※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
あおぞらの里小松川デイサービスセンター(江戸川区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護師・准看護師
- 住所
- 東京都江戸川区小松川4-94ラ・ナシカこまつがわ
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 施設見学OK
- 時給1500円以上あり
アピールポイント
私たち株式会社シダー/株式会社パインは、時代とともに変わりゆく介護ニーズをしっかりとキャッチし、誰もが生き生きと自分らしく過ごせるよう介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」ブランドを始め、デイサービス・訪問看護・訪問介護などの様々なサービスを全国で提供しています。当社の理念は「あしたを笑顔で過ごすその為に」。永く、元気で、その人らしく、健康に過ごせる喜びを分ちあえることこそ、私たちの誇りです。
【リハビリ体制が充実】
当社はリハビリ職員が起業しており介護サービス事業の開始以来一貫して、自立した生活の継続支援に向けたリハビリテーションに力を入れており、自社開発した毎日40分のリハビリ体操やトレーニングマシンを活用したリハビリなど、専門教育を受け、各資格を持った専門スタッフが本格的なリハビリテーションを提供。リハビリの知識についても各専門職から学べる環境です。
【充実の資格取得支援制度でスキルアップをサポート】
提供するサービス、正社員・アルバイト/パートの雇用形態を問わず、介護職であれば下記の資格取得支援を受けることが可能。あなたの成長を会社全体で後押しします。
◆介護職員実務者研修については、自社開講しておりテキスト代のみで受講可能
◆介護福祉士、ケアマネジャーについては、参加費無料の受験対策勉強会を開催
ケアマネジャー受験費、研修費、交通費全額支給
社会福祉主事任用資格、健康運動実践指導者半額補助
【どんな仕事をするの?】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。看護職員は、ご利用者のバイタルチェック・服薬管理・医療的ケアなどの健康管理が業務のメインとなります。
募集内容
-
募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
デイサービスでの利用者様対応が主なお仕事です
・健康管理
・バイタル測定
・健康相談
・与薬
・記録入力
・緊急搬送時の対応 他 -
応募資格
【いずれか必須】
正看護師または准看護師 -
雇用形態詳細
契約社員
初年度のみ雇用期間6ヶ月更新(翌年度より年度更新:原則更新)
試用期間3ヶ月(労働条件変更無し) -
給与
- 賞与あり
時給 1,720円〜月収例:270,900円~
※上記は勤務日数21日、時給1,720円で計算。正看護師は時給+100円。【別途手当 他】
通勤手当 上限30,000円/月
賞与は勤続1年以上の方対象(年2回) -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
制服貸与
正社員登用制度あり
慶弔見舞金
定年制 一律60歳
再雇用 65歳まで
資格取得支援制度 -
加入保険
社会保険完備(法定通り)
-
勤務時間
8:30~17:00(休憩60分)
-
休日・休暇
月8日以上休み
特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
育児休業・介護休業・看護休暇(取得実績有)
事業所情報
-
- 法人名
- 株式会社シダー
- 法人住所
- 福岡県北九州市小倉北区1丁目7番19号
- 事業所名
- あおぞらの里小松川デイサービスセンター
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
-
同じ施設の求人
-
介護職員・ヘルパーパート・アルバイト
-
生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー
-
-
アクセス
東京都江戸川区小松川4-94ラ・ナシカこまつがわ
-
スタッフの声
Q:どのような職場ですか?同僚、ご利用者様、上長との思い出やエピソードで印象に残っていることがあれば教えて下さい。
A:朗らかで物事をはっきり伝えてくれるスタッフが揃っているので、相談しやすい職場環境です。くわえて、情報交換の場や、定期的な勉強の機会を設けているので、悩みや不安を解消しながらレベルアップもできます。ご利用者様一人ひとりのニーズに応える看護を心掛けていきたい方大歓迎!!Q:仕事をする上で大事にしていることは何ですか?ご利用者様に喜ばれたエピソードや職場の役に立てたと感じるエピソードなどと一緒に教えてください。
A:明るい雰囲気が自慢の施設です。ご利用者様に笑顔で元気に来所していただけることを大切に、スタッフ一同優しく寄り添ったケアを行っています。ご利用者様に「あなたの笑顔を見ると元気になる」と言われたときは、この仕事について本当に良かったと思いました。 -
採用担当者の声
当社は創業当初からリハビリテーションを重視して、積極的に介護予防に取り組んで参りました。できるだけ永く自分らしく過ごしてほしいという想いから、個人の身体状況に合わせたサービスを提供するため、3つの事業(デイサービス・施設サービス・在宅サービス)を展開しております。この3事業を近隣エリアで展開することで、最適なサービスを適切なタイミングでお選びいただける点が当社の強みです。
働くスタッフに求める人材は次のような方です
①ご利用者様、入居者様に寄り添い、ご希望やご要望を聞きながら、その人らしい生活を実現するための創意工夫ができる方
②他事業所との職員間の交流が活発なため人との関係づくりが得意な方
③介護保険は正確な記録や書類の作成が求められるためコツコツお仕事ができる方
④資格取得支援や職種ごとの勉強会を行っており仕事に対する向上心がある方また、入社後にはプリセプター制度や定期的な面談を実施、離職防止にも取り組んでおります。介護職員の個々の努力を評価するキャリアパス制度、残業削減の事務業務のシステム化などを行い、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。
施設の雰囲気を実際にご覧いただくため、職場見学は随時受け付けております。見学のみでも結構ですので、お気軽にお問い合わせください。
-
メッセージ
時代とともに変わりゆくニーズをしっかりとキャッチして、誰もが生き生きと自分らしく過ごせるよう様々なサービスを創りあげております。
永く、元気で、その人らしく、健康に過ごせる喜びを分ちあえることこそ、私たちシダーの誇りです。