ファミリー・ホスピス東千葉ハウス(千葉市中央区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  管理者・施設長・ホーム長

• 仕事内容

  住宅型有料老人ホーム
  施設内にある訪問介護事業での介護管理者兼サービス提供責任者の業務
  ※転居を伴う転勤はなし

  ホスピス住宅内居室での業務
  【主な仕事内容】
  訪問介護
  生活支援
  ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート
  サービスの計画立案
  ご利用者・ご家族とのアセスメント
  報告書の作成
  担当者会議への出席
  シフト調整　など

• 応募資格

  資格：介護福祉士
  年齢：18歳～64歳（労働基準法により年少者の深夜労働禁止・定年年齢を上限）
  経験：
  ・管理者経験がある方（同施設で3年以上）
  ・サービス提供責任者の経験がある方（同施設で3年以上）
  ・訪問介護経験がある方

  学歴不問

  ホスピス未経験の方も歓迎です。
  これまでの経験を弊社で活かしてみませんか？

  【歓迎条件】
  ・学歴不問
  ・20代・30代・40代活躍中
  ・中高年・ミドル・シニア活躍中
  ・ブランクOK
  ・ワークライフバランスを大切にしたい方

  【下記、経験者は即戦力】
  ・介護施設（老健・特養・有料・サ高住）の勤務経験をお持ちの方
  ・介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方

• 雇用形態詳細

  正社員
  ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 355,191円〜436,971円

  固定残業代 68,603円(30時間/月) ※超過分別途支給

  355,191円～436,971円＋賞与年2回　
  ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。
  ※人員状況によってはサービス提供責任者と兼務することがあります。
  ※上記月給は諸手当含む
  ※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給
  ※給与には役職手当（毎月30時間のみなし残業手当：68,603～83,382円）が含まれます。
  ※職務給制度あり

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ■昇給制度（毎年4月、年1回）
  ■賞与年2回　※但し、人事考課・会社業績による　
  ■制服貸与
  ■再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
  ■法定福利厚生（社会保険他）
  ■通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
  ※自動車、バイク通勤は応相談。
  ※車通勤応相談（近隣に駐車場を借りる予定）
  ■育児費補助制度
  ■慶弔見舞金制度
  ■資格取得支援制度
  ■ストレスチェック実施（年１回）

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  【勤務時間例】
  日勤　9：00～18：00　（休憩60分）
  遅番　11：00～20：00 （休憩60分）
  夜勤　17：00～翌9：30（休憩90分）
  ※シフトは例であり、変更になる可能性もございます
  ※1か月単位の変形労働時間制
  ※管理者は欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります。

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 年間休日110日以上

  【年間公休110日】
  ※月暦日により月８～９日。
  ※夏期特別休暇（３日）・冬期特別休暇（３日）を含みます。
  ■年次有給休暇付与
  ※毎年４月１日または10月１日に一斉付与（入社時期により異なります）
  ■慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  ファミリー・ホスピス株式会社

  法人住所

  東京都千代田区丸の内3丁目3番1号

  事業所名

  ファミリー・ホスピス東千葉ハウス

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

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• アクセス

  千葉県千葉市中央区道場南一丁目４２番１（地番）

  ＪＲ総武本線『東千葉駅』より徒歩１０分

• 採用担当者の声

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  <<この求人のPOINT>>
  ● 「ホスピス」という新しい仕事で
  　　業界をリードする企業での正社員募集
  ●新規オープン施設多数でポストチャンスも豊富!!
  ●年間休日110日でワークライフバランス抜群!!
  ●月8日～9日を安定に確保!!
  ●オンライン説明会を随時開催中！
  ●充実の研修体制と資格取得支援
  ●東証グロース上場企業のグループ企業!!
  ●各種手当・退職金制度・育児補助などの充実した福利厚生
  ●定着率が自慢の安定した職場です!!
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  一緒に働く人は？？？
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  総合病院勤務経験者、
  介護職員や、介護スタッフとして働かれていた経験など。
  （訪問介護ステーション、老人保健施設、サ高住など）
  幅広い経験をお持ちの方が、弊社の施設で活躍されています。

  その方々の多くが、
  ホスピスの新しい働き方に興味・関心を持ち、
  利用者様の為に、日々業務に励んでくれています。

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  【ホスピスとは？】
  「病院」と「自宅」それぞれが持つ、両方の良い部分を取り入れた施設。
  利用者さまが自分のことを全部決めながら、責任を持って自由に生活することを目的とし、利用者さま・ご家族・プロのスタッフがコミュニティとなり新たな暮らしのカタチを作り上げていく場です。

  緩和ケアを必要とする方々にとっての「新たな暮らしの場」を
  提供し、利用者様の新しい生活を提供しています。

  「ホスピス」という新しい仕事で、利用者様・弊社スタッフ共に
  「新しいじぶん」を創って頂けるようサポートしています。

  新規オープンハウスも続々OPEN予定になっているので
  業界未経験でもキャリアアップに挑戦できる環境を完備しています。

• メッセージ

  【ホスピス住宅とはどんな施設？】
  「病院」と「自宅」のそれぞれが持つ、両方の良い部分を取り入れた新しい形の施設です。自宅の様な自由度の高い環境で、必要な医療処置を受けて安心して生活して頂くことを目指しています。
  利用者様のご希望に基いて、看護師や介護スタッフ、利用者様、ご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者、往診医など様々な職種がひとつのチームとなって生活を支えています。

  【どんな方が利用するの？】
  主に緩和ケアを必要とし、人生のエンディングロールを考えている方。各施設20～30名前後が利用されています。

  ◎時間もお仕事内容も計画的に実施！
  訪問介護計画書で決められている時間や業務内容に基づいて毎日のタイムスケジュールを作成しています。予め決まっているタイムスケジュールに沿って、決まっている業務を行うため残業などもほとんどなく、安心してお仕事して頂く事が出来ています。

  ◎無理なく働ける環境！
  有休の計画的な取得など、スタッフが働きやすい環境づくりにも注力中。「For the smile」の理念のもとに利用者様の生活をサポートするスタッフの心のケアも大切にしています。

  ■スタッフの心のケアも大切に■
  マネジメントに力を入れ、平等な対人関係をつくり、無理のないシフト・有給取得などスタッフの働く環境を充実させています。