土屋訪問介護 江東センター(江東区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ◆重度訪問介護業務

  江東区内にお住まいの、障がいをお持ちの方のご自宅へ訪問し、その方が自分らしく生きるために身の周りのお世話を行います。

  筋ジストロフィーの様な難病によるマヒや、交通事故などで障がいをお持ちの方が多く、サービスのニーズは24時間、365日ございます。

  スタッフそれぞれが、自分の出来る範囲で協力しあって、支援を行っています。

  ・身体介護（排泄介助や食事介助、体位交換、口腔ケアなど）
  ・見守りや外出同行
  ・たん吸引
  ・生活援助（お部屋の片づけ、買い物など）

  やる事は利用者それぞれですが、時間に追われることもなく、寄り添った介護ができるお仕事です。

  【スケジュールの例】
  ※ご利用者様により勤務時間は異なります。

  （日勤）
  9:00　業務開始、清拭、たん吸引
  　　　掃除や洗濯などの家事援助
  10:00　排泄介助
  11:00　テレビ視聴の補助、体位交換
  12:00　お食事の介助、経管栄養補給
  12:30　片付け、口腔ケア
  13:00　お昼休憩＆見守り
  14:00　お散歩またはお買い物代行
  15:00　たん吸引、雑用や見守り
  16:00　排泄介助
  17:30　洗濯取込、スマホへ介護記録の入力
  18:00　申し送り、退室

  （夜勤）
  21：00　業務開始、たん吸引
  22：00　口腔ケア、就寝介助
  23：00　テレビ視聴補助
  24:00　消灯
  1:00　見守り、体位交換、たん吸引
  5:30　起床介助
  6：00　排泄介助
  7：00　清拭、食事介助
  8:00　口腔ケア、更衣介助
  9：00　申し送り、退室

  ※残業が少ない職場ですが、たくさん残業して稼ぎたい方は、ご相談ください。
  ※基本的に直行直帰で、出社は月2～4回程度。
  ※夜勤専属、日勤専属、どちらも可。
  ※先輩ヘルパーとの同行研修やチームで情報共有しながら支援を行いますので、安心してスタート頂けます。

• 応募資格

  資格、経験不問

  ※無資格の方でも大歓迎です！
  ※無資格の方は、最初の1か月間は介護資格を取得したり、座学や訪問の同行研修を行います。
  ※介護資格の取得補助制度がございますのでぜひチャレンジしてキャリアアップしてください（100％全額補助）。
  ※入社時に初心者またはブランクのあった方も沢山いらっしゃいますのでご安心ください。

• 雇用形態詳細

  契約社員【雇用期間は1年更新。試用期間3ヶ月。試用期間中の条件変更なし】

  ※お互い合意しましたら、6か月後には無期雇用の正社員に契約転換して頂けます。

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 260,000円〜321,000円

  上記給与には固定残業代、みなし残業代は一切ございません。
  ※勤務超過分は別途、割増し賃金を必ず支給しております。

  ～保有資格別モデル月収（※最低保証ライン)～

  ①【介護福祉士】
  ・月給「300,000円～」（入社時）
  ・月給「315,000円～」（入社半年後）
  ・月給「335,000円～」（入社3年後）

  ②【実務者研修】
  ・月給「280,000円～」（入社時）
  ・月給「290,000円～」（入社半年後）
  ・月給「315,000円～」（入社3年後）

  ③【初任者研修】
  ・月給「270,000円～」（入社時）
  ・月給「280,000円～」（入社半年後）
  ・月給「300,000円～」（入社3年後）

  ④【無資格者】
  ・月給「260,000円～」（入社時）
  ・月給「270,000円～」（入社半年後）
  ・月給「295,000円～」（入社3年後）

  ※月給は保有資格とご経験、能力と職務により社内独自の職務等級表に則って決まりますので、上記はあくまで最低保証の賃金です。

  ※賞与は年間で基本給の約3か月分（600,000円～1,050,000円）が支給されます（昨年度実績。個人査定と業績による）。

  ※試用期間：原則3カ月（条件変更なし）
  ※昇給機会：年2回（最低でも年1回昇給します）
  ※賞与：年3回（5月、9月、12月）
  ※固定残業代無し
  ※給料日：月末締め翌月25日払い

