アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
新人看護師が自信を失うことなく職場環境に慣れ、自己の成長、自己の看護専門職としての価値を尊重していけるよう、新人看護研修を実施し、ポートフォリオ研修を取り入れています。
経験のある看護師にも教育体制があり、それぞれに合った教育を行っています。
■■■アピールポイント■■■
・病院全体で「タスク・シフティング」を導入し、業務の円滑化を図ることにより業務の負担を軽減しています。
・年間休日132日とお休み多めの職場です。退職金が高水準等、福利厚生が充実した職場です。
・認定看護師の指導有り！資格取得支援制度も有るので、資格取得を目指されている方に最適な環境です。
・職場の雰囲気良好で子育て理解がある職場です。託児所、シフト調整、時短制度など、子育て支援制度も豊富です。
・面接時に院内見学をしっかり行うことができ、入職後のイメージを持ち、納得の上で就職することが可能です。
■■■こんな魅力があります！■■■
【弊社営業担当者の「ココが推し」ポイント】
・大手法人「済生会」の規模と安定性
国内有数規模の社会福祉法人である「済生会」グループなので、経営安定はもちろん、福利厚生が充実しています。
年間休日休日120日、実働7時間15分とワークライフバランスに優れており、給与水準も経験3年で想定年収が4,000,000円後半と高水準です。
子育て世代が安心して勤務できるように、生後45日から入園可能な託児所を完備しています。時短制度も中学校入学前まで使えるので、子育て世代に優しい環境です。
また、埼玉県外から通勤される方には、病院から徒歩5分程度の場所にある寮をご利用いただくことも可能です。
その他にも、退職金制度は勤続3年で約800,000円、勤続10年で約4,000,000円と公務員並みに高水準設定となっています。
・認定看護師等多数在籍
認定等の資格保有されている看護師が多数在籍しているので、スペシャリストの下で専門的に知識を吸収し自己研鑽することができます。
また、当院では認定看護師による研修（2回/年）が実施されています。
特定看護師や診療看護師も含め、資格取得を目指される方には手厚いフォロー体制のご用意があります。
・子育て理解あり
急性期メインの総合病院ですが子育て理解があり、支援体制も充実しているところが当院の魅力の一つで、子育てと仕事を無理なく両立できる環境が整っています。
託児所の利用をはじめ、急なシフト調整にも対応可能な点はもちろん、時短制度が二段構えの設定で利用ができることが嬉しい特色です。
［例］
・小学校就学前まで:時短常勤の制度
・中学校就学前まで:上記よりさらに短い時間で働ける時短制度(家庭状況に合わせて就業時間を調整できます)
中学校就学前まで時短制度が利用できる理由をお伺いしたところ、「小学生の時は学童などに預けられないなどの理由が考えられるため」というご回答をいただきました。
時世を読み、子育て世代にしっかり寄り添ったサポート体制がとても心強いです。
■■■求める人物像■■■
・急性期のキャリアを活かしより高みを目指していきたい方
・キャリアアップを支援してもらえる職場で、働きながらキャリアビジョンを考えていきたい方
・教育体制が整った環境でスキルアップを目指されている方
・保育園などのバックアップ体制があり、子育て中でも安心して働ける環境をお探しの方
・「済生会で何がしたいのか？」明確なビジョンを描かれている方
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院内における看護業務
■配属先
病棟【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,小児科,精神科,神経内科,外科,整形外科,脳神経外科,産婦人科,眼科,耳鼻咽喉科,皮膚科,泌尿器科,放射線科,麻酔科,透析【病床数】
424床【看護方式】
・固定チームナーシング
・PNS【看護基準】
7:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし -
給与
月給 305,000円〜［詳細］
基本給（本俸+調整手当+業務手当）
夜勤手当（基本給に連動）※給与（経験3年以上をもとに算出しております。）
【住宅手当】
あり
［借家］15,000円（世帯主のみ）
［持家］8,000円（世帯主のみ）【扶養手当】
［配偶者］16,000円
［子］6,000円【賞与】
4ヶ月/年
（基本給＋業務手当1/2）が賞与の原資となる為、計算は（基本給＋10,000円）✕4.4ヶ月となります。【昇給】
年1回
約2.0-2.5％、就職月と経験月数により7月に実施【想定年収】
4,670,000円以上 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
・車通勤の場合、交通費はガソリン代ではなく公共交通機関を利用した場合の交通費（6ヶ月分定期の金額）が支給となります。【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上
［詳細］
済生会本部の退職金制度に加入しています。
退職時に退職直前180ヶ月の平均年俸に支給率を乗じた額を支給します。
但し、3年未満で退職される場合は支給されません。
他に済生会退職者共済制度があり、年俸の100分の5ずつを職員と病院が済生会本部積み立て、退職時に退職直前120ヶ月の平均年俸に支給率を乗じた額を支給します。
例）勤続3年で約800,000円、勤続10年で約4,000,000円【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り【託児所】
日中のみ【寮】
単身寮 -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】08:45 ～ 17:00
【夜勤】16:45 ～ 09:00【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:120分残業あり（月10時間）
-
休日・休暇
［休日］
4週8休（シフト制）［休暇］
祝日
年末年始休暇6日
夏季休暇6日［年間休日］
132日前後 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人恩賜財団済生会支部埼玉県済生会
- 事業所名
- 社会福祉法人恩賜財団済生会支部埼玉県済生会 川口総合病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒332-8558 埼玉県川口市西川口5-11-5※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
［電車］
JR線『西川口駅』から徒歩10分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
・充実感を得られる
学生時代の傍観者としての立場と、実際に医療を行う立場の違いに戸惑うばかりでしたが「自分で何かができること」、その「できる何かをすること」に充実感を感じられるようになりました。
先生方の助言や各職場の方とも良い繋がりができ、また今度は患者様へも良い医療サービスに繋がるよう循環できればと思います。・雰囲気が良好
スタッフの雰囲気は良いですし、周りの人が本当に良い方ばかりなので頑張れています。
