アピールポイント
私たち医療法人医誠会は、法人理念である「多彩な医療文化の創造と安全で良質なヘルスケアサービスの提供」に基づき、ホロニクスグループの一員としてご利用者の“生活に寄り添う医療”であることを目標としながら病院・クリニック・介護老人保健施設などの運営をしています。
【職員の心身を守る健康経営】
大事な職員に長く健康に働いてもらいたいという思いから、当法人では「身体的健康」「精神的健康」「社会的健康」の3つの健康を維持・増進するための取り組みを行っています。定期健診や健康イベントの開催、喫煙ゼロ運動などを行い、誰もが健康に働ける職場を目指しています。
【プライベートとの両立を支援】
当法人では産休や育休の取得を推進しており、その後の職場復帰も可能であるため、ライフステージが変わってからも長く働き続けることができます。施設によっては時短勤務などのサポート体制も導入しており、柔軟な働き方でプライベートと仕事の両立をすることが可能です。
【スキルアップとキャリア形成】
職員の成長意欲に応えるため、外部研修の参加費・交通費・宿泊費、さらには専門書籍の購入などを法人側で負担し、勉強しやすい環境づくりをしています。職種や経験年数に応じたキャリアアップ研修も設けているため、スキルを磨きながらキャリアアップを目指せます。
【どんな仕事をするの？】
医療・看護の体制を手厚く整えた施設で、長期の療養が必要なご利用者のケアを行っています。介護職員は主に症状の安定した方に対し、日常生活における介護やリハビリテーションを提供しています。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
◎看護師の指示のもと業務を行います♪
【患者様の身の回りのお世話】
食事介助・入浴介助・オムツ交換・体位交換
【患者様の生活環境のサポート】
ベッドメイク・シーツ交換 ・清掃・配膳・下膳
その他、器具の洗浄などもお任せしています☆人生経験が活かせる職場です♪*+(^o^)+*♪
-
応募資格
無資格・未経験歓迎！
【特定技能の方も受入れ中】
グループ内に多数在籍中！教育専門の職員もいるので、1からしっかりサポートいたします。
お気軽にお問合せください。 -
雇用形態詳細
正職員（試用期間3ケ月：労働条件変更なし）
-
給与
月給 182,000円〜*基本給、職務手当、調整手当、夜勤4回 含む
基本給 133,000円～
職務手当 20,000円
調整手当 3,000円
夜勤手当 6,500円/回（月平均4～5回）
休日手当 1,000円/回（月平均2回）
時間外手当（原則残業なし）
【別途支給】
資格手当
初任者研修：500円/月
介護福祉士：1,000円/月 -
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給(上限50,000円まで)
再雇用70歳まで
託児所完備（要相談）
職員駐車場無料
車通勤可
賞与 年2回
昇給 年1回
退職金制度（企業型確定拠出年金、60歳までに3年以上勤務）
初任者研修・実務者研修などの資格取得支援制度あり -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
日勤 8：30～17：15
夜勤 16：00～9：00 -
休日・休暇
週休2日制(シフト制)
年間休日114日
有給休暇（通常の有給休暇以外に入職日当初に3日付与）
慶弔休暇
ライフプラン休暇 2日（毎年4月末在籍者に付与） -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- 医療法人医誠会
- 法人住所
- 大阪府大阪市東淀川区菅原6丁目2-25
- 事業所名
- 神崎中央病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
-
アクセス
〒529-1445
滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95
-
スタッフの声
【M.Oさん】
Q.仕事をしていて嬉しかったことを教えてください！
A.普段から患者さんのご家族ともコミュニケーションをしっかり取る事を意識して仕事をしているのですが、患者さんのご家族から「あなたがこの病院に居てくれてよかった」と言って頂いた時はすごく嬉しかったです。Q.仕事をしていて大変だと感じることはありましたか？
A.患者さんの中には、嫌なことがあっても我慢して本音を言わない人もおられるので、そういった患者さんと接する際は大変だと感じる事はあります。
ただ、そういった方にはこちらから話しかける時に、少しフランクな話し方にしてみるなど、話しやすいと思ってもらえる様に行動することを常に意識しています。Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
A.自分自身の経験として言えることは、最初は不安でもやりながら覚えていく事ができるという事と、あまり身構えずに飛び込む事が大事だと思います。
医誠会では、残業もなく、休みもしっかり取れるので、メリハリをつけて働く事ができますよ！
