ファミリー・ホスピス東林間ハウス(相模原市南区)のその他(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  その他

• 仕事内容

  住宅型有料老人ホーム（ファミリーホスピス）での調理業務

  今回は利用者さまへ提供するお食事の調理をお任せするスタッフを募集します。
  家事の延長でできる簡単なお仕事。いきなり、難しいことをお任せすることはございません!

  通常メニューはもちろん、季節行事に合わせたメニューや利用者さま一人ひとりの健康状態に対応したメニュー提供を行っております。

  【具体的な仕事内容】
  ・料理の仕込み作業
  ・簡単な調理、盛り付け
  ・食材の在庫管理・発注　など

• 応募資格

  未経験歓迎・学歴不問
  ※20代、30代、40代、50代男性女性活躍中
  ※中高年、ミドル活躍中
  ※シフト：週3回以上勤務出来る方

  歓迎条件：給食施設または介護、医療施設での調理経験

  【歓迎条件】
  ・ブランクOK・フリーター歓迎
  ・主夫・主婦パート活躍中
  ・ワークライフバランスを大切にしたい方
  ・土日祝日の勤務が可能な方
  ・日勤帯にフルタイムで就業可能なパート勤務をご希望の方

• 雇用形態詳細

  パート（試用期間３ヶ月：同条件）
  双方合意の1年ごとの更新。更新回数の上限なし。

• 給与

  時給 1,120円〜1,200円

  時給1,120円～1,200円
  ※資格手当：時給50円UP（調理師・栄養士免許保有者）
  ※時給は、選考結果によって最終確定になります。
  ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ■制服貸与
  ■法定福利厚生（社会保険他）
  ※週労働時間20時間以上で加入していただきます。
  ■通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
  ※自動車、バイク通勤は応相談。
  ■育児費補助制度
  ■慶弔見舞金制度
  ■資格取得支援制度
  ■ストレスチェック実施（年１回）

• 加入保険

  ■社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  シフト制
  （1）06：00～10：00
  （2）10：00～14：00
  （3）15：00～19：00
  ※シフト：週3回以上勤務出来る方

  （1）・（2）での通し勤務（休憩60分）や、
  （2）・（3）での通し勤務（休憩60分）も可能です。
  シフトに関しては、ご相談くださいませ。
  ※上記シフトは例であり、シフト時間は変更になる可能性もございます。
  ※1か月単位の変形労働時間制

• 休日・休暇

  本人希望及びシフト制により週1日以上
  ・年次有給休暇（法定通り）

事業所情報

• 

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  法人名

  ファミリー・ホスピス株式会社

  法人住所

  東京都千代田区丸の内3丁目3番1号

  事業所名

  ファミリー・ホスピス東林間ハウス

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

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• アクセス

  神奈川県相模原市南区東林間6-17-30

• 採用担当者の声

  ≫≫ホスピス住宅内での調理スタッフ≪≪

  ◆残業ほぼなし♪
  ◆ブランクがある方・未経験の方も是非お問い合わせください！

  ファミリー・ホスピスでは、病院でも、自宅でもなく、両方の“いいとこどり”をした新たなサービスを提供しております。
  その中でもお食事は入居者の方の楽しみのひとつとなっております。
  入居者の方に合わせた食事の提供や季節行事など、生活に彩りを添えております。

  日勤のみのお仕事で、残業も少なくプライベートと両立しやすい職場です。

  ホスピス住宅での調理スタッフとして、
  私たちと一緒にご利用者様が安心して過ごせるように食事面からサポートをしていただけませんか？

  少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください！

• メッセージ

  【ファミリーホスピスって？】
  「病院」と「自宅」それぞれが持つ、両方の良い部分を取り入れた施設。
  利用者さまが自分のことを全部決めながら、責任を持って自由に生活することを目的とし、利用者さま・ご家族・プロのスタッフがコミュニティとなり新たな暮らしのカタチを作り上げていく場です。

  【どんな方が利用者するの？】
  主に緩和ケアを必要とし、人生のエンディングロールを考えている方。各施設30名前後が利用されています。 

  ◎時間管理も仕事のうち！
  ひとつの仕事に没頭してしまうと次の仕事に影響が出てしまうため、常に冷静さを持って仕事に向き合うことが大事です。タイムスケジュールを意識して、取り組みましょう。

  ◎無理なく働ける環境！
  有休取得など、スタッフが働きやすい環境づくりにも注力中。利用者さまのサポートをする、スタッフの心のケアも大切にしています。

  ■スタッフの心のケアも大切に■
  マネジメントに力を入れ、平等な対人関係をつくり、無理のないシフト・有給取得などスタッフの働く環境を充実させています。