんある反面、体力面など大変だと感じることが少なからずあります。
  だからこそ、スタッフみんなが安心して気持ちよく働けるよう、チームの連携を大切にしています！
  余裕を持った業務フローの構築や、スタッフ同士で声かけをするなど、誰かに負担がかかることがないよう効率化を図っています。
  働くスタッフ「みんな」が前向きな気持ちで働けるように、笑顔があふれる職場づくりを今後も目指していきたいと思っています。

  ★感謝の気持ちは行動で示すのがピースフリーケアグループ流！★
  スタッフには気持ちよく働いてほしい！という思いから、「やりがい」だけに頼ることなく、働き方や待遇に還元することを大切にしています。
  無理のないシフト体制の構築などにより、残業時間はほぼ0まで削減することに成功！
  有給休暇の100%消化も、宣言するだけではなく現場レベルで推進を強化しました。
  本部と現場が一体となって改革を進め、4年連続で有給取得率100％を達成しています♪
  また、現場では40〜50代の方や家庭を持つスタッフも多くいるので、子育てや親の介護など家庭の急な事情にも柔軟に対応できるよう体制を整えています。
  業績に応じた賞金・旅行券のプレゼント企画・年2回の賞与など、評価がきちんと満足につながる取り組みも忘れません。
  コロナ禍では、感染症に対する「緊急特別慰労金」と「家族分のマスク」をグループ全職員に配布しました。
  感謝を伝えるには言葉ではなく行動、それが当社のスタイルです！
  どんなときもスタッフや現場を最優先にし、これからも想いを形にしていきます。

  ★「こんなことやってみたい」はすぐ実行できます！★
  「これちょっと不便かも」「こんなイベントがあったらご入居者様も楽しんでもらえそう」などの本質的な改善は、ご入居者様とコミュニケーションを取るなかで常に事業所で見つかります。
  もちろん全社で決定して実施されることもありますが、基本的には現場目線を大切にしています！
  施設長とも何かあればすぐ相談できる距離にあり、定期的な面談も実施しておりますので、改善したいことや挑戦したいことなどを気軽に相談できる環境です。
  同じイベントでも、事業所によって内容や楽しみ方に個性が出るのも、現場の意見が反映できているからこそ♪