  ほか各種手当あり
  ※動画研修手当
  ※シングル手当（家族人数×5,000円／月）
  ※年末年始手当
  ※自転車手当

  《想定年収》
  無資格　1年目　397万円
  初任者　1年目　412万円
  実務者　1年目　424万円
  介護福祉士　1年目　462万円
  介護福祉士（サ責）　3年目　570万円
  ※通勤交通費と残業手当を除いたすべての手当てを含む月給×12ヶ月分+賞与の合計金額。
  ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。手当や賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・社会保険完備（法令通り）
  ・賠償責任補償あり（対人・対物保険）
  ・交通費全額支給
  ・賞与年3回
  ・スマートフォン貸与（希望者のみ）
  ・介護資格取得支援制度（100％補助。規定あり）
  ・住居手当（規定あり）
  ・シングル手当（例：3人家族・・・15,000円。規定あり）
  ・昇給年１回（3,000円～20,000円）
  ・服装髪型自由
  ・週休3日制度（夜勤専従者のみ対象）
  ・退職金制度（半年以上勤務で対象：任意）
  ・サービス残業ゼロ（オーバーしたら別途割増し分支給）
  ・復職制度（育児・介護休業者復職支援制度）
  ・定年制：65歳（再雇用制度あり：上限75歳）※正社員登用後
  ・定期健康診断
  ・受動喫煙対策あり（※屋内禁煙）

• 加入保険

  賠償責任補償、雇用保険、労災保険

• 勤務時間

  0時～24時の間で実働8時間の勤務となります（シフト制）

  ・日勤専属、夜勤専属どちらも可能です（夜勤できる方は特に歓迎！）
  ・サービス提供時間によって、出勤・退勤の時間の変動があります
  ・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
  ・残業は月平均3時間以内（サービス残業なし）
  ・たくさん残業したい方は、個別にご相談ください。

  【勤務一例】
  9:00～18:00
  8:00～17:00
  21:00～翌7:00
  2200～翌9:00

  休憩60分（夜勤：120分）
  平均勤務時間：160～177時間/月

  残業あり（月3時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  【休日】
  ◎4週8休制（シフト制）※土日休みなどのご希望も考慮させて頂きます。
  ◎夜勤専従者にかぎり週休3日のシフトが組め、その場合の年間休日150日。
  ◎希望者は、曜日固定でお休み頂けます。

  ご家庭の都合で勤務時間やお休みのご希望がありましたら、お気軽にご相談ください。
  毎月、希望休をご申告頂けます。

  【休暇】
  ◎育児休暇（男性5日以上、女性3か月以上）
  ◎介護休暇（5日以上）
  ◎産前産後休暇
  ◎慶弔休暇
  ◎年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与)

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社セオリー

  法人住所

  東京都江東区東陽３丁目２０－８関口ビル２０１号室

  事業所名

  土屋訪問介護 江東センター

  サービス区分

  障がい福祉

  サービス種別

  障がい者支援

  オープン日

  2022/09/01

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• アクセス

  • 自転車通勤可

  東京都江東区東陽3-20-8　関口ビル201号室

  ①東西線　木場駅から徒歩6分
  ②東西線　東陽町駅から徒歩8分

• スタッフの声

  マメな人や、困っている人をほっとけない、おせっかいな人はとても向いていると思います。

  このお仕事は難しいイメージを持たれがちかもしれませんが、先輩職員がしっかりと優しく教えてくれますし、「人の役に立っている」という実感、充実感は、普通の施設ではとても味わえないものがあります。

  確かに最初の1か月は覚えるのが大変ですが、もし何かフィーリングが合うようなら、とりあえず飛び込んでみてはいかがでしょうか。

  利用者さんと仲良くなって、きっと「こんなに楽しいものだったんだ！」と思って頂けると思います。

  お給料も高いのでやりがいもありますし(笑)

  また、施設介護とは違うやりがいと働きやすさがこのお仕事にはあります。

  施設のような大人数を時間内にこなす、という作業的な側面はなく、1日1件の訪問なので、1人の利用者様にじっくりと向き合い丁寧にケアができるのが自分には合っていましたね。

  また、私は単なるホームヘルパーではなく、身体介護や医療的ケアもできる、より高い専門的な知識やスキルを身につけたくて応募しました。

  新人さんが入ったタイミングで、利用者様ごとのチームミーティングを毎週リモートで行っているので、ケアのやり方の疑問や困ったことがあれば、その都度先輩に相談できます。ぜひ、チャレンジしてみてください！

• 採用担当者の声

  おかげさまで順調に利用者様とヘルパーが増加しており、常勤スタッフとして利用者様をご支援頂ける方を大募集します。

  経験や技術も大切ですが、それよりも気持ちよく一緒に働ける人柄や人間性を最重視しています。
  慣れるまで全力でサポートさせて頂きますので、明るく前向きな方、人の話をしっかり聞ける方は、是非ご応募ください！

  なお当社は昇給も早く、たくさん稼ぎたい方、管理職などへキャリアアップしていきたい方にとっては、とてもやりがいを感じて頂けるものと自負しております。

  これは会社の理念でもある「パートタイムを含む全社員を物心ともに豊かにする」という方針に則ったものです。

  沢山の利用者様が貴方の訪問をお待ちしています。最初はパートタイムでお試し勤務も可能ですので、無資格、未経験の方でも大丈夫ですので、ぜひ貴方のお力をお貸しください！

  ※パートスタッフや、サービス提供責任者（介護福祉士）も同時募集中！

  さらに当社ではシンママ／シンパパ手当の制度があったり、他のサ責やスタッフを助け合いのチームワークがあるので、子育て中の方々も働きやすい環境と自負しております（実際にシングルマザーのサ責さんが活躍しています！）。

  -訪問について
  遠くても片道1時間以内の、なるべくスタッフの自宅から近い訪問先をお任せし、直行直帰で対応いただきます。ほとんどが江東区内なので、みなさん自転車や公共交通機関で移動しています。時間と曜日が固定となりますので、プライベートの予定も立てやすいですよ◎

  -働く環境について
  介護記録はITツールを使用し、ペーパーレス化。報告などは専用のアプリやメッセージツールを使い、他のスタッフと連絡を取っています。
  ITツール化や、無理なシフトを入れないこと、書類関係業務は事務専属スタッフが対応、などの取り組みにより残業はほとんど発生しません！

  -新人さんフォローについて
  入社後は同行研修をおこないますので、ブランクのある方でもご安心ください！自信を持って対応できるようになってから独り立ちしていただきたいので、習熟度にあわせて同行回数は調整します。

  ◆成長・キャリアアップを目指す方へ◆
  ＜研修制度＞
  様々な研修の機会を豊富にご用意しておりますので、介護の専門職として、着実にスキルアップできる環境となっています。
  先輩スタッフも優しく意欲の高い人が多いので周りの刺激も受けながらみんなで成長していけます。

  ＜キャリアパス制度＞
  一般職から管理職まで細かく分かれた等級によって、職務手当や職能手当に反映されます。
  今の自分のレベルがわかりやすく、スキルアップの努力をした分もしっかり評価されますので、やりがいを感じていただけると思います。

• メッセージ

  勤務に必要な介護資格につきましては、全額事業所が負担しております。

  1.重度訪問介護従業者養成研修（3日間の座学と演習）
  2.同行研修（現場同行研修）
  3.入社時研修（座学講座）
  4.オンライン動画研修（スマートフォン等での学習）
  5.毎月の職員会議内での研修
  6.担当利用者宅での実地研修（医療的ケア対象）
  7.初任者研修または実務者研修の受講費用全額キャッシュバック制度（規定あり）

  このほか、最初の数カ月間は週1回、リモートミーティングにより困りごとの相談や利用者情報の共有を必要に応じて随時行っております。

  面接時に不安な事は何でも答えますので、お気軽にご質問くださいね！