アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
昭和4年に開院し、地域医療と患者様に向き合って90年、地域密着の病院です。
そしてその想いの中心には【困っている人を助けたい】という気持ちがあります。
これからも患者様主体の医療、地域一丸となって医療に取り組み、愛と優しさ溢れる病院を運営してまいります。
また、より良い医療を患者様に提供するため、また働くスタッフが充実して業務に取り組めるように、2022年10月から全館建て直しの工事が着工し、2025年10月には「新しい病院」として生まれ変わります。
■■■アピールポイント■■■
・創業90年以上の歴史の長い病院ですが、2025年には全館の建て替えが完了し、新しく生まれ変わります。
・新たな事業領域（訪問看護・在宅医療）に向け、積極的に採用活動を行っています。
・「職員満足度向上委員会」を設置しています。「社員のやりがいと幸せの追求」を実現すべく、様々な取り組みをしています。
※例:勤続5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇とリフレッシュ休暇手当5万円付与
・家庭を優先したい方、仕事を優先したい方、多様な働き方を可能とする「新人事制度」を導入しています。
※例:日勤のみの希望や、夜勤回数の限定等も可能です。
■■■もっと詳しい施設情報■■■
今後どのような看護部を作り上げていくかの展望については、看護師のダイバーシティに応じ、共に考え、悩み、学び得ながら成長できることを信念として、教育環境をつくり上げることです。
新卒看護師の卒後教育、准看護師の支援教育、看護師としてのスキルアップや維持教育のサポートまで幅広く柔軟に対応できる教育体制を築き、患者様に良質な看護を提供できることが長期目標です。
認知症対応力、患者様への対応力、様々な疾患に応じた看護が実践できる看護師を育成したいのはもちろんのこと、それ以上に接遇や礼節において近隣で名をあげる看護部にしたい、医療安全管理上の教育を強化したいと考えています。モラル・倫理観がないと心が通う看護は絶対にできないということ、危機管理ができれば日々の看護実践に役に立つという信念を持って取り組んでいます。
■■■求める人物像■■■
・心が通う看護（モラル・倫理観を大切にしています）を実践して地域医療に貢献したいとお考えの方。
・経験が浅い方でも、共に学ぶ姿勢をお持ちの方。
・失敗を引きずらずに、何事にもポジティブな気持ちでチャレンジしていける方。
・当院に入職する目的がしっかりとある方。
・当院の理念や職員行動指針に共感ができる方。
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
［病棟］
・バイタルサインチェック
・注射、点滴、採血
・巡回（ラウンド）
・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換
・入院患者の身のまわりのお世話
・カルテ記録
・看護師同士のミーティング及び他職種とのカンファレンス
・ナースコール対応 等［外来］
外来業務全般、内視鏡・訪問診療あり［地域連携室］
病院・患者様・施設の3者間で、入院の受け入れや退院後の調整を担当■配属先
病棟備考：（病棟勤務）夜勤制限無し
【診療科目】
内科,外科,放射線科【病床数】
104床【看護基準】
10:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
准看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 203,000円〜［詳細］
基本給与:153,000円+経験加算
資格手当:10,000円
夜勤手当:40,000円（10,000円/回×月4回の場合)【賞与】
2ヶ月/年
年2回（7月・12月に支給）※前年度実績
賞与の算出期間について
夏の賞与査定期間:11月21日から次年度5月20日までの在籍
冬の賞与査定期間:5月21日から11月20日までの在籍賞与算出計算式
基本給×出勤率×支給基準（病院業績による連動）人事評価加点
2010年から2020年の直近10年間は支給実績はあり、通年で2ヶ月を下回っていません【昇給】
年1回（業績・人事考課に応じて）
※前年度実績:1月あたり1,000円-3,000円【想定年収】
2,742,000円以上 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限30,000円【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上で支給
※退職金算定式は、基本給×在籍年数×支給基準比となります【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:30
【夜勤】17:00 ～ 09:00【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:120分残業あり（月5時間）
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休日・休暇
【病棟】
週休2日制（シフト制）
・年間休日:114日
・各種連休:夏季休暇3日、年末年始休暇5日
・希望休:基本的には希望休（3日）を申請し、師長が勤務シフトを作成する流れとなっています。【外来】
日・祝日固定+シフト制・土曜の午後
［その他事項］
育児休業の取得実績があります。
育休取得後も復帰する方が多数です。 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人社団扶洋会
- 事業所名
- 医療法人社団扶洋会 秦病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒816-0931 福岡県大野城市筒井1-3-1※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
当院で働く上で一番大切なことは、チャレンジする気持ち、だと思います。前の職場で失敗したことの記憶や苦手意識を引きずらずに、新しい環境で心機一転、頑張っていきたいという方や、ご自身が目指す理想の看護のために成長したいという方を、私達は心から応援します。
