アピールポイント
2024年7月オープニング施設です
１から立ち上げたいという方、是非ご参加ください
介護福祉士（経験３年以上）があればご応募可能です！
この機会に新たに挑戦したいという方のご応募もお待ちしています。
募集内容
-
募集職種
生活相談員・相談職 -
仕事内容
ケア21の有料老人ホームで、生活相談員の業務
・施設運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー）
・入居者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施
・ご家族対応・外部ボランティアの受け入れなど施設と各所をつなぐ役割を担って頂きます。＜仕事の流れ＞
9:00／出社・申し送り
9:30／メールチェック、ご家族対応
10:30／イベント企画打ち合わせ
11:00／各フロア訪問
12:00／休憩13:00／事務作業
15:00／新入居のお客様 受け入れ準備
16:00／施設内会議・打ち合わせ
17:15／申し送り
18:00／退勤 -
応募資格
【必須】
・介護福祉士かつ業界経験３年以上【必須】
・フルタイム、フルシフト対応可能であること【あれば尚可】
・普通自動車運転免許（AT限定可）【優遇】
・相談員（ソーシャルワーカー）経験者 -
雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 300,000円固定残業代 50,000円(27時間/月) ※超過分別途支給▼給与内訳
・基本給 175,000円
・地域手当 30,000円
・時間外特別調整手当 50,000円
・職務手当 20,000円
※時間外特別調整手当は27時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。
・資格手当 25,000円▼その他手当
通勤手当 上限5万円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回・業績による）
※試用期間3ヶ月（条件変更無し） -
待遇・福利厚生
◆昇給年1回（4月）※人事考課による
◆賞与年2回（6月・12月）
◆交通費支給（最大月額50,000円）
◆各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス）
◆制服貸与
◆一芸手当（5,000円/年）
◆キャリア支援制度（資格費用補助）
◆研修制度（入社時研修・OJT研修など）
◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）
◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）
◆退職金制度 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます）
◆組合制度（共済制度)
【レジャー＆旅行＆ショッピング】
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ
・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
◆不動産手数料半額（不動産売却・購入）
◆しあわせ創造マッチング事業
「マッチング社員限定無料コース有」 -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
原則 9：00～18：00
休憩 60分
※シフト等により前後する可能性あり
※平均残業時間5.7時間/月残業あり（月5時間）
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休日・休暇
月により8～9日（年間休日111日）
※一ヶ月単位の変形労働時間制
※希望休制度あり。連休取得も可能！■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日）
■有給休暇有（初年度10日）
■慶弔休暇有
■育児休業・介護休業有 -
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- プレザングラン成城
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
-
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介護支援専門員(ケアマネジャー)
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管理者・施設長・ホーム長
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アクセス
世田谷区成城7丁目30-15小田急電鉄小田原線「成城学園前駅」徒歩14分
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スタッフの声
Q.休みはしっかり取れていますか？
夏休みも冬休みもしっかり取れるので、しっかりワークライフバランスは取れていますよ！もともとホテルで働いていて、シフトが変則だったり夜勤などもあったりしたので、特にキツいとかはありませんね。Q.仕事内容について教えてください。
私たちは「ご入居者の要望を伺って、それを実現していくこと」を目標にしています！シフトにすごく余裕があるわけではないですが、それでも介護が流れ作業的になったり、仕事に追われることはないので、ご入居者への「おもてなし」にちゃんと時間を取れるのが嬉しいですね。ご入居者が「やりたいこと」を達成した時にはものすごく喜んでもらえるので、すごくやりがいがありますよ！
ご入居者の要介護度が低めということもあり、介護業務がものすごく大変ということはないですよ！しっかり会話できる方が大半なので、お話をすること自体も楽しいですし、その会話を楽しむ時間的な余裕もあるのが嬉しいですね。Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
ケア21は定年制を撤廃しているのですが、実際に、定年した後に介護の資格を取られた方、もっと長く働きたいからと定年前に会社を辞めて入社された方、中にはもっとお歳を召した方も入社されていて、長く働ける環境を本気で作ろうと思っているんだなと、感心しています（笑）。
働くスタッフのことを本当に大事にする会社なので、年齢に関係なく、長く頑張っていきたいという方は是非一緒に働きましょう！ -
採用担当者の声
【運営元のケア21について】
総合福祉事業として、関東・関西の大都市圏を中心に様々な福祉サービスを展開する東証スタンダード上場企業です。運営サービス：訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等
現在従業員数は8000名を超えました。-----------------------------------
■ケア２１の強み
・事業展開が豊富＝キャリアプラン豊富
・新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能
・様々な年代が自由に活躍できる環境
-----------------------------------▼事業展開が豊富＝キャリアプラン豊富
沢山の福祉サービスを運営している為、
有料老人ホーム⇒訪問介護へ異動など、
実現したいキャリアプランに合う挑戦も可能です。
もちろん、プライベートに合わせた柔軟な働き方のご提案も可能！▼新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能
２０２３年も多くの新規オープニングを予定！新しいポジションが誕生します！
挑戦したいという想いを大事にする会社です。
20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代の方がリーダーに挑戦しています！新しい環境でチャレンジをしたい！という方のご応募をお待ちしています！
