メディケアクラウド株式会社 プラチナホームあかり(熊谷市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 〒360-0201 埼玉県熊谷市妻沼東真土2191
- 車通勤可
- 賞与あり
- 夜勤なしOK
- 月給30万円以上あり
- 定年60歳以上
アピールポイント
■■■アピールポイント■■■
プライベートを充実させてメリハリのある
患者様はもちろん、働くスタッフも大切にしています。働きやすい環境づくりを推進中!
■■■求める人物像■■■
ライフイベントを迎えても、長く働いていきたい方
子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方
チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
有料老人ホーム内での看護のお仕事です。
各居室に伺って主治医指示のもとに医療行為を行います。
必要に応じて入居者の生活全般の支援を行います。 -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 330,000円〜400,000円[詳細]
・基本給:243,150円-294,750円
・固定残業代:86,850円-105,250円(40時間分)【賞与】
1ヶ月/年
年1回 計1.0ヶ月分(2022年度実績)【昇給】
1月あたり3,000円-20,000円(2022年度実績)【想定年収】
4,203,150円 ~ 5,094,750円 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
【交通費詳細】
月上限20,000円【退職金詳細】
退職金あり
勤続年数5年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤1】08:00 ~ 17:00
【日勤2】09:00 ~ 18:00【休憩時間】
日勤:60分残業あり(月3時間)
-
休日・休暇
[休日]
シフト制 月9日休[休暇]
有給休暇:法定通り[年間休日]
108日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- メディケアクラウド株式会社
- 事業所名
- メディケアクラウド株式会社 プラチナホームあかり
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
-
アクセス
- 車通勤可
〒360-0201 埼玉県熊谷市妻沼東真土2191※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
車通勤可能
-
メッセージ
ナース人材バンク 3つの特長
[1] 豊富な求人から選べる!
「高収入」や「日勤常勤」などのご希望に沿った求人や『非公開求人』や『ハイクラス求人』『オープニング求人』など看護師専門の転職支援サイトだから紹介できる求人も多数!取り扱い求人は北海道から沖縄、離島まで日本全国を網羅!
あなたの希望にマッチした求人が見つかるようお手伝いします。[2] きめ細かな無料転職支援サービス!
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もちろんキャリア「相談」だけでもOKです![3]安全に使っていただくためのサービス運営!
運営元である株式会社エス・エム・エスは厚生労働大臣の認可(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-190019)を受けた会社です。
プライバシーマークの取得しているので、あなたからお預かりした個人情報は厳重に管理・保護をしています。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会にも所属しています。応募や転職を強要することはありません!
応募後の流れ
[1]ナース人材バンクの求人にご応募ください。
ナース人材バンクからお電話かメールでご連絡いたします。
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[2]ナース人材バンクから面接日をお知らせいたします。
急なお仕事や体調不良による面接日の変更などありましたら、ナース人材バンクがあなたの代わりにいたします。
お電話ができない場合でも、メールなどメッセージでのご連絡でも承ります。
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[3]ナース人材バンクから面接結果をお知らせいたします。
第一希望の内定が決まって、他の事業所に伝えにくい内定の辞退なども、ナース人材バンクがあなたの代わりにいたします。
※有料職業紹介事業許可番号【13-ユ-190019】
※担当者からのご連絡は、カイゴジョブにご登録いただいている連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にいたしますので、ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願いいたします。
求人確認日:2024-01-30
- 求人広告番号
- 516842
- 最終更新日
- 2024/05/02