訪問看護ファミリー・ホスピス中島公園(札幌市中央区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  リハビリ職・機能訓練指導員・整体師

• 仕事内容

  ホスピス住宅内の居室へ訪問してのリハビリ業務
  ・ご入居者の環境整備
  ・身体機能維持
  ・リラクゼーション

  ※その他、QOL・ライフプラン実現に向けた個別リハビリプログラムの提供
  　ご本人やご家族への精神的なサポートまで担当いただきます

  ※また、生活環境整備のためにハウス内各種イベントの中心的役割も担っていただきます。

• 応募資格

  下記の資格をお持ちの方
  ・理学療法士(PT)

  ※週2回以上勤務出来る方を対象

  ホスピス未経験の方も歓迎です。
  これまでの経験を弊社で活かしてみませんか？

  【歓迎条件】
  ・学歴不問・年齢不問
  ・20代・30代・40代活躍中
  ・中高年・ミドル・シニア活躍中
  ・ブランクOK
  ・ワークライフバランスを大切にしたい方

  【下記、経験者は即戦力】
  ・介護職員の勤務経験をお持ちの方
  ・訪問介護（訪問入浴介助など）の勤務経験をお持ちの方
  ・介護施設（老健・特養・有料・サ高住）の勤務経験をお持ちの方
  ・介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方

• 雇用形態詳細

  パート
  ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
  ※双方合意の1年ごとの更新。更新回数の上限なし。

• 給与

  時給 1,080円〜1,650円

  時給：1080円～1650円

  ※時給は、選考結果によって最終確定になります。
  ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。
  ※残業代は全額支給します。

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ■制服貸与
  ■法定福利厚生（社会保険他）
  ※週労働時間20時間以上で加入していただきます。
  ■通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
  ※自動車、バイク通勤は応相談。
  ■育児費補助制度
  ■慶弔見舞金制度
  ■資格取得支援制度
  ■ストレスチェック実施（年１回）

• 加入保険

  ・社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  8:30～17:30(シフト制)

  ※休憩時間は法定通り
  ※時間外労働：平均5時間/月
  ※週2回以上勤務出来る方を対象

  残業あり（月5時間）

• 休日・休暇

  ・週1回以上休み
  ・年次有給休暇（法定通り）

事業所情報

• 法人名

  ファミリー・ホスピス株式会社

  法人住所

  東京都千代田区丸の内3丁目3番1号

  事業所名

  訪問看護ファミリー・ホスピス中島公園

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

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• アクセス

  〒064-0913
  北海道札幌市中央区南十三条西7-1-27

• 採用担当者の声

  ≫≫リハビリスタッフ募集≪≪

  ◆残業ほぼなし♪
  ◆医療依存度の高い利用者様が多いため、たくさんの学びがあります！
  ◆ブランクがある方・ホスピス未経験方も是非お問い合わせください♪

  ファミリー・ホスピスでは、病院でも、自宅でもなく、両方の“いいとこどり”をした新たなサービスを提供しております。
  その中でもリハビリは入居者の方のＱＯＬの維持に必要不可欠です。
  入居者の方に合わせたリハビリやリラクゼーションの提供や季節行事など、生活に彩りを添えております。

  日勤のみのお仕事で、残業も少なくプライベートと両立しやすい職場です。
  当社のリハビリスタッフとして、私たちと一緒にご利用者様が安心して過ごせるようにサポートをしていただけませんか？

  少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください！

• メッセージ

  【ホスピス住宅とはどんな施設？】
  「病院」と「自宅」のそれぞれが持つ、両方の良い部分を取り入れた新しい形の施設です。自宅の様な自由度の高い環境で、必要な医療処置を受けて安心して生活して頂くことを目指しています。利用者様のご希望に基いて、看護師や介護スタッフ、利用者様、ご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者、往診医など様々な職種がひとつのチームとなって生活を支えています。

  【どんな方が利用するの？】
  主に緩和ケアを必要とし、人生のエンディングロールを考えている方。各施設20～30名前後が利用されています。

  ◎時間もお仕事内容も計画的に実施！
  訪問看護計画書で決められている時間や業務内容に基づいて毎日のタイムスケジュールを作成しています。予め決まっているタイムスケジュールに沿って、決まっている業務を行うため残業などもほとんどなく、安心してお仕事して頂く事が出来ています。

  ◎無理なく働ける環境！
  有休の計画的な取得など、スタッフが働きやすい環境づくりにも注力中。「For the smile」の理念のもとに利用者様の生活をサポートするスタッフの心のケアも大切にしています。

  ■スタッフの心のケアも大切に■
  マネジメントに力を入れ、平等な対人関係をつくり、無理のないシフト・有給取得などスタッフの働く環境を充実させています。