有料老人ホームたいよう古賀館(古賀市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  住宅型有料老人ホームにて
  介助全般をお任せします。

  <具体的に...>
  ・食事介助
  ・排泄介助
  ・口腔ケア
  ・入浴介助（シャワー入浴装置あり）
  ・居室整備
  ・レクリエーション
  ・介護記録 など

  <1日の流れ>
  08:30 起床介助
  08:45 朝食
  09:00 朝礼
  10:30 体操・入浴
  10:30 健康チェック
  10:45 トイレ誘導
  11:00 余暇活動（脳トレや機能訓練）
  12:00 昼食
  13:00 トイレ誘導
  14:00 入浴・レク
  15:00 おやつ
  15:30 レク
  17:00 夕食
  17:30 部屋誘導
  18:00 退勤

• 応募資格

  求める人材
  ✅人間関係が良い職場で働きたい方
  ✅主夫・主婦活躍中!!（20～50代多数）
  ✅家庭や子育てと両立したい方

  ＜必須条件＞
  初任者研修を修了されている方
  学歴・ブランク不問

  ＜こんな方が活躍してます！＞
  ・40代で未経験から入社した方
  ・育児と仕事を頑張るママさん介護士

  どんな方でもまずお問い合わせください！

• 雇用形態詳細

  勤務形態
  1ヶ月単位の変形労働時間制（170時間）
  シフト制

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 234,800円〜280,300円

  ＜月給＞
  234,800円～

  ＜月給内訳/手当＞
  基本給：174,000円
  職能手当：17,400円
  幸せ手当：17,400円
  ベースアップ加算：6,000円
  資格手当：10,000円
  （初任者研修、実務者研修：4000円、介護福祉士：10,000円）
  役職手当：20,000円～

  ※交通費上限15,000円まで
  ※残業代は含まれておりません。

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  試用期間
  試用期間：3か月
  試用期間中の労働条件：同条件
  待遇・福利厚生
  ・社会保険完備(雇用､労災､健康､厚生年金)
  ・昇給 年2回
  ・賞与年2回
  ・通勤手当支給（上限15,000円）
  ・残業1分単位至急
  ・OJT研修制度

• 加入保険

  社会保険 雇用保険 労災保険 健康保険

• 勤務時間

  勤務時間・曜日
  (1) 08:00～17:30
  (2) 08:30～18:00
  ※休憩60分
  ※残業ほぼなし（1日20分以下）

  残業あり（月10時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  【休日・休暇】
  年間休日127日
  暦30日の場合：10日/月
  暦31日の場合：11日/月
  ※2月：10日/月

  ※希望するお休みの日があれば3日まで
  相談できます！

  有給休暇(半年後付与10日)
  産前産後休暇
  介護休暇
  育児休暇
  慶弔休暇
  ※各休暇実績あり◎

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社ｔｔｔ

  法人住所

  福岡県福岡市中央区舞鶴２丁目１－１０天神フロントスクエア５階ＥＦ

  事業所名

  有料老人ホームたいよう古賀館

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

  オープン日

  2024/04/01

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• アクセス

  • 車通勤可

  〒811-3134
  福岡県古賀市青柳瓜尾1228-8

• スタッフの声

  ⏩️職員の声 ( I.Kさん )
  デイサービスから転職

  【こんな身近にママ友がいたなんて！】
  私と同年代の方がいるので
  介護のことはもちろん
  プライベートの話をするくらい仲良くなりました！
  職場で素を出すことは怖かったですが、
  今では、素を出せている自分にびっくりです！
  他の方も仕事に対してポジティブです！

  【こんなに話を聞いてくれるんだ！】
  入社して新人研修があるのですが、
  こんなに時間をかけて指導してくれるんだ！と感じました。
  利用者様と接することや介護の考え方はもちろんですが、
  入社後も定期的に面談をしてくれるので
  今後も安心して働けると思いました。
  悩みを吐き出せる場が有難いです！

  【そうだ、温泉に行こう】
  残業はほとんどなく、連休も取れるので
  旅行やジムに行けるようになりました。
  連休前日に温泉旅行の予定を建て
  友人との温泉で心も体も癒されました！

• 採用担当者の声

  アピールポイント
  ⭕人間関係の悩みなく介護に専念できる職場⭕
  ✅価値観の合わない上司や同僚がいる
  ✅上に相談しても改善されない
  ✅リーダーと施設長の言ってることが違う

  こんなことで苦しんだ経験ありませんか？
  たいよう土井館では、
  そんな人間関係の悩みにしばられません！

  ⭕上司が施設長とコミュニケーションを行う
  直接関わらないとは言っても、
  トラブルがゼロではありません。
  「言った／言ってない」、「聞いていない」等
  話がすれ違っているときは
  直上司が先導し、施設長と課題解決を行います！

• メッセージ

  ⭕入職後の教育体制、研修⭕

  ◆入社１週間を乗り切り、１カ月で仕事に慣れる研修体制◆
  ◎必ずマンツーマンで、入社して放ったらかしはありません
  ⏩️入社1日目：見て学ぶ（担当者の介助方法を見て、たいようのやり方を知る
  ⏩️入社2日目：見る・実際にやってみるを半々
  ⏩️入社14日目：やってみる（担当者は見守る）

  ◆新人研修制度◆
  ✅入社から3日目と14日目に面談を実施。
  みんなと一緒に協力しながら
  食事介助から記録の書き方などを学びます。。

  ✅研修後も個別面談で不安を解消
  月1回の個人面談での不安や方向性の悩みを解決。

  ✅1日残業２０分未満
  iPad導入による業務負担削減など
  時間効率が図れ、翌日勤務の確認しておける。
  仕事終わりに行きつけの店で一杯♪