アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
理想とする訪問看護/訪問リハビリは、大きく2つあります。
一つ目は、小児領域の看護とリハビリの住宅サービスを充実させること。
もちろん、私たちに要求されるのは知識と技術を兼ね備えた専門家としてのアドバイスです。
しかし、それだけではなく子育て中の女性スタッフが多い当ステーションの特徴を活かし、同じ母親という立場から、障害児を育てる母親の「大変さ」を理解し、その想いに寄り添っていけたらと考えています。
一人で様々な悩みや問題を抱えてしまっているお母さん方に、「分かっている人がすぐそばにいる」ということを伝えていければと思っています。
二つ目は、女性が働きやすい職場をつくっていくことです。
小さな子どもを抱えていても、やりがいを持って働ける職場をつくりたい…女性には、子どもや家族のための時間を多く持つことが大切な時期もあると思います。
個人の状況に合わせた働きやすい環境づくりに努めております。
※HP抜粋
■■■アピールポイント■■■
・子育て世代の方も多く在籍されておりますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・土日祝休みです。
・残業が出ないようにスタッフ全員で心がけていらっしゃるため、状況に応じて現場からの直帰も可能です。
■■■求める人物像■■■
「ご利用者様と、そのご家族に寄り添う」のモットーに共感頂くことのできる方の簿応募をお待ちしております！
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
◆健康状態の観察/疾病予防/悪化防止の支援
◆栄養/食事摂取のケア
◆清潔保持/排泄のケア
◆生活環境の整備/療養生活のアドバイス
◆ねたきり/床ずれ予防
◆コミュニケーションの支援/精神的支援
◆チューブ類の管理
◆服薬管理
◆床ずれ/創傷の処置
◆医療機器の管理
◆その他医師の指示による処置/管理など
◆認知症/精神科疾病のある人の看護
◆生活リズムの調整方法
◆事故防止のアドバイス
◆内服薬の管理
◆社会参加への相談【常勤者の訪問件数(１日当たり)】
5件～6件【訪問先】
個人宅,個人宅と施設内の混合【訪問時の移動手段】
車 -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
6ヶ月間時給制
時給1,500円 -
給与
月給 270,000円〜【賞与】
3ヶ月/年
年2回【昇給】
年1回【想定年収】
4,050,000円以上 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限:30,000円【退職金】
なし【再雇用・継続雇用】
再雇用・継続雇用無し -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】09:00 ～ 18:00
【休憩時間】
日勤:60分残業あり（月5時間）
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休日・休暇
固定休:土日祝（原則休みだが、交代で出勤の月もある）
夏期休暇:あり
年末年始:あり
有給休暇:入職後10日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 有限会社ウェルネス.
- 事業所名
- 有限会社ウェルネス. 訪問看護ステーション ブルーポピー
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
〒492-8139 愛知県稲沢市国府宮神田町68 エクレール国府宮B101※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
国府宮駅より徒歩10分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
当事業所では、女性が働きやすい職場…ということを大切にしております。しかし、それは女性を優遇するということではありません。
家庭と仕事を両立したい女性にとって働きやすい職場…それは、同時に男性も含めた全てのスタッフが働きやすいということにつながると考えております。
私も保育園に二人の子どもを預けながら勤務していた時期もありました。
そのような経験から、「小さな子どもを抱えていてもやりがいを持って働ける職場をつくりたい」と強く感じております。
女性には、子どもや家庭のために時間を持つことが「大切な時期」もある…働きやすい職場は、スタッフ間の良い雰囲気、質の高いサービスにもつながります。
常勤のスタッフには、土日祝日の休日確保、定時での帰宅、現場からの直帰など、時間を有効活用してもらえるよう努めております。
もちろん、サービスの低下を招かないよう、非常勤スタッフで時間外をカバーするなどの調整を行っております。
※HP抜粋
