訪問看護リベル京都南(八幡市)の機能訓練指導員・リハビリ職(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  機能訓練指導員・リハビリ職

• 仕事内容

  ＼利用者様のお宅（居室）に行き、訪問リハビリを行います／

  ※1日の訪問件数：
  日中：10〜14件（1件30分）、夜間：20件程度（1件30分）
  ※医療保険：介護保険＝5：5
  ※がん患者、神経難病患者などを中心にケアしていただきます。　
  ※お看取り件数：年平均3件

  ＜1日の流れ：日勤＞
  ◯8:20　出勤
  ◯8:30　伝達事項連絡
  ◯8:45　訪問移動
  　午前中　4〜6件訪問（訪問看護、看護記録作成）
  〇12:00　昼休憩
  〇13:00　訪問移動
  　午後　6～8件訪問（訪問看護、看護記録作成）
  ◯16:00　事務所に戻り事務作業
  　（必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成）
  ◯17:30　退勤

• 応募資格

  ＜応募要件＞
  言語聴覚士
  一般病棟での臨床経験3年以上

• 雇用形態詳細

  パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  時給 1,600円〜

  ※雇用期間：1年間（原則更新/更新条件あり）
  ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

  【別途支給手当】
  ・通勤手当（上限：20,000円/月）
  ・休日勤務手当（休日出勤手当：3,000円／回）
  ・賞与年1〜2回（前年度実績20万円程度）

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・賞与あり（前年度実績20万円程度）
  ・社会保険完備　※雇用保険・社会保険は、雇用条件に応じて加入します。
  ・交通費支給　
  ・直行直帰可能
  ・マイカー通勤可能（駐車場あり）
  ・研修制度あり
  ・制服貸与
  ・Ipad貸与

• 勤務時間

  8:30～17:30
  休憩：60分(休憩時間は法定に準ずる)
  ※週1日、1日4時間から勤務可能

• 休日・休暇

  • 週休2日制

  シフト制　
  有給休暇
  ①入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与）→3日
  ※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能
  ②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 法人名

  株式会社リベルケア

  法人住所

  愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８番１２号

  事業所名

  訪問看護リベル京都南

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

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• アクセス

  〒614-8047
  京都府八幡市八幡月夜田79-3

• スタッフの声

  ◎特に印象に残っているエピソード
  ご利用者様から「先生や、あなたたちリベルさん、地域の皆さんや、家族のみんながいるから、最期まで家で過ごせます。本当にありがとうね」といった言葉をいただきました。
  こうした出来事が働く原動力となっています！

• 採用担当者の声

  ◎訪問看護の魅力・やりがい
  普段生活していると、不調な時には病院での療養と考えてしまいます。
  しかし、在宅医療の環境を整備すれば、在宅療養の選択肢も広がり、ご本人様やご家族様が望む場所で過ごすことができます。
  望む場所で生活できるように、地域全体で支援することが難しさでもありますが、魅力でもあり、やりがいを感じて働けます。

  「未経験だけど大丈夫かな」「トラブルが起きた時に一人で対応できるかな」など、訪問看護への不安がある方もいると思います。
  皆さんのチャレンジしたいという思いや不安も受け止めるので、ぜひ面接時に聞かせてください！

• メッセージ

  ＞＞株式会社リベルケアについて＜＜
  ◎職場環境について
  「自由」な発想で最高のケアを。
  愛知、京都、埼玉に拠点を有し、訪問看護ステーション・住宅型有料老人ホーム・訪問介護を運営しております！
  iPad貸与・チャットアプリの導入・本社に事務員配置で業務効率アップ！
  ターミナルケア、難病指定や精神疾患をお持ちの患者様等、幅広い方に寄り添う看護を提供できるのが最大の魅力です。
  『ご依頼を受けたら、当日対応』をモットーに迅速かつ地域のご利用者様に寄り添える対応を心掛けております。
  メッセージアプリのChatWorkを導入しており、スタッフ間で連携が取りやすく、困ったことはすぐに相談できる環境です。

  ◎教育体制について
  入職オリエンテーションがあるため、業務に必要な情報を正確に把握してスムーズに業務に取り組むことができます。
  入社後、仕事に慣れるまでは経験豊富な先輩とペアで訪問していただきます。
  定期的に面談を実施し、評価およびフィードバックセッションを行います。
  教育部門を設けており、年間教育プログラムを作成しているため、すべての事業所で質の高い教育を実施しています。
  また、一人ひとりに合った多様な働き方を尊重し、スタッフのワークライフバランスを重視しています。
  訪問業務が未経験の方も、勉強会や先輩スタッフへの相談など、安心できる環境が整っていますのでご安心ください。