アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
慢性期の患者様の長期療養を目的とした病院で、療養生活を快適に過ごして頂くためにチーム医療で思いやりと優しさを基本に看護と介護を提供しています。
正社員は年間休日が123日あるので、お休みの多さをはじめとした、ワークライフバランスに優れている点が魅力的な病院なので、ご家庭と両立しながら働くことが可能です。
お子様の保育費補助や夜勤時の食事支給など福利厚生も手厚く、経験重視型のお給与体系なので、ご経験が豊富な方にもおすすめです。
■■■アピールポイント■■■
・給与高水準！給与は臨床キャリアによる経験加算を導入しているので40代後半で想定年収570万円強となる高水準実績があります。
・日勤実働時間7.15時間で残業はほぼありません！年間休日は120日あり、有給休暇の取得率は95％です。
・中途入職の方には1ヶ月間はマンツーマンの寄り添う教育です。教育担当がメイン付くなど、丁寧な指導を心掛けています。
・保育費補助制度や夜勤時の食事支給など、経済的に嬉しい福利厚生が充実しています。
・60歳定年制ですが再雇用制度の上限は80歳です。1つの職場で長く勤務することが可能です。エルダー世代も大歓迎です。
■■■こんな魅力があります！■■■
・医療療養と認知症病棟で構成される慢性期病院
閑静な住宅街の中にあり、病院自体は新しくありませんが、広々としており、ゆったりとした療養環境です。
・経験加算が手厚い
臨床経験年数による経験加算を導入しているので、看護師キャリアが長ければ長いほど高待遇になります。
40代後半で基本給28万円越え、想定年収570万円強の給与実績があります。
・ワークライフバランスがとりやすい勤務条件
日勤は8:45-17:00（実働7.15h）勤務、年間休日は123日、有給休暇の消化率は95％、残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスに優れております。
・寄り添い型の教育体制
中途入職者の方でも1ヶ月間はマンツーマンの寄り添う教育を実践し、きめ細やかな指導をしていきます。
完全なプリセプター制度ではなく、メインの教育担当者が1名付きますが、シフト等の都合により担当が代わることもあります。
看護方式が機能別なので、未経験の方でも入りやすく安心できる環境です。
高齢者医療を学び、スペシャリストを目指す志のある方であれば、第2新卒のキャリア1年目の方も大歓迎です。
あなたの目標が達成されるまで、しっかりサポートしていきます。
・最長で80歳まで在籍可能
定年は60歳ですが、再雇用制度の上限は80歳です。無理のない環境下で長く勤務することが可能です。
エルダー世代の方も大歓迎ですので、是非ご相談ください。
・前向きな気持ちを大切にします。
ご転職をする上で、新しい環境で頑張ろうという前向きなお気持ちや、高齢者看護への想い、といったものを是非面接でもお聞かせ下さい。
採用面接のご担当の方は、一緒に働く仲間として、1人ひとりのお気持ちを受け止め、大切にしてくれる方です。
■■■求める人物像■■■
・夜勤に積極的に入って、しっかり稼ぎたい方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方
・病院や施設での勤務経験を活かして、長く無理なく働きたいと考えている方
・高齢者看護に関心があり、落ち着いた環境で患者様と向き合った看護を実践したい方
・認知症看護、慢性期医療のスペシャリストを目指したい方
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院内における看護業務及び付帯業務
（患者様の観察と看護記録、ガーゼ交換、カテーテル交換、経管栄養、入院対応）■配属先
病棟備考：認知症病棟
【診療科目】
内科,リハビリテーション科【病床数】
172床【看護方式】
機能別【看護基準】
20:1 -
応募資格
看護師・准看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
[期間] 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 267,000円〜458,600円［詳細］
＜看護師＞
[基本給] 185,000円-315,000円
[調整手当] 55,000円-91,600円
[夜勤手当] 52,000円（13,000円/回×4回/月で計算）
[賞与]407,000円‐693,000円（2.20ヶ月分/年）＜准看護師＞
[基本給] 170,000円-290,000円
[調整手当] 45,000円-75,400円
[夜勤手当] 52,000円（13,000円/回×4回/月で計算）
[賞与]374,000円‐638,000円（2.20ヶ月分/年）＜対象者のみ別途支給＞
保育費補助金、時間外手当＜備考＞
前職の給与やご経験内容の考慮あり【保育手当】
保育費補助あり(上限50,000円/月)［保育費補助規定について］
・支給対象となる雇用形態:常勤または常勤職員の勤務時間の3/4を勤務する非常勤
・支給対象となるお子様の年齢:産休明けから小学校入学まで
・保育費補助額（常勤職員）:月額保育料の50％、ただし上限50,000円まで
・保育費補助額（非常勤職員）:月額保育料の30％、ただし上限30,000円以内
（市町村より別途補助金を受けている場合は、その補助金を控除した残りの額を計算根拠とします）【昇給】
［昇給額］0.10‐2.00％/月（前年度実績）【想定年収】
3,578,000円 ～ 6,196,200円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
実費支給 ※車通勤の場合は20円/km（往復）にて試算【退職金詳細】
退職金あり
［条件］勤続3年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:45 ～ 17:00
【夜勤】16:30 ～ 09:15【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:120分【勤務・休憩時間に関する補足】
※夜勤を多めに出来る方、歓迎です。残業あり（月5時間）
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休日・休暇
[休日]
病棟:月10日
外来:日、祝日、平日半日(午前・午後いずれか選択可）、土曜日午後[休暇]
・有給休暇（法定通り）
・リフレッシュ休暇3日
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業[年間休日]
123日※育児休業、介護休業の取得実績あり
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定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人社団純正会
- 事業所名
- 医療法人社団純正会 八王子北部病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒193-0801 東京都八王子市川口町1540-19※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
［バス］
JR線『八王子駅』北口よりバス『新川口』停留所より徒歩4分
（所要時間:八王子駅から約30分）
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
勤務中は忙しいときもありますが、みんな和気あいあいと仕事をしております。
お休みも多く、保育費用も補助がありますので、子どもがいるスタッフも多いです。
