アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
当院は、東区自治協第5ブロック（馬出・箱崎・筥松・東箱崎・松島校区）のブロック支援病院として、二次救急から術前術後を含め、一般・地域包括ケア・障害者施設等一般・回復期リハビリの病棟にて、多岐の症例の患者様を対応し、また在宅まで切れ目のない医療を提供している病院となっております。
加えて、地域のハブ病院として他の医療機関・施設と連携を強化し、質の高い医療の提供に努めています。
■■■アピールポイント■■■
東区エリアの支援病院として、二次救急から在宅まで切れ目のない医療を提供、急性期から在宅復帰まで幅広い看護が実践できます！
・地下鉄・西鉄・バスともに最寄駅から徒歩圏内です！車通勤も可能です。
・賞与3.8ヶ月・各種手当（住宅・扶養）など、福利厚生が好待遇です。
・診療補助・各種見舞金・研修補助など大変充実しています。
・年間休日は112日（フレッシュアップ休暇含む）、残業も少なく、有給休暇の消化率も約90％なので、プライベートも充実できます。
・研修体制が充実しており、ラダー・プリセプター制度等のサポート体制もあるため、安心して業務に慣れていけます。
■■■看護部長をご紹介します！■■■
【患者さんに寄り添った質の高い看護を】
わたしたちは、地域の皆さんが住み慣れた場所で生活できるよう、安心と信頼を提供できる地域に根差した病院を目指しております。
看護部は「お一人おひとりに寄り添い、安心・信頼できる看護を実践します」を理念とし、患者さんにとって大切なことはなにかを常に考え、お一人おひとりとの繋がりを大切に質の高い看護を提供していきたいと考えております。
そのため、看護職員の教育体制の充実やキャリア開発、専門性を高めることができる職場作りを心がけています。
また、明るく風通しの良い看護部を目指し、すべての職員がきらきらと輝き笑顔で働くことができるように努めてまいります。
■■■求める人物像■■■
・5年前後の病棟経験をお持ちの方
・家庭とプライベートとの両立を叶えながら、安定したキャリア形成を希望されている方
・教育体制が充実しているので、幅広い看護手技の習得や、キャリアアップをお考えの方
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
※病棟・外来における看護、介護業務及び付帯する業務
・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）
・巡回（ラウンド）
・注射、点滴、採血（検体検査は外注しているので無し）
・患者様の移送
・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助、体位交換
・カルテ記録
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応 等※保健師:健診業務
・身体測定、血圧測定、採血など
・受診者に対する保健指導
・健診事務補助
・受付、電話対応など・書類整理■配属先
病棟備考：［病棟］
【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,神経内科,外科,整形外科,形成外科,脳神経外科,泌尿器科,透析等【病床数】
199床【看護方式】
PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）【看護基準】
10:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
入社より3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 260,000円〜290,000円［詳細］
基本給:190,000円-220,000円
夜勤手当:15,000円/回
精勤手当:10,000円＜その他:該当者のみ加算＞
調整手当:10,000円-（経験による）
※他、住宅手当・扶養手当あり【住宅手当】
あり
15,000円-20,000円
［対象要件］
世帯主・契約者であり、配偶者に住宅手当がないこと。
・15,000円（家賃35,000円未満）
・18,000円（家賃35,000円以上-40,000円未満）
・20,000円（家賃40,000円以上）【扶養手当】
子供:10,000円/名
［補足］
満18歳に達する日以後の最初の3月31日まで扶養する子が対象【賞与】
3.8ヶ月/年
年2回（業績・人事考課による）
・前年度実績
・算定期間:冬4-9月/夏10月-3月【昇給】
年1回（経営状況・人事考課による）【想定年収】
3,880,000円 ～ 4,360,000円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
実費支給（上限あり）月額20,000円【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:00
【夜勤】16:30 ～ 09:00【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:90分残業あり（月5時間）
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休日・休暇
シフト勤務 4週8休制
・年間休日:107日（補足:フレッシュアップ休暇を含めると112日）
・労働日数:月平均21.5日
・有給休暇:法令通り
・その他:フレッシュアップ休暇(5日)、産休育休取得実績あり［フレッシュアップ休暇の付与について］
中途入職の場合の支給日数は以下の通りとなります。
・04月1日-04月30日 入職者:5日間
・05月1日-12月31日 入職者:3日間
・01月1日-01月31日 入職者:1日間 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人貝塚病院
- 事業所名
- 貝塚病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒812-0053 福岡県福岡市東区箱崎7-7-27※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
【電車】地下鉄・西鉄「貝塚駅」より徒歩8分
【バス】「高須磨町バス停」下車すぐ
【車】「貝塚IC」より約5分
