特別養護老人ホーム　やくらいサンホーム(加美郡加美町)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ◎介護職員としての業務全般◎
  ・身体介護（排泄、食事、入浴、移乗、移動介助等）
  ・その他日常生活支援
  　　　　　　　　
  ※夜勤は業務に慣れて来た頃、シフトに入っていただきます。（3～6ヶ月程度）　
  ※夜勤もあり、不規則な勤務とはなりますが、ひとつひとつの仕事を習得するまで、
  経験豊かなスタッフが丁寧に指導いたします。（良好な育成実績数多く有、未経験の方でもご安心ください）

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）
  ・高校卒業以上
  ・文字入力ができる程度のPCのスキル（簡単な記録の入力作業あり）
  ※出来るようになるまで丁寧に教えます。

  ※経験不問
  ※ブランクありOK

• 雇用形態詳細

  臨時職員【試用期間なし】
  ※雇用期間の定めあり：6ヶ月ごと（原則更新）
  ※転勤・職種替えの可能性なし

• 給与

  • 賞与あり

  日給 7,440円〜7,600円

  ※基本給は法人規程により下記の通り
  ・25歳未満：日給7,440円（無資格者）
  　　　　　　　日給7,520円（有資格者）
  ・25歳以上：日給7,520円（無資格者）
  　　　　　　　日給7,600円（有資格者）

  【別途支給】
  ・賃金改善手当：30,000円/月
  ・改善支援手当：3,000円/月
  ・ベースアップ支援手当：6,000円/月
  ・介護福祉士手当：8,000円/月（資格有の場合）
  ・深夜割増

  【賞与】
  あり　年2回　計 1.70ヶ月分（2023年度実績）

  【その他：毎年3月・５月末に賃金改善精算手当支給】
  ＊毎年３月・５月に「賃金改善精算手当」が支給されます（賞与とは別のものです）。
  ＜2023年度実績＞
  １０年以上の介護職経験を持つ介護福祉士：合計３５４，９３７円
  それ以外の介護職員：合計２２５，８９１円
  （１０年の介護職経験を計る際には他法人における経験年数を含み
  ます）
  ※ただし法人全体の介護報酬収入の状況、職員数により額が変動します。

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）
  ・交通費支給あり：上限24,500円/月
  ・マイカー通勤可（駐車場あり）
  ・退職金共済加入
  ・正社員（Ⅰ・Ⅱ）登用制度あり
  ├正規職員Ⅱ登用後：昇給あり、賞与 年間計2.25月　手当含み月額189,000円〜262,000円程度
  └正規職員Ⅰ登用後：昇給あり、賞与 年間計4.50月
  ・雇有期雇用の雇止めあり（満65歳に達した年度末）
  ・施設見学OK
  ・休憩室あり
  ・研修あり

• 加入保険

  ・社会保険完備（勤務時間、日数により法定どおり加入）

• 勤務時間

  （1）9時00分〜18時00分（休憩60分）
  （2）7時00分〜16時00分（休憩60分）
  （3）9時30分〜18時30分（休憩60分）
  （4）16時00分〜翌9時00分（休憩60分/仮眠60分）※月4、5回

  ※（1）～（4）交替制
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制
  ※月平均残業時間：1時間
  ※夜勤は3人体制です。業務に充分慣れてからお願いしています。

• 休日・休暇

  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年間休日110日以上

  ・4週8休（シフト制/前月に決定）
  ・年間休日107日
  ・夏季休暇（1日）
  ・年末年始休暇（1日）
  ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
  ・育児休業取得実績あり
  ・介護休業取得実績あり
  ・看護休暇取得実績あり

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 法人名

  社会福祉法人加美玉造福祉会

  法人住所

  宮城県加美郡加美町菜切谷字原16-54

  事業所名

  特別養護老人ホーム　やくらいサンホーム

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  特別養護老人ホーム(特養)

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• アクセス

  宮城県加美郡加美町中原南143

• メッセージ

  ■入居者の皆様の生活を豊かにするためのお手伝いをしていただきます。
  責任も伴いますが、その分やりがいのある仕事です。

  ■入居者の皆様が「ここで人生を楽しんでいいんだ」と思っていただけるような居場所となるため、
  「今日より明日、明日より明後日、少しずつでいいから何か豊かになっている暮らし」づくりを目指して
  奮闘努力しております。どうぞお力をお貸しください。

  ■個々のスタッフが、入居者の皆様のためにそれぞれに役割を果たす中で必要とされ、
  「私はこの施設で、この役割を果たす人間だ」というアイデンティティを確立することを
  とても大切に思っております。
  ここを社会的な居場所と感じ、居心地良く仕事をして行けるようサポートをいたします。