アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
病床数286床のケアミックス病院です。
2022年2月1日より、長崎あじさい病院と統合しこれまで療養主体だった病院ですが「救急から在宅」までを目標として、地域の皆様の医療・保健・福祉の向上に貢献されております。
なお子育てに理解がある職場でご家庭との両立も叶いやすい環境です。
給与水準が高く、残業はほぼないので、ワークライフバランスの実現もできます。病院の後ろにはオランダ坂があり、長崎らしい景観の中にあります。在宅医療にも力をいれており、訪問介護、訪問リハビリ、ホームヘルパー派遣など幅広く介護・医療両面で地域への貢献をしています。
■■■アピールポイント■■■
・残業が少なく、休みも多い為プライベート充実できる環境です。
・医療療養・回復期病棟や在宅医療などの支援をしており学べる環境があります。
・近隣エリアの中では給与水準が高いです。
・設立42年（令和4年時点）となり、長年地域を支えております。
■■■看護部長をご紹介します！■■■
《看護部長 様》
令和4年2月1日 昭和会病院と長崎あじさい病院を統合し医療機能の一本化を図りました。
当院は、外来・健診部門、回復期リハビリテーション病棟、医療療療養病棟を併せ持っており、急性期及び専門的治療後の療養の場として、亜急性期から在宅復帰、地域での生活支援と健康維持、また、終末期ケアなど継続的に医療・看護・介護を提供しています。
私たち看護職は、医療チームの中で最も身近な存在としてお一人おひとりに向き合い、最善な看護・ケアは何か常に考え「自分の大切な人を安心して任せられる病院でありたい」をモットーに、患者様・ご家族に寄り添い温かな配慮ができる看護を目指し日々研鑽に努めております。
看護部として、看護の質を向上させるために人材を育成することが重要だと考えています。看護師一人ひとりの「こんな看護をしたい」という思いを支え、自ら成長できるよう教育サポート体制を整えています。また、育児短時間勤務の導入や夜勤回数の配慮などワークライフバランスを考慮した労働環境の整備を行い、活き活きとやりがいのある仕事ができるように支援をしています。
地域に貢献できる病院として、より一層安心していただけるよう質の高い看護の提供を目指し、様々な取り組みにチャレンジを続ける看護部でありたいと思っております。
■■■求める人物像■■■
興味のある方はご応募下さい。
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院内における看護業務全般及び付帯業務全般
・バイタルチェック
・巡回（ラウンド）
・服薬管理
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話
・介護業務（食事、入浴、排泄等）
・カルテ記録
・ミーティング、カンファレンス
・夜間のナースコール対応 等※紹介入院を受け入れているので、緊急入院はございません
※実習受入病棟がございます■配属先
病棟【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,外科,皮膚科,放射線科,リハビリテーション科【病床数】
286床【看護方式】
固定チームナーシング【看護基準】
15:1【カルテについて】
紙カルテ(サマリ・ケアカンファレンスはPC使用) -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） -
給与
月給 235,500円〜392,100円［詳細］
基本給:195,500円-352,100円
夜勤手当:10,000円（月4回程）以下該当する場合に支給
［夜勤調整手当］2,000円/回（回復期病棟以外）
［遅出手当］1,000円/回（回復期病棟）
［扶養手当］5,000円/人（18歳以下）【扶養手当】
5,000円/一子（18歳以下）【賞与】
4.5ヶ月/年
2回/年
算定開始から1年間は当院規定の係数を乗じて支給します【昇給】
1月あたり1,700円-7,400円/月（前年度実績）
※昇給の算定では試用期間（3ヶ月）は除外【想定年収】
3,705,750円 ～ 6,289,650円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
実費支給（上限20,000円/月）【退職金詳細】
退職金あり
勤続5年以上で支給
退職金の算定では試用期間（3ヶ月）は除外【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:45 ～ 17:30
【早出】07:45 ～ 16:30
【遅出】10:15 ～ 19:00
【夜勤】17:00 ～ 09:00【休憩時間】
日勤:45分
夜勤:120分【勤務・休憩時間に関する補足】
夜勤休憩時間:23:00‐04:00の間の2時間
夜勤月1‐6回程度（看護師2名、看護職員1名体制）
院内研修や委員会活動は就業時間内に設定残業あり（月2時間）
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休日・休暇
［休日］
シフトによる月9日休み［休暇］
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
夏季休暇2日（7‐9月間にて取得）
お盆休暇2日
年末年始休暇5日［年間休日］
117日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人昭和会
- 事業所名
- 昭和会病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒850-0911 長崎県長崎市東山手町6-51※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
【電車】大浦海岸通電停下車 徒歩5分
【バス】グラバー園入口下車 徒歩5分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
年間休日が117日で月あたり9日はしっかりと休めるので、メリハリがあって仕事もしやすいです。初めはプリセプターが付きますので、分からないことは何でも聞きながら病院の雰囲気と業務に慣れていけるので大丈夫ですよ。看護業務だけでなく、介護的な面もありますので人のお世話が好きな方は充実感を味わって働けると思います。
