ケア21東大宮(さいたま市見沼区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-16-7 メゾン秦1号室
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 第二新卒
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 定年なし
- 月給25万円以上あり
- 駅近(約5分以内)
アピールポイント
■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■
介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に500ヶ所以上のサービスを展開している総合福祉企業です。
埼玉県内訪問介護:ケア21浦和/ケア21所沢/ケア21三郷
⇒ 今後も新規開設予定のため、一緒に働いていただける方を積極的に募集しています◎
【プライベートと仕事の両立】
正社員は1ヵ月単位の変形時間労働制、非常勤は週毎のシフトと勤務予定はご自身で決めていただきます。
「夕方、通院の予定がある」「子どもの迎えで早めに帰りたい」などご予定に併せて柔軟に対応可能です。
【利用者様と1対1のケアだからこそ、“チーム”ケア】
「サポート中に問題はなかったか」など、報・連・相を大切にしています。
現場で何かあったときは気軽に相談ができ、支援専門の部署があるのも当社訪問介護の特徴です◎
【入社時から職種別など研修制度が充実!】
入社時研修(2~3日間受講)会社概要や医療、介護知識など
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研修センターにて実務研修(最大7日)
感染症から簡単な調理の仕方などの研修や、定期的に情報交換をする場を設けてます。
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現場にて実践研修(スタッフが同行いたします)
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日勤業務から順次独り立ち(期間1-2か月)
わからないことがあれば、支援専門の部署に気軽に相談ができる体制を整えています。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
訪問介護事業所における介護業務
・生活援助(買い物・掃除・調理・洗濯)
・身体介護(入浴・食事・排泄・外出) 等*1日5~6件自転車で訪問を行い、30分のサービス(送迎付き添い)や
1時間30分のサービス(洗濯や買い物、入浴介助)等ご利用者のサービスにより様々です。 -
応募資格
【下記いずれか必須】
・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士【あれば尚可】
普通自動車運転免許(AT限定可) -
雇用形態詳細
正社員
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給与
- 固定残業代あり
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 230,000円〜250,000円固定残業代 25,000円(16時間/月) ※超過分別途支給月給23万円以上
初年度想定年収:312万円~【内訳】
基本給:170,000円
地域手当:30,000円
資格手当:5,000円(初任者・実務者相当),25,000円(介護福祉士)
外勤手当:25,000円
※外勤手当は16時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給。 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
■昇給年1回(4月)※人事考課による
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(最大月額50,000円)
■組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル、レジャー施設割引制度など)
■持株制度
■従業員紹介制度
■資格支援制度
■前払退職金制度
■健康診断受診
■制服貸与
■一芸手当(特技などを自己申請し、認定されれば、年に1回支給)
■車通勤可
※ただし、ご自身で近隣の駐車場をお借りいただく必要がございます。
なお車通勤の場合は「公共交通機関を合理的経路で利用した場合にかかる通勤定期代費用分」のみ、交通費として支給させていただきます。 -
加入保険
■社会保険完備
-
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※サービス都合により変動する場合があります(8時出社、17時退社など)
※場合により直行の場合もあり残業あり(月5時間)
-
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
シフト制(月8~9日)
■夏期休暇(3日)
■冬期休暇(4日)
■有給休暇(半年経過後/10日付与)
■慶弔休暇
■産休・育児休暇(取得実績あり)
※年間休日111日 -
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- ケア21東大宮
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
-
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アクセス
〒337-0051
埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-16-7 メゾン秦1号室
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スタッフの声
Q.実際に訪問介護のお仕事をやってみて、いかがでしたか?
正直、最初は訪問介護は怖いという印象がありました。しかし「自分ができるサービスだけ」とか、「まずは同性から」とか、すべてこちらの要望を聞いてくれました。また不安がなくなるまで先輩スタッフが同行してくれますし、何でも相談に乗ってくれたので、全く問題なくスタートできましたね。
今は自分がサービス提供責任者と介護スタッフを兼務しているので、自分の時と同じように、スタッフの希望をしっかり聞いて、安心感を持って仕事をしてもらえるようにしています!Q.なぜケア21の訪問介護で働きたいと思われたのですか?
最初はパートで入ったのですが、その時は子供が幼稚園に通っていたので、短時間で働けるところを探していました。ケア21の訪問介護は、自分が働ける曜日、時間帯、訪問場所などかなり融通を利かせてくれたのと、サービス内容なども要望を聞いてくれたので、すごく働きやすいと思いました。 -
採用担当者の声
「自宅から近いので気になっていた」「資格を取得して実務未経験だが挑戦をしてみたい」など志望動機は様々です、
気になったらまずは気軽にお問合せください。
ご応募を心よりお待ちしております。 -
メッセージ
■私達の訪問介護への想い
ご利用者と1対1で向き合い、少しでも快適に過ごせることが私たちの役割です。
経営理念の「最大ではなく最高のサービスの提供」「ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。■職場の環境■
「人を大事にし、人を育てる会社」をモットーに、現場の声を大切にしています。例えば、互いを認め尊重するために「ありがとうほめカード」を導入しました。感謝を表現することで、互いが認め合い、風通しの良い働きやすい職場となり結果、皆がやりがいをもって業務に取り組んでいます。■今後のキャリア■
介護業界のニーズに伴い、今後も新規開設を見込んでいる為
ヘルパーからサ責、管理者候補(副主任)などキャリアアップすることも可能です。
応募後の流れ
▼「応募ボタン」より応募
※採用担当より電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。
▼面接(1回)
▼内定
※入社時期お気軽にご相談ください。
※感染防止の為、面接日当日はマスクの着用をお願いいたします。
※面接官もマスクを着用させていただきます。ご了承下さい。
- 求人広告番号
- 529342
- 最終更新日
- 2024/04/19