筑紫野病院(筑紫野市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 福岡県筑紫野市大字天山37番地
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 住宅・家賃手当あり
- 育児休暇あり
- 託児施設・保育施設あり
- 施設見学OK
- 勤務時間相談OK
- 月給25万円以上あり
- 定年60歳以上
アピールポイント
働きやすさを重視した制度
*施設見学OK!気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます。
*リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています!
*インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。
*再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。
事業所の特色
*職員同士助け合う雰囲気のある事業所。困った時にはすぐにサポートしてくれます。
*職場の男女比:女性比率が高い職場です。
*若手~中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。
*現場でわからないことがあった時も安心!その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
◎精神科の看護業務(155床)
・入院患者様の看護業務(食事の配膳、食事介助、入浴介助、排泄、オムツ交換あり)および生活の指導など
・病院内の備品、器具のチェック
・環境整備 -
応募資格
【すべて必須】
・看護師
・59歳以下(定年年齢60歳のため)【あれば尚可】
・保健師
・普通自動車運転免許(AT限定可) -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
※転勤の可能性:なし -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 180,000円〜268,000円【別途支給】
・皆勤手当:5,000円
・保健師手当:10,000円
・住宅手当:6,500円(世帯主に限る)
・扶養手当:配偶者6,000円、子1人につき4,000円~7,000円 ※健康保険上の被扶養者に限ります。
・夜勤を行う部署に配属された場合は、夜勤者に手当あり:暫定手当7,500円、夜勤手当9,500円/回【昇給】
あり:1ヶ月あたり1,200円~3,000円(2022年度実績)【賞与】
あり:年2回 計4.20ヶ月分(2022年度実績) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・交通費実費支給(上限:月額50,000円)※車通勤の場合ガソリン代を支給(病院規程あり)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・退職金共済加入
・退職金制度あり(勤続期間3年以上)
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり
・復職制度あり(出産や子育ての理由で止むを得ず退職した職員については、優先して再雇用します。)
・勤務延長あり
・利用可能託児施設あり(2歳児まで利用可能。院内保育園の保育料補助15,000円あり)
・屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※敷地内全面禁煙
・給食あり(昼食270円、夕食250円/食)
・職員旅行、忘年会などのレクリエーションあり
・施設見学OK
・休憩室あり
・インフルエンザ予防接種あり
・研修あり(新人教育、院外、院内研修) -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
(1)8時30分~17時00分
(2)10時30分~19時00分
(3)16時30分~翌8時30分 ※月3回~5回ほど(応相談)※(1)(2)休憩60分、(3)夜勤 休憩120分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均残業時間:3時間
※基本は(1)の勤務ですが、病棟の人員体制により、夕食の配膳、食事介助、かたづけの業務で遲番は(2)の勤務となります。 -
休日・休暇
・週休2日制(シフト勤務制)
・1ケ月に8日~10日の公休あり
・年間休日108日
・年次有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり◇次月のシフトを作成する際に、希望する公休日は上長と相談の上、取得が可能です。
-
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- 医療法人みらい
- 法人住所
- 福岡県筑紫野市大字天山37番地
- 事業所名
- 筑紫野病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
-
同じ施設の求人
-
生活相談員・相談職パート・アルバイト
-
看護職員パート・アルバイト
-
看護助手パート・アルバイト
-
介護事務・事務職パート・アルバイト
-
-
アクセス
〒818-0012
福岡県筑紫野市大字天山37番地
-
メッセージ
◇当院では福岡県の「子育て応援宣言企業」「介護応援宣言企業」「障がい者まごころ応援企業」に登録し、従業員の子育てや介護、障がい者を応援するための取り組みを行っています。
◇令和2年1月福岡県より「子育て応援宣言」登録事業所として認証されました。
<取組内容>
1.育児休業が取得しやすい環境づくり
・育児休業中の代替要員を確保
・育児休業を最大2歳まで取得可能
2.妊娠・出産
・妊娠中の母性健康管理、社会保険などの制度に関する事項の周知や情報提供
3.育児休業・介護に関し、働きやすい環境整備
・育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
・育児休業前、育児休職期間中、職場復帰前は、適宜オリエンテーションを行うことでコミュニケーションを図る
・小学校就業前の子について時短勤務可能
※その他に「介護応援宣言」にも登録認定されてます。
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
- 求人広告番号
- 547163
- 最終更新日
- 2024/03/28