ケアプロ在宅医療株式会社 ケアプロ訪問看護ステーション東京足立ステーション(足立区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護師・准看護師

• 仕事内容

  ・1日4-5件の訪問看護業務
  ※1人1台ずつPCとスマートフォンを貸与し、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます。
  ※訪問は電動自転車を使用しています。一部バイクを使っている事業所もあります。
  ※安心して単独訪問できるまで、同行訪問でサポートします。

  【常勤者の訪問件数(１日当たり)】
  5件～6件

  【訪問先】
  個人宅

  【訪問時の移動手段】
  バイク,自転車

• 応募資格

  看護師
  ※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください

• 雇用形態詳細

  契約社員(紹介)

  【雇用形態】
  常勤(日勤のみ)

  【雇用期間の詳細】
  ※半年間は契約社員期間です。前年度実績としては半年経過時点で100％正社員登用になっています。
  期間中は基本給（本給+固定残業代）の95％支給となります。　
  　正社員登用後より100％支給となります。

• 給与

  • 昇給あり

  月給 255,450円〜355,450円

  ［詳細］
  月給制
  3年目
  (契約社員)
  基本給194,419円　
  固定残業代29,819円
  (正社員)
  基本給204,140円　
  固定残業代31,310円

  4年目
  (契約社員)
  基本給202,676円　
  固定残業代31,085円
  (正社員)
  基本給212,810円　
  固定残業代32,640円

  5年目
  (契約社員)
  基本給227,448円　
  固定残業代34,885円
  (正社員)
  基本給238,821円　
  固定残業代36,629円

  10年目
  (契約社員)
  基本給268,735円　
  固定残業代41,217円
  (正社員)
  基本給282,172円　
  固定残業代43,278円

  ※半年以降は正社員時の金額となります（想定年収、月給は正社員時のものを記載しています）
  ※毎月家賃手当20,000円を全社員に付与(月給、想定年収に含んでいます)
  ※オンコール開始後は月30,000円程度の手当が付きます。(経験年数、経験によって開始時期が異なります)
  ※想定年収はオンコール、インセンティブを含んでいない金額になります(ご経験により想定が異なるため)
  ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を20時間分支給します。超える場合は、法定通り別途支給します。

  【住宅手当】
  あり
  月給に含まれています。（20,000円）

  【昇給】
  年2回
  ※週5日6時間勤務の時短勤務の方も昇給あり

  【想定年収】
  3,065,400円 ～ 4,265,400円

  とりあえずキープ

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  【交通費詳細】
  ※週5日6時間勤務の時短勤務の方も交通費あり

• 加入保険

  雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険

• 勤務時間

  【日勤】09:00 ～ 18:00
  【日勤】09:00 ～ 16:00

  【休憩時間】
  日勤:60分

  【勤務・休憩時間に関する補足】
  就業時間は、訪問時間により変動可能性あり
  オンコールの対応難しい場合はご相談ください。

  面接は同行訪問もあり3-4時間かけることもあります。面接前に入力する書式があります。

  残業あり（月20時間）

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上

  年間休日120日（月10日休み）
  その他、子育て、介護応援休暇（有給で5日のお休みが付与されます）
  ※週末のお休み等、ご相談ください。

事業所情報

• 法人名

  ケアプロ在宅医療株式会社

  事業所名

  ケアプロ在宅医療株式会社 ケアプロ訪問看護ステーション東京足立ステーション

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

• アクセス

  • 車通勤可

  〒121-0815　東京都足立区島根3-5-8 コーソカラオケ 201号室

  ※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。

  バイク通勤可
  ※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。

  ■通勤手段
  東武伊勢崎線「西新井駅」より徒歩7分
  東武大師線「西新井駅」より徒歩7分

• スタッフの声

  ～キャリアパートナーが聞きました～
  ・過度な緊張感なくコミュニケーションをとれる。
  ・1人1人のライフステージにあった働き方ができる。
  ・職場環境、人間関係が良好。
  ・組織風土が良い。
  ・妊婦のスタッフを大事にしている。
  ・現場に出ていない上司も話を聞いてくれる。温かい雰囲気がある。
  ・訪問看護の仕事や職場の人間関係の良さに魅力を感じる。
  ・利用者さんのケアに熱心なスタッフが多く、成長したい人をサポートしたい人も多い。
  ・教育、看護体制が充実している。
  ※社内アンケートの内容から抜粋

• メッセージ

  ナース人材バンク 3つの特長

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