クラーチ・ファミリア光が丘公園(練馬区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ■ご入居者の食事、入浴のサポートといった日常生活のお手伝い
  ■イベント企画と実施
  ■記録などの事務作業
  など

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上
  ・高校卒業以上

  【歓迎要件】
  ・介護職員としての実務経験者
  ・多職種を理解して、お互いを認め合えるホスピタリティ精神のある方

• 雇用形態詳細

  正社員
  ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 267,000円〜

  【内訳】
  ・基本給：116,000円～
  ・生涯設計手当：55,000円
  ・処遇改善手当：23,000円
  ・ベースアップ等支援手当：4,000円
  ・夜勤手当：40,000円（8,000円/回・計5回分）
  ・業務手当（固定残業代/15時間分）：29,000円　※15時間を超過した分は別途支給

  【別途支給】
  ・資格手当
  ■介護福祉士：10,000円/月
  ■介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）：5,000円/月

  ◇昇給あり：実績　1月あたり2,000円～30,000円
  ◇賞与あり：実績　1.0ヶ月～1.7ヶ月分

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・交通費支給（上限あり50000円/月）
  ・スキルアップ支援金制度（介護福祉士・介護支援専門員・認知症ケア専門士取得支援などを含む）
  ※正職員50,000円まで負担
  ※介護福祉士・実務者研修取得希望の際は100,000円まで負担
  ・福利厚生倶楽部（RELOCLUB）あり
  （例：大型テーマパーク割引チケット、各種レジャー施設優遇等）
  ・交流会補助金制度あり
  ・食事補助制度あり
  ・更衣室有り
  ・制服貸与
  ・確定拠出年金制度（401ｋ）あり
  ・健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担制度あり
  ・表彰制度あり
  ・社員割引
  ・各種サークル活動あり
  ・セミナー参加費補助
  ・研修制度あり
  ・施設見学OK
  ・休憩室あり
  ・再雇用制度あり

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  （1）7時00分～16時00分（休憩60分）
  （2）9時00分～18時00分（休憩60分）
  （3）11時00分～20時00分（休憩60分）
  （4）17時00分～翌10時00分（休憩120分）

  ※残業ほぼ無し
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年間休日110日以上

  ・シフト制
  ・月9日休み（2月は8日）
  ・年間休日120日
  ・年13日のフリー休暇あり（上期7日、下期6日の年間計13日付与される休暇です）
  ・有給休暇別途付与
  ※アニバーサリー休暇として有給から5日分の使用も可能です
  ・育児休暇、産前産後休暇
  ・慶弔休暇
  ・介護休暇
  ・特別休暇

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社クラーチ

  法人住所

  東京都千代田区霞が関３丁目２番５号

  事業所名

  クラーチ・ファミリア光が丘公園

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

• アクセス

  〒179-0073
  東京都練馬区田柄2丁目39番1号クラーチ・ファミリア光が丘公園

• メッセージ

  ≪株式会社クラーチのご紹介≫

  「クラーチ」は、エスペラント語で「癒し」や「医療」を意味します。
  「超高齢社会にある日本の介護のノウハウは、きっと世界に通じる」そう考え、世界共通言語のエスペラント語を使用した社名になっております。
  当社では、独自の革新的なサービスを展開。そのため、当社の介護施設には、一つとして同じ施設はありません。
  一貫していたほうがサービス提供がしやすいにも関わらず、当社ではあえてそうしていません。それは「住まいづくり」だから。介護の有無に関わらず、住まいを決める時は人それぞれのこだわりがあります。私達は、そのようなこだわりに最大限お応えしたいと考えております。
  そのため、基本的な事項以外のマニュアルも施設ごとに異なることが特徴。スタッフ同士でマニュアルも考えてもらうなど、ボトムアップを徹底しています。また、その際に出たスタッフの意見を全社的にも取り入れたほうが良いと判断した場合は導入するなど、柔軟な姿勢を大切にしています。

  ≪災害対応型のスマートホーム！安心・安全なホームでの暮らしを徹底サポートしています≫

  住まいを選ぶ際にに大切になる基準の一つ「安心安全な環境」。当ホームでは、災害時の被害を最小限に抑えるための建築設計はもちろん、排水や発電などのインフラを整備。医療機器で電源が必要なご入居者様や働くスタッフを含め、どなたでも安心・安全に過ごすことができる環境を整備しています。
  また、「安心安全な環境」はもちろん、日々の暮らしにも。テクノロジーを活用し、IoTを全室に導入しています。カーテンの開け締めをスマホから行えるほか、部屋の温度・湿度や人の動きなどの情報が、アプリで通知される仕組みになっています。
  そんな当ホームのご入居者様はリハビリ目的の方が多く、中には他県からいらっしゃる方も。介護度が低く、比較的元気な方が多い施設です。スマートホーム環境を楽しみ、ご自身で積極的に使用されている方もいらっしゃいますよ。
  スマートホーム化によるメリットがあるのは、ご入居者様だけではありません。遠隔での見守りが可能なため、スタッフの残業時間は少なめ。退勤時間の数分後には仕事を終え、プライベートもしっかりと充実させていますよ。
  また、当ホームには楽器を演奏するスタッフが多いのも特徴の一つです。音楽演奏のイベント前にはスタッフ同士で集まり、練習をしています。

  ≪充実の研修制度≫

  その月に入社した方向けに、月1度本社で3日間の研修を実施。施設での研修はOJTになります。OJTでは、トレーナーワッペンをつけたトレーナースタッフが研修担当としてサポートします。トレーナースタッフがダイアリーにどこまでの研修を行ったかの記録をつけているため、
  トレーナースタッフが交代した場合も引き継ぎがスムーズです。教わる側へ負担をかけないよう取り組んでいます。
  また、試用期間が終わる頃にはフォローアップ研修を本社主導で実施。入社前とのギャップをヒアリングすることはもちろん、その時にいただいた意見を施設にフィードバックしています。このフィードバックが、より良い施設になるような改善のきっかけにもなっていますよ。

  ≪スキルアップ支援制度あり。頑張りは手当でしっかりと還元しています！≫

  正社員の場合、年間50,000円をスキルアップに使用することができる支援制度をご用意。施設で活かせると判断したスキルアップであれば使用が可能です。過去にはレクリエーションの楽しみ方を学ぶ講座や、チェアヨガ講座などを受講したスタッフもいますよ！
  現在、一般社団法人ホスピタリティ機構のホスピタリティ検定の取得を全社的に推奨しており、3級取得者には1,000円、2級取得者には2,000円の資格手当を支給しています。
  また、介護福祉士や実務者研修の資格を取りたい場合には、100,000円までを支援しております。