訪問看護しずく(北九州市小倉南区)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  ３２名定員の住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護スタッフとして、施設内のお客様の医療的ケアやリハビリ支援やおむつ交換等のケア、服薬管理等行っていただきます
  提携の訪問診療クリニックの院長が２４時間オンコール体制＋週２～３診察なので対応等気軽に医師へ相談できます

  プライベートと仕事の両立を応援、週休3日制を採用しております

  残業は月5時間未満、お子さんをお持ちの方も安心してご応募いただけます

• 応募資格

  以下の資格をお持ちの方
  ・正看護師
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）

  弊社では、スタッフ自身が、自分の人生を楽しむことを大切に考えています。
  自分が楽しんでいるから、お客様にも笑顔が広がっていきます。
  楽をするために会社に来る、そういう人は合わないかもしれません。
  プライベートも自分の人生を楽しむために全力を出す、そんな方が仲間になるととても嬉しいです。
  何歳になっても、新しいことや大好きなことを見つけてチャレンジする、そんな人を弊社は応援しています。

  #Wワーク、副業OK
  #無資格者相談可能（入社前資格取得条件、支援あり）
  #WEB面接OK
  #施設見学OK

• 雇用形態詳細

  正社員
  試用期間3か月
  条件変更なし

  ※入社タイミングが月半ば入社の場合はその月のみ時給２，０００円、
  翌月から月給制。
  暦１日から入社の場合は最初から月給制となります。

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 350,000円〜450,000円

  固定残業代 20,000円(7時間/月) ※超過分別途支給

  ・昇給面談年２回（1年で月額8万円昇給実績あり）
  ・賞与年２回（７月、１２月）
  ・生涯設計手当（月2.5万円支給）
  ・特定処遇改善手当あり
  ・通勤手当（月２万円上限）

  とりあえずキープ

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・大企業等と同じ企業年金に加入可能！
  ・資産形成の勉強ができる研修をご用意！
  ・副業支援も充実！
  ・ベビーシッター利用券配布！
  ・あなたの趣味を応援、部費支給！

  ・社内独自の資格取得支援制度あり
  ・昇給面談年2回
  ・入社祝い金制度あり
  ・賞与あり
  ・託児（ベビーシッター）サービス支援あり
  ・共済制度あり
  ・有休時間単位取得制度あり
  ・インターンシップ（職場体験）制度あり

• 加入保険

  労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金、企業型確定拠出年金、介護賠償保険、交通共済保険

• 勤務時間

  1か月単位変形労働時間制
  7：00～18：00（10H）早出　休憩1時間
  9：00～20：00（10H）遅出　休憩1時間
  18：00～翌9：00（12H）夜勤　休憩3時間
  夜勤月5回程度　※夜勤手当別途支給
  週40時間、週休3日制
  ※10時間勤務は残業ではなく法定時間内勤務のため、10時間勤務で出勤すると週に4回勤務で週40時間となるため残り3日は休みとなります
  1日の勤務時間を少し伸ばすことでその分休日数を増やすという勤務形態です
  残業はほぼ無いので、目安月合計平均0～3時間程度です
  月合計16回程度のシフトとなります

  残業あり（月3時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  年間休日　169日

  週40時間、週休3日制
  月合計16回程度の勤務となります。

  有給全消化推進！有給時間単位申請可能

  産前産後休暇、育休利用実績及び復職実績あり

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  合同会社フィクサス

  事業所名

  訪問看護しずく

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

• アクセス

  福岡県北九州市小倉南区徳力新町二丁目15番16号

• スタッフの声

  正社員/施設介護スタッフ/男性/経験年数3年
  上記スタッフにアンケートを取りました

  Q.あなたの職場はどんなところですか？職場の人間関係はどんな感じですか？

  A.第一に、一人一人に接することを大事にする環境があります。
  今、私が働いているところは、職員一同が一つの目的に向かった動きができているから、入居者の方に安心して過ごしていただく環境を提供できていると日々実感しています。
  このことを踏まえて自分が感じることは、この仕事は人間関係が良好でないとできない仕事なので、今まで私が経験した職場の中でも非常に良いと感じています。

  Q.福利厚生や残業、有給、お給料面など、待遇はいかがですか？

  A.毎月のシフトが決められていますが、有給の取得等、休みの希望がある場合は柔軟に対応していただけます。
  また、残業に関しても基本無く、そのため日々自分自身の時間を有効に使えています。
  給料、待遇面に関しては定期面談で努力が必要な点や評価されている点等進むべき方向を確認する機会があり、その進歩が給料にしっかり反映されていく環境があるので安心しています。
  正社員であっても副業を持ちながら勤めることができることも、もともと副業を持っていた自分にとっては非常に大きいです。

  Q.この会社(職場)をおすすめするとしたらどんな人におすすめしますか？　おすすめポイントはどんなところ？

  A.第一に介護を通じて人間関係を構築できる方が、この場所に集っていただければと思います。
  介護職を究めていきたい方、私自身が全くの未経験で入社いたしましたが、総合的にスキルを高めていきたい方におすすめします。
  やりがいを持てること、長く勤めていくことができることは自分自身でもポイントになりました。

• 採用担当者の声

  将来のことをちゃんと安心して考えられる職場、それが弊社の目標です。
  　
  従業員の皆様が自分の将来やご家族のことへしっかり備えながら、不安なく安心して長くお勤めいただける環境をご準備しています。
  　
  弊社では、一般に大企業等でしか採用していない企業年金制度の企業型確定拠出年金をご用意しております。
  そのため、大幅に節税しながら会社の補助を利用して貯蓄を増やすことができます。
  ※企業型確定拠出年金は国の制度のため、仮に弊社を中途離職後も資産をそのまま引き継ぐことが可能です。
  ※この制度は企業側の業務及び費用負担が大きいため、中小企業で導入している法人は非常に少ないのが現状です。
  よって中小企業にずっとお勤めの方は、この制度自体見たことがない、知らない、という方がほとんどです。
  　
  また、福利厚生の一環として、職員やそのご家族様が安心して将来設計できるよう、社内で資産形成勉強会を実施しています。
  資産形成勉強会では税理士、ファイナンシャルプランナーなど、外部講師にもご参加いただき、正社員を対象にマネーリテラシー向上を目的として資産運用や節税対策、確定申告の勉強や副業支援等も行っております。

• メッセージ

  介護は、誰かが犠牲になるべきものではありません。
  家族も、そして介護スタッフも。

  弊社は福祉に携わるエッセンシャルワーカーの皆様が、将来を思い描けない、不安で目をそらしてしまう、そんな労働環境を変えたいという強い思いがあります。
  スタッフが社会(しゃかい)の犠牲になることなく、安心して自分の子供や将来のことを考えられる、そして本当にしたいことや自分の気持ちをあきらめなくていい、ちゃんと自分の人生を大切にできる、そんな職場環境を目指しています。
  そのために福祉企業では前例のない、様々な福利厚生を取り入れて参りました。
  そして弊社は、スタッフ自身が自分の人生を楽しむことを大切に考えています。
  自分が楽しんでいるから、お客様にも笑顔が広がっていきます。
  その接点を作っていくことが、弊社の使命と考えています。