アピールポイント
■■■アピールポイント■■■
・昴会の介護老人保健施設となります。
・家族的、個別的なケアを行う為、チームケアやグループケアを取り入れています。チーム毎に食事や買い物行事を行ったり、地域の方との交流の為、積極的なボランティアの受け入れを勧めています。
・医師による診察、健康管理、看護、介護、リハビリテーションなど必要な医療ケアを行い、日常生活の介助、娯楽教養等を通じ、ご利用者様の心身の自立を目指し家庭への復帰に向けてサービスを提供します。
・病院母体の為、待遇、福利厚生など整っております。
・緊急の場合など残業が発生する場合がございます。
・賞与5ヶ月と給与高水準です！
■■■よりよい職場作りのために■■■
医療と福祉を併せたケアを基本として、ご利用者様の自立主体性を尊重した日常生活サービスを提供し、生きがいをもって療養生活を送って頂ける施設とします。ご利用者様の多様化するニーズを的確に判断し、家族及び関係機関との密接な連携により、個々の処遇を高める施設とします。
在宅ケアを支援する施設として、身近に利用しやすい施設とします。ボランティア活動を広く導入し、高齢者の地域ケア意識及び、ケア技術の向上を図るように努力します。施設の目的を明確にするとともに、目的達成のために職員の熱意と資質向上に努めます。
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
施設内における看護業務及び付帯する業務
■配属について
老人保健施設【定員】
100名 -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 316,400円〜370,200円［詳細］
［月給合計（夜勤4回モデルケース）］
・専門学校卒:316,400円-
・看護大学卒:322,000円-
［月給内訳］
・基本給:192,400円-246,200円
・看護師手当:34,000円
・夜勤手当:10,000円/回
・交替勤務手当:夜勤月4回以上の場合:50,000円
※本事業所の場合、夜勤対応可能なのはラダーⅡ以上の方のみです。【住宅手当】
あり
上限:8,000円
※ただし世帯主である事が条件です【扶養手当】
扶養手当:18歳以下4,000円/名(上限4名まで)
配偶者:10,000円【賞与】
5ヶ月/年
年3回 ※日勤常勤の場合は3.0ヶ月（2022年度実績）
＜算定期間＞
夏:前年11月-4月末
冬:5月-10月末
期末:8月-1月末【昇給】
年1回【想定年収】
4,758,800円 ～ 5,673,400円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限:32,000円【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り【託児所】
24時間対応 -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:00
【夜勤】16:30 ～ 09:00【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:120分残業あり（月10時間）
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休日・休暇
【常勤の場合】
［休日］
シフト制［休暇］
有給休暇:法定通り
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
など［年間休日］
110日【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人社団昴会
- 事業所名
- 医療法人社団昴会 介護老人保健施設リスタあすなろ
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 介護老人保健施設(老健)
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アクセス
〒529-1642 滋賀県蒲生郡日野町上野田246※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
