アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
正社員は賞与年3回4.20ヶ月分支給（業績により変動あり）、4週9休とお休みが多いです。
ブランクのある方には丁寧に指導いたします。
夜勤をする看護職については、育児手当として保育園等の費用を月間40,000円を上限に支給します。
毎週1回（水曜日）NO残業デイを導入し、緊急入院はほとんどありません。
■■■アピールポイント■■■
・障害者一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する99床の病院です。
・いきいきと安心して働ける企業として熊本県から「ブライト企業」に認定されました。
・FISH哲学を取り入れてみんなで楽しく働こうと考えています。
・ワークライフバランス改善に取り組み、残業も1日0.2時間程と少なめです。
・男性の育休取得率はほぼ100％です(2022年度)。
■■■役職・管理職をご紹介します■■■
・地域に愛される病院づくりを目指して
平成29年4月1日より医療法人杏林会理事長を拝命しました。当院は昭和31年、当時多かった結核の診療を主に行う緑ヶ丘療養所として開院しました。その後、昭和48年に鴻江病院へ名称変更し、荒尾市民病院をはじめとする急性期病院の後方病院として、患者様の診療を支援して参りました。今回理事長交代を機に、より地域に密着した医療を提供する場としての機能を果たすべく、当地区の名称と、開設時の名称である緑ヶ丘療養所の“みどり”をあわせ、平成29年4月1日より新生翠病院（しんせいみどりびょういん）として新たにスタートすることとなりました。
今日の亜急性期・慢性期医療は病気の完治を目指すのではなく、生活を支えるという観点から、多職種が協同して、一人の患者さんを全人的にとらえ、その自立支援をサポートすることに重点が置かれています。 そのミッションを実現すべく、当法人は隣接する福祉施設やグループホーム、有料老人ホーム等と医療から福祉までの、各サービスを多種取り揃え、職員一丸となって各々の患者さんの種々のニーズに対応することを目指しています。また、予防医療にも力を入れており、肝炎治療による肝癌発生の抑制、消化管内視鏡検査やCT検査等による病変の早期発見や禁煙外来による呼吸器疾患の予防を行っております。
今後とも県北医療圏における医療・介護の発展に少しでも貢献できるように、地域に愛される病院づくりを目指して参りますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
新生翠病院 理事長より
■■■求める人物像■■■
皆様からのご応募お待ちしております
・患者さまの立場になって看護を行える方
・高齢者の看護に興味をお持ちの方
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
■配属先
病棟【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,神経内科,放射線科,リハビリテーション科【病床数】
99床【看護方式】
医療療養は3-4名/1名の受け持ち
※介護福祉士とのペアで受け持ちます
※チームについては、介護療養で2チーム、医療療養で4チームの体制です。【看護基準】
13:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
なし -
給与
月給 243,500円〜269,123円［詳細］
・基本給:180,000円-204,600円（経験年数により加算）
・職務手当:17,000円
・調整手当:2,500円-3,525円（経験年数により加算、夜勤開始時より満額支給）
・夜勤手当:11,000円/回※以下、該当する場合に支給
・家族手当:1,000円-5,000円（扶養家族により異なる）
・住宅手当:3,000円-（世帯主のみ）
・育児手当:40,000円（夜勤者に対して夜勤回数（原則4回）に応じて4万円を上限に保育料を全額支給）
・学童保育手当:夜勤1回につき学童保育料の25%の支給。4回入って全額支給になります。
※小学校2年生まで対象
・昇給:3,000円前後/年1回（定期昇給）【住宅手当】
あり
世帯主のみ10,000円-【扶養手当】
扶養第1子:3,500円 2人目以降:1,500円【賞与】
4.2ヶ月/年
年3回【想定年収】
3,696,000円 ～ 4,109,256円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
距離に応じて支給【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上から対象【再雇用・継続雇用】
再雇用・継続雇用いずれも有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:30
【夜勤】17:00 ～ 09:00
【早出】07:00 ～ 15:30
【遅出】10:10 ～ 19:00【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:120分残業あり（月3時間）
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休日・休暇
【外来】
［休日］
・シフト制（固定休:日曜日、祝日）
※原則、日曜日と祝日はお休みですが、年数回程の休日当番医があり、交代で勤務をお願いしております
［休暇］
・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
［年間休日］
111日【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 特定医療法人杏林会
- 事業所名
- 特定医療法人杏林会 新生翠病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒864-0032 熊本県荒尾市増永2620※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
JR鹿児島本線 荒尾駅から車で15分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
看護学校を卒業後、当院に入職し6年が経ちました。
先輩方が優しく、丁寧に、そして熱心に指導してくださったおかげで、今日まで続けてくることができました。
看護は学びの毎日です。当院では、様々な教育プログラムがあります。また、外部への研修にもどんどん参加させてくれます。それをベースに看護師としてだけでなく、人として成長していける職場だと感じています。これからも頑張りたいと思います。
