セントケア松戸馬橋ショートステイ(松戸市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護師・准看護師
- 住所
- 千葉県松戸市栄町8-612-2
アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの？】
短期間だけ入所されるお客様に食事や入浴の介助や、機能訓練などのサービスを提供しており、看護職員はお客様のバイタルチェック、医療的ケア、服薬管理・内服確認などの他介護業務にも従事することがあります。
募集内容
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募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
短期入所生活介護（ショートステイ）をご利用のお客様の健康チェックとお一人お一人に合わせた機能訓練などお客様に密着したサービスを提供して頂きます。
・お客様様のバイタルチェック確認、記録
・薬の塗布などの処置
・口腔ケア、食前の口腔体操
・軽体操などの機能訓練 など1フロア10名×2フロア
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応募資格
【必須】
看護師または准看護師 -
雇用形態詳細
正社員（試用期間3ヶ月、雇用条件変更なし）
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給与
月給 258,500円〜294,500円正看護師 298,500円～
准看護師 258,500円～ -
待遇・福利厚生
賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
正社員登用制度あり
研修制度有
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
確定拠出年金（DC制度）
定年70歳
退職金制度有 他 -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
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休日・休暇
1ヶ月変形労働シフト制（月8～10日休み）
年間休日110日
※希望考慮します
有給/産前産後/育児/介護休暇 -
定年年齢
あり(70歳)
事業所情報
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スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 法人住所
- 千葉県千葉市中央区新町1番地17
- 事業所名
- セントケア松戸馬橋ショートステイ
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- ショートステイ(短期入所)
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アクセス
千葉県松戸市栄町8-612-2常磐線 馬橋駅より徒歩21分
日本大松戸歯学部より徒歩7分
馬橋高校より徒歩6分
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スタッフの声
Q. ショートステイで働く魅力はなんですか？
介護保険のサービスの中でも、泊まりのサービスってあまりなく、ご家族様のレスパイト（介護疲れの軽減）に重きを置いているサービスなんですよね。例えば、夜間に失禁された場合、自宅でその対応をするのと、施設側で対応させて頂くのとでは、ご家族様への負担をかなり軽減できると思うんですよね。ご家族様の負担を軽くし、お客様に気持ちよく過ごしていただけることが、ショートステイサービスの魅力だと思います。施設サービスの利用に踏み切れない中で、ホテルのような使い方ができると思います。ご自宅で対応するのではハード面も違いますしね。総じてやりがいのある良いサービスだと思っています。Q.セントケアに入社して良かったことを教えてください。
介護の仕事を始める時には、今後生計を立てたりすることは可能か不安だったんですが、キャリアアップも出来、結果給与も上げることができました。個人としては、結婚し子供もおり、家の購入をしまして、当初不安視していたような生活ではない状況ですね（笑）上申や飛び越し上申もできる風通しの良い会社だと思います。社長も、営業所に足を運んでくれ、お客様やスタッフの話を聞こうという姿勢を持ってくれています。Q.お休みは取りやすい環境ですか？
入社当時は人員不足の時期もありましたが、希望休が通らなかったことはなかったです。今はかなり人材も充足しているので、お休みも取りやすいですし、長時間労働なども無いですね。